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Aïden MOHAMMED BOULEKBACHI

VITRY-SUR-SEINE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet RH
GPEC
Prévention des risques professionnels
Ressources humaines
HR
Gestion des ressources humaines
Sirh

Entreprises

  • Peopulse - Responsable support SIRH

    2014 - maintenant - Assister et conseiller les clients dans l'utilisation quotidienne des applications
    - Gestion des problèmes et incidents en apportant des solutions adéquates aux utilisateurs
    - conseils sur les problématiques métiers (Rh)
    - Support aux équipes projets pour le déploiement de nouveaux clients
    - Mise à jour du paramétrage client
    - Gestion à distance des prestations intérim des clients
    - Réalisation des tests pour les montées de version
    - Communication auprès des utilisateurs (guide d'utilisation, mise en production, incidents etc.)
  • Franfinance filiale Société Générale - Gestionnaire RH

    2014 - 2014  Pilotage des campagnes auxiliaires d'été et alternance
    (recueil des besoins, communication, mise place de reporting)
     Gestion de l'outil PIXID (recours à l'intérim) et conseil auprès des opérationnels
     Rédaction et diffusion d’offres, tri de CV, présélection et pré-qualification des candidatures
     Conduite d'entretiens individuels, rédaction de comptes-rendus, gestion des réponses aux candidats
     Préparation et participation aux sessions de recrutement collectifs, passation et correction de tests
     Relations écoles, relation CCI, gestion contrats alternance
  • Orange - Généraliste RH

    Paris 2012 - 2013  Pilotage de la politique diversité de l’entité (Gestion de projet Mission Handicap)
     Gestion du processus de recrutement interne
     Participation au rôle de RH de proximité : rôle de conseil auprès des salariés et des managers, réponse à leurs demandes en lien avec la gestion du personnel.
     Participation à la réalisation de parcours de qualification.
     GPEC : analyse quantitative et qualitative des métiers et des compétences, analyse des évolutions d’activité, et de leurs impacts sur l’emploi et les compétences.
     Soutien à l’équipe RH et participations à divers dossiers transverses (ateliers managers, reporting RH)
     Contribution aux réponses et participation aux réunions des Délégués du Personnel.
     Participation aux réunions CHSCT
  • Orange - Chargée de Recrutement

    Paris 2011 - 2012 Participation à l’ensemble des prestations relatives au processus de recrutement et au suivi notamment sur :

     La présélection, la publication des offres, et les entretiens (réalisation des propositions et constitution des dossiers administratifs)
     Le soutien des chargés de recrutement sur leurs portefeuilles de recrutements externes
     Les reporting hebdomadaires et mensuels
     Le soutien à la responsable de pôle sur les dossiers transverses liés au suivi de l’activité
     La mise en place et le suivi d’un vivier des candidatures externes.
     participation aux forums emplois
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2010  Identification des besoins, sourcing, relation candidats
     Alimentation et maintien à jour de la CVthèque
     Gestion des visites médicales
     Réalisation des entretiens individuels de référencement et de recrutement
     Élaboration et participation aux entretiens collectifs
     Relation directe avec les entreprises clientes
     Participation à la réalisation du document unique de l’agence.

Formations

  • Sciences-U

    Paris 2012 - 2013 Année de professionnalisation en Management des RH

    gestion de la paie, gestion des conditions de travail, droit social
  • IAE GUSTAVE EIFFEL

    Creteil 2011 - 2012 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale

    Conduite du changement-Management interculturel- Recrutement-gestion des conflits.
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2010 - 2011 Master 1 Travail Administration et Gestion Sociale mention Ressources Humaines

    Droit des sociétés- Accords collectifs-Sociologie des organisations- Analyse financière-Communication
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne Master II Trésorerie d'Entreprise en Apprentissage

    Paris 2007 - 2010 Licence de Droit, Sciences Politiques et Sociales mention Administration Economique et Sociale, Option Ressources Humaines

    Droit du travail- Droit Social-Formation -Socio -économie

Réseau

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