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Aminata BITAILLE

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Mes compétences :
Plan de formation

Entreprises

  • PwC

    Neuilly-sur-Seine maintenant
  • Towers Watson - Consultante en Rémunération

    New York 2013 - maintenant Enquêtes de rémunération :
    - Pilotage et gestion de l’enquête de rémunération dédiée au secteur de la distribution. Collecte, centralisation, publication et analyse des données de marché
    - Gestion de la relation client : prospection et développement du portefeuille de clients. Accompagnement des clients dans le processus de participation aux enquêtes. Aide et conseil dans l'analyse des pratiques issues du marché général et du marché sectoriel.

    Projets RH :
    - Audit des rémunérations et des avantages sociaux
    - Diagnostic de la compétitivité externé et de l'équité interne des rémunérations
    - Description des emplois et systèmes de classification
  • Le Coq Sportif - HR Project Coordinator

    Entzheim 2012 - 2013 Projets RH : pilotage de projets RH transverses (ex : formation, recrutement, communication RH etc…)
    Recrutement/Administration du personnel :
    - Participation au processus de recrutement et conduite d’entretiens de recrutement
    - Gestion des formalités administratives d’embauche
    - Accompagnement des salariés de l’entreprise dans les problématiques RH quotidiennes
    Formation :
    - Déploiement opérationnel du plan de formation
    - Gestion de la relation avec l’OPCA
    - Gestion des formalités administratives obligatoires
    Reporting social
    - Reporting mensuels et annuels (effectif, masse salariale, taux de rotation du personnel, absentéisme etc…)
  • PricewaterhouseCoopers - Auditeur - Superviseur

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2011 Depuis janvier 2007
    Cabinet d’audit PricewaterhouseCoopers :
    Depuis 2008 - PWC France :
    Poste : Auditeur Sénior/Superviseur
    Missions :
    - Organisation et gestion des missions d’audit (préparation et optimisation des supports et outils informatiques de documentation, planification, gestion et formation des équipes).
    - Définition et revue des travaux d’audit effectués selon la méthodologie PWC et selon une approche basée sur les risques.
    - Rédaction des synthèses et des rapports d’audit.
    - Suivi et application des normes d’audit et des normes comptables (Normes ISA, plan comptable français et normes IFRS).

    2007 – 2008 PWC Luxembourg :
    Poste : Auditeur Junior
    Missions :
    - Exécution et suivi des travaux d’audit selon la méthodologie d’audit PWC.
    - Mise en place d’outils informatiques permettant l’optimisation des travaux d’audit.
    - Suivi et application des normes d’audit et comptables.

Formations

Réseau

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