Amélie GOBLET

En résumé

Entreprises

• CFI Maintenance Informatique - Responsable ressources humaines

  Saint-Denis 2015 - maintenant Recrutement : responsable du process recrutement des cadres et non cadres, définition du profil avec les managers, sélection et intégration. Préparation aux entretiens de présentation client.
  
  Relations écoles : participation aux forums écoles, suivi de l'intégration des contrats de professionnalisation. Constitution des dossiers de professionnalisation. Relations avec l'OPCA.
  
  Parcours d'intégration : accueil, suivi contractuel et suivi des périodes d'essai.
  
  Administration du personnel : élaboration des contrats de travail & avenants (toutes fonctions et statuts confondus) et constitution des dossiers d’embauche. Gestion des demandes administratives (mutuelle, attestations employeur, paie, congés parentaux). Gestion des procédures disciplinaires.
  
  Gestion de la formation : recensement des besoins de formation et mise en place de ces formations. Relation avec les organismes de formation
  
  Accompagnement et conseil RH auprès des managers (13 entités réparties sur la région Rhone Alpes)

• Astek Rhône Alpes - Chargée de Ressources Humaines

  2012 - 2015 Recrutement : responsable du process recrutement des profils techniques (ingénieurs et techniciens développement, architectes, chefs de projet, experts, AMOA, profils infra), sourcing, diffusion d’annonces, présélection, entretiens, suivi des candidatures), refonte du dossier de candidature, préparation aux entretiens de présentation client.
  
  Gestion du personnel : élaboration des contrats de travail & avenants (toutes fonctions et statuts confondus) et constitution des dossiers d’embauche. Gestion des demandes administratives (mutuelle, attestations employeur, paie, congés parentaux).
  
  Formation : Prise en charge des demandes de formation (DIF, périodes de professionnalisation), gestion de la relation et de l’évaluation des fournisseurs, organisation opérationnelle des dossiers.
  
  GPEC : mise à jour de la cartographie des métiers, évolution du référentiel de compétences, suivi des entretiens annuels d’évaluation.
  
  Communication : participation aux forums et salons de recrutement, présence et animation des réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo), développement des relations écoles.

• CCLD Recrutement - Chargée de Recrutement

  Lyon 2011 - 2012 Compréhension des besoins client, diffusion et création du plan média, définition des objectifs de la mission, sourcing sur les jobboards ( Cvthèques en ligne: Monster, Région Job, CVaden, Keljob, APEC...), réception, traitement et réponse aux candidatures. Approche directe, chasse.
  Tri de CV, préselections téléphonique, entretiens physiques, réalisation de dossiers de candidature, contrôles de référence. Suivi des candidats pendant le process de recrutement et après intégration.
  Recrutement spécialisé sur les Fonctions commerciales (Ingénieur commercial, commercial, ingénieur d'affaires, technico-commercial, responsable de secteur, promoteur des ventes, responsable export, directeur commercial...)

Formations

• Sciences-U

  Lyon 2011 - 2013 Master Manager des Ressources Humaines
  
  Master

• ESMAE (Sens)

  Sens 2010 - 2011 Licence Consultant Recrutement

• Lycée Privé Les Arcades

  Dijon 2008 - 2010 BTS Commerce International

Réseau

• Assia EL HOUSSINE

• Charlène THAMARD

• David PARENT

• Emmanuel BARATIN

• Gabriel LAMARQUE

• Jean-Philippe HUGUET

• Manuel DE MACEDO

• Omar BEKHELOUF

• Pierre-Yves DION

• Sana AMEUR