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Agnès LE GLÉVIC

Paris

En résumé

Mon parcours dit "atypique" m'a permis de développer mon sens de l'adaptabilité, ma réactivité et mon ouverture au monde tout comme aux idées nouvelles. Tournée vers l'international, les environnements mouvants et riches en interactions me stimulent.

Je suis aujourd'hui ouverte à de nouvelles perspectives, à la recherche d'un poste (CDI) en tant que Chargée de RH, dans des domaines tels que le développement RH, la mobilité, la gestion des carrières, ou encore en tant que RH de proximité.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Chasse de Tête
RH
Communication
Formation
Relation client
International
Recrutement

Entreprises

  • Sanofi - Chargée de contact et support RH

    Paris 2015 - maintenant (Intérim)

    Intégrée à un Centre de Service Partagé (CSP) centralisant les demandes RH pour SANOFI France :

    - Réponse aux questions RH : Traitement des demandes téléphoniques et écrites des salariés, RH et managers (sujets variés tels que la gestion des temps, la paie, l'ancienneté, les évènement familiaux, les congés, le support SIRH…), amélioration continue du processus de réponse et construction de procédures de gestion de la demande.

    - Rôle de référente : Intégration de sites industriels au CSP en mode projet, conduite du changement.

    - Animation de sessions de formation (de 10 à 50 pers.) auprès de salariés, RH, managers et gestionnaires de paie au SIRH (Néocase).
  • Areva - Chargée de mission RH et VIE

    Paris La Defense 2013 - 2014 (Apprentissage)

    - Recrutement et gestion des VIE : définition des besoins, sélection des candidatures et entretiens, gestion administrative des contrats, de la préparation des expatriations et du suivi des VIE, accompagnement des retours et réintégration du VIE au sein du groupe.

    - Gestion RH : Lancement des campagnes d’entretien annuel et de développement, organisation des mobilités internes (dont géographiques), suivi des expatriations, émission et suivi des demandes de remboursements de frais. Échanges directs et quotidiens avec les salariés sur diverses questions RH.

    - Recrutement cadres et non-cadres : Gestion et suivi des candidatures, entretiens, suivi des propositions salariales (rémunération), formalisations contractuelles.
  • Areva - Chargée de Développement RH

    Paris La Defense 2012 - 2013 (Apprentissage)

    - Formation : Articulation et mise en place du plan de formation, planification et inscription des salariés aux sessions, rétroplanning du plan de formation et production du reporting mensuel

    - Stage & Alternance : Recrutement (détermination des besoins, diffusion des annonces, entretiens, sélection et intégration) puis gestion des stagiaires et apprentis, prise en charge complète de la taxe d'apprentissage.

    - Processus RH : Interventions quotidiennes au niveau du plan de recrutement, des entretiens annuels, de la révision des procédures RH, réponse aux sollicitations des salariés (questions juridiques et pratiques, conseils carrière).
  • Quark Up - Chargée de Recherche

    2012 - 2012 (CDI) Recherche et identification de candidats dans le secteur BTP, contact des cibles et sélection des profils, participation aux entretiens, production des reportings client.
  • Rivière Consulting - Chargée de Recherche

    Paris 2011 - 2012 Recherche et identification de candidats sur le pôle santé, contact des cibles et sélection des profils sur la France et l’Allemagne, participation aux entretiens, rédaction des reportings client.
  • Schneidereit - Solingen (Allemagne) - Chargée de clientèle / Assistante RH

    2010 - 2010 (CDD) Prospection et suivi de clients, vente de textiles microfibre, gestion de la base de données, rédaction et envoi de documents publicitaires, sourcing, suivi de candidatures, co-conduite d’entretiens d’embauche, gestion administrative relative aux expatriés, suivi du projet formation. Remplacements de la Manager du service.

Formations

  • Cabinet Cubiks

    La Defense 2014 - 2014 Formation non-diplômante
  • IAE Gustave Eiffel Université Paris XII

    Creteil 2012 - 2014 Obtenu

    Master 2 Management - Gestion des RH et mobilité internationale
  • Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

    Sceaux 2010 - 2011 GRH à l'Internationnal

    Licence Professionnelle de Gestion des Ressources Humaines dans les Entreprises Multinationales - Juin - Août 2011: Stage de 3 mois chez Aura Intérim - Chargée de recrutement et projet formation - Conduite des entretiens de recrutement, suivi de formation, prise des commandes et détachement d’intérimaires, relances clients. En remplacement d’une consultante.
  • Lycée BreSt Rive Droite Javouhey

    Brest 2007 - 2009 Mai - Juin 2008 : Stage à la Préfecture Maritime de Brest - Assistante Chargée de Communication- Création, organisation et production du jeu-concours de Brest 2008 /// Novembre - Décembre 2008 : Stage chez Quadricom (Casablanca - Maroc) - Assistante Chargée de Communication - Elaboration d’une Stratégie Relations-Presse, organisation d’un voyage de Presse, gestion des tarifs d’espace.
  • Lycée De L'Iroise

    Brest 2004 - 2007 ES

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