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Alice NANEIX

NEUILLY SUR SEINE

En résumé

Consultante au sein de Mercuri Urval, j’accompagne nos clients sur le développement de leurs ressources humaines en lien avec leur stratégie d'entreprise.

Ma formation de Psychologue du travail associée à mon expérience en management des ressources humaines, me permets de proposer des solutions personnalisées afin de renforcer l’adéquation des compétences de leurs collaborateurs avec les enjeux de leurs organisations.

J’interviens notamment dans les domaines suivants :
- Recrutement et sélection de Cadres et Dirigeants, contexte national et international
- Évaluations des ressources : Assessment individuel ou collectif, Identification des potentiels, Audit d'équipes, Bilans individuels
- Développement individuel et collectif : Gestion des hauts Potentiels, coaching, Team Building, Réorganisation d'équipes
- Accompagnement de la stratégie et ingénierie du recrutement

Mes compétences :
Ressources humaines
Santé au travail
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Recrutement
Qualité de vie au travail
Assessment

Entreprises

  • Mercuri Urval - Consultante RH - Psychologue du travail

    NEUILLY SUR SEINE 2015 - maintenant Acteur majeur du conseil en management des ressources humaines, Mercuri Urval est un cabinet indépendant d’envergure mondiale, partenaire privilégié des entreprises et des organisations nationales et internationales, publiques et privées. Créé en Suède il y a plus de 40 ans et présent dans 25 pays, Mercuri Urval propose des pratiques d’excellence et une cohérence internationale en Gestion des Talents, Conduite du Changement et Services Executive.

    Vous êtes décideur en quête de talents, ou professionnel en recherche de nouvelles opportunités, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Elysea Groupconsulting - Consultante RH - Psychologue du travail

    2012 - 2015 Recrutement de profils cadres et non cadres, techniques et commerciaux
    Accompagnement professionnel (bilans de compétences, professionnel, coaching)
    Passation et interprétation de questionnaires de personnalité, d’intérêts professionnels, et de tests psychotechniques.
    Création et animation de Formations sur « les Outils du Recrutement »

  • EDF - Psychologue du travail

    Paris 2012 - 2012 Diagnostic en termes de risques psychosociaux et développement de la qualité de vie au travail au sein d'un service technique
    Élaboration et mise en place de préconisations

  • RH Partners - Conseillère gestion de carrières et chargée de recrutement

    Royan 2010 - 2011 Conduite d'entretiens de gestion de carrières (bilans de compétences, de potentiels, outplacements) et de recrutement
    Animation d'ateliers de formation
    Passation, correction et restitution de tests psychotechniques

Formations

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