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Amélie NEYRAUD

Paris

En résumé

Mes compétences :
Chargée de recrutement

Entreprises

  • Bel - Contrôleur de gestion sociale

    Paris 2016 - maintenant - Assure la fiabilité des données mensuelles de masse salariale, issues de la paie et des systèmes d’information RH et Finance,
    - Construction des budgets et re prévisions budgétaires en lien avec les RRH et les contrôleurs de gestion,
    - Etablissement les données sociales utiles aux rapports légaux et aux enquêtes externes obligatoires,
    - Traitement des demandes ponctuelles des interlocuteurs RH : simulations ad hoc, données utiles pour les négociations avec les partenaires sociaux, égalité H/F, étude sur les séniors …)
  • Mondial Assistance Group - Contrôleur de gestion sociale junior

    PARIS 2015 - 2016 • Clôture mensuelle : suivi des entrées/sorties des effectifs, détachements, suspensions de contrat et comparaison avec le budget (si hors budget ou non)
    • Réalisation de la production mensuelle : tableaux de bord sociaux à destination des directeurs et managers : ETP, Effectifs, Absentéisme, Turnover
    • Analyse mensuelle des écarts et reporting auprès de la Direction Financière
    • Validation des demandes de personnel (remplacement, surcroit, création de poste) en lien avec le budget
    • Réalisation des rapports sociaux obligatoires : bilan social, rapport de branche, rapport de situation comparée, rapport trimestriel d’activité
    • Répondre aux demandes ponctuelles
    • Participation à l'élaboration des NAO
    • Dans un contexte de réorganisation de la DRH, chargé de la refonte des processus RH
  • Working Holiday Visa - Australie

    2013 - 2015 En quête d'aventure, cette expérience m'a apporté une nouvelle approche de la vie où j'ai pu gagné en maturité, en confiance en soi et en ouverture d'esprit.
  • Umanis - Chargée de Recrutement - Pôle Industrie & Services

    Levallois-Perret 2011 - 2013 En charge du processus de sourcing et de recrutement des profils d'ingénieurs informatiques (juniors, seniors):

    - recensement et analyse des besoins
    - rédaction et publication des offres d'emplois
    - recherche et sélection des CV
    - qualification téléphonique
    - suivi des besoins avec les consultants RH et les équipes commerciales
    - réalisation d'entretiens
    - suivi et relance des candidats
  • QUARK UP - Chargée de recherche

    2011 - 2011 Cabinet de recrutement de cadres, spécialisé dans l'ingénierie et le BTP.

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2015 - 2016
  • ESMA (Lognes / Marne-La-Vallée)

    Lognes / Marne-La-Vallée 2010 - 2013
  • IUT Cergy Pontoise

    Cergy Saint Christophe 2008 - 2010 DUT Techniques de Commercialisation
  • Lycée Edmond Rostand (Saint Ouen L'Aumone)

    Saint Ouen L'Aumone 2005 - 2008 physique chimie