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Anaël SCHULER

FRÉDÉRICTON

En résumé

Après mon cursus de formation complété, j'ai décidé de développer mes compétences à l'étranger afin d'acquérir des qualifications internationales dans le domaine des Resources Humaines. Depuis janvier 2014 je travail pour la radio CJPN à Frédéricton au Canada. Je suis à la charge d'un projet qui va soumettre un modèle de gestion solvable de réunification de trois différentes radio communautaire Française de la province du Nouveau-Brunswick.

Mes compétences :
Pack Office Word-Excel-PPT
Gestion de la paie
Encadrer un groupe de travail
Excel macro
Gestion de projet

Entreprises

  • Radio Fredericton Inc. - Agent de projet

    2014 - 2014 • Identifier les besoins réels et les défis intrinsèques de Radio Fredericton-CJPN et des autres postes de radios communautaires francophones en milieu minoritaire situés à l’intérieur des Centres communautaires scolaires du N.-B.

    • En fonction des besoins et des défis identifiés, réviser le modèle de gestion afin de mieux souligner les éléments à être changés ou améliorés;

    • Créer un nouveau modèle de gestion plus durable pouvant répondre aux
    besoins des postes de radios communautaires francophones situés à l’intérieur des Centres communautaires scolaires.
  • Schaeffler France - Assistant RH

    Haguenau 2012 - 2013 Recrutement de 100 saisonniers
    Audit de l’administration du personnel: calcul des congés payés et suivi des indemnités kilométriques
  • Assurance du Crédit Mutuel - Gestionnaire d'assurances

    2012 - 2012 Règlement des factures de cliniques
    Remboursement aux assurés des soins médicaux
    Mise en place des accords de prise en charge des frais hospitaliers

Formations

  • University Of New Brunswick (UNB) (Fredericton New Brunswick)

    Fredericton New Brunswick 2013 - 2014 Programe de management des ressources humaines

    Influencer le rendement de votre organisme;
    • gérer les changements au milieu de travail et les tendances émergentes;
    • optimiser votre capacité d’attirer, de sélectionner, de retenir et de développer le capital humain;
    • élaborer des stratégies visant à atteindre les objectifs organisationnels et à acquérir un avantage concurrentiel.
  • Institut Européen De Formation

    Strasbourg 2012 - 2012 Licence pro

    Chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines
  • Pôle Formation IFA

    Strasbourg 2009 - 2011 BTS Assistant de gestion PME-PMI

    Perfectionnement dans les domaines administratif, comptable et commercial

Réseau