Menu

Anas REBAH

CASABLANCA

En résumé

Richard Porson a dit que ''La vie est trop courte pour apprendre l'Allemand'', moi je dis que la vie est trop courte pour maîtriser l'ensemble des fonctionnalités SAP. Heureusement, les éditeurs ont pensé à le découper en plusieurs Modules.
En tant que SAP SD learner, j'ai pris connaissance des différentes options de paramétrage que présente ce module, qui reste une des forces que peut avoir une société afin d'optimiser ses processus ventes et distributions.

Mes compétences :
Ressources humaines
Business plan
Comptabilité générale
Management
Marketing
Sage 1000
Finance
Gestion de projet
Rédaction
Négociation
Bureautique
Management stratégique et management de proje
Maintenance
Wordpress
Relation client
Comptabilité analytique
Gestion des documents
Gestion des stocks
Communication
Nouvelles technologies
Méthodes quantitatives
Résolution de problèmes
Microsoft Project
Montage
GPEC
Gestion de la formation
Gestion du personnel
Paie
Développement RH
Recrutement
Résistance au stress
SAP Sales and Distribution

Entreprises

  • Mubawab Maroc - Account Manager

    2018 - maintenant
  • Cca International - Team Lead

    Paris 2017 - 2018
  • Freelance - Headhunter

    2016 - 2017
  • Umanis Industrie - Sales Administrator

    Levallois-Perret 2015 - 2016 Mission :

    Assurer l’administration des ventes de 6 business unit en France plus celle du Maroc, avec un nombre de collaborateur qui dépasse les 300, plus de 80 affaires et 60 clients de renommée internationale à gérer. Réaliser un minimum de 1 000 000 € de facturation par mois.

    Responsabilité :

    - Allocation de l’ensemble consultants, et sous-traitant existants, afin d’éviter les inter-contrats
    - Optimisation, réalisation du processus de facturation, validation des BAP pour paiement, plus les reportings et le chiffrage des activités
    - Maintien, et fidélisation des clients
    - Coordination entre les différents services (Comptabilité, contrôle de gestion, RH, recouvrement, commercial)
    - Conseil, et assistance des Responsables BU et des chefs de projet
    - Pilotage du suivi administratif du personnel, et des contrats clients
    - Proposition des axes d’amélioration, et d’optimisation des processus mises en place


    Solutions utilisés :

    EZ-Gest : Administration des ventes + Administration du personnel
    FIGGO : Gestion des congés et des absences
    CEGID BAP : Suivi et validation des BAP
    Différentes plateformes facturation client : Selon le client
    Media (1)This position has 1 media
    Umanis
    This media is an image
  • Umanis Industrie - Agent administratif

    Levallois-Perret 2014 - 2015 Mission :

    Pilotage de l’ensemble des volets administration du personnel, logistiques, et organisationnels d’Umanis Casablanca (79 collaborateurs)

    Responsabilité :

    - Définition d’un processus Administration du personnel
    - Négociation des contrats avec les organismes d’assurance
    - Gestion des relations fournisseurs
    - Optimisation de la gestion du stock matériel et fournitures
    - Gestion disciplinaire (Constat de faute, audition, PV audition, notification, inspection du travail)

    Solutions utilisées :

    EZ-Gest : Administration du personnel
    Intranet
    Bureautique
  • Alstom - Assistant RH

    Saint Ouen 2014 - 2014
  • RH Action - Support RH

    GARCHES 2014 - 2014 * Using sales, business development, marketing techniques and networking in order to attract business from client companies;
    * Visiting clients to build and develop relationships;
    * Developing a good understanding of client companies, their industry, what they do and their work culture and environment;
    * Advertising vacancies by drafting and placing adverts in a wide range of media, for example newspapers, websites, magazines;
    * Using social media to advertise positions, attract candidates and build relationships with candidates and employers;
    * Headhunting - identifying and approaching suitable candidates who may already be in work;
    * Using candidate databases to match the right person to the client's vacancy;
    * Receiving and reviewing applications, managing interviews and tests and creating a shortlist of candidates for the client;
    * Requesting references and checking the suitability of applicants before submitting their details to the client;
    * Briefing the candidate about the responsibilities, salary and benefits of the job in question;
    * Preparing CVs and correspondence to forward to clients in respect of suitable applicants;
    organising interviews for candidates as requested by the client;
    informing candidates about the results of their interviews;
    * Negotiating pay and salary rates and finalising arrangements between client and candidates;
    * Offering advice to both clients and candidates on pay rates, training and career progression;
    * Working towards and exceeding targets that may relate to the number of candidates placed, a value to be billed to clients or business leads generated;
    * Reviewing recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programmes.
  • Elcor Groupe Buzzichelli maroc - Assistant Ressource Humaine

    2014 - 2014
  • Société Marocaine de Stockage - Agent Comptable

    2013 - 2013 Enregistrement comptable
    Contrôle de la comptabilité
    Gestion des documents
    Travaux de rapprochement

  • Quantum Technologies - Assistant

    Irvine 2012 - 2012

Formations

  • Lille 1

    Lille 2018 - maintenant Master
  • ISCAE (Casablanca)

    Casablanca 2018 - maintenant Master
  • M. Abdelilah MOKTADI - Consultant Technico-Fonctionnel SAP SD - Senior (Casablanca)

    Casablanca 2017 - 2017 -

    Blueprint
    Organization Structure
    Master DATA
    Sales processing
    Delivery
    Billing processing
    Pricing Procedure
    Output determination
    Logistic execution
  • ENSET Mohammedia (Mohammedia)

    Mohammedia 2013 - 2014 Licence Professionnel

    Gestion administrative du personnel
    Recrutement
    Formation
    Rémunération
    GPEC
  • Ecole Normale Supérieure De L'Enseignement Technique (ENSET) (Mohammedia)

    Mohammedia 2011 - 2013 DUT : Assistanat et Organisation des Entreprises

    Assistanat et Organisation des Entreprises - *Informatique: Maitrise du: Word, Excel, Power point. Initiation en : MS Project, Access Sphinx
    *Comptabilité: opérations courantes jusqu’au bilan (les achats, les ventes, facturation, travaux d’inventaires et les travaux de paie). Comptabilité analytique: calcul des coûts, traitement des stocks (différents méthodes).
    *Rédaction : des courriers professi
  • Faculté Des Sciences Juridiques, Economiques Et Sociales (Meknes)

    Meknes 2010 - 2011 Bac+1
  • Lycée Princesse Lalla Amina (Meknes)

    Meknes 2009 - 2010 Baccalauréat

    Sciences Economiques - Maitrises des notions économiques et de la comptabilité

Réseau