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André ZDACEK

Strasbourg

En résumé

3 activités:

1) Conseil en Recrutement

2) Conseil en GRH & Management des compétences / Formation / Enseignement

3) Développement commercial / Apport d'affaires


1*
Approche directe & Chasse de tête (Cadres / Managers / Dirigeants)
(Industrie / Services / Fonction Publique)
Direction Générale / Finance / RH / Direction Commerciale & Marketing / Ingénierie & Informatique
Contrôleurs de gestion / RRH / Ingénieurs commerciaux
Managers de centre de profit / Responsables de projet
Ingénieurs / Logisticiens / Acheteurs

2*
Gestion du cycle de vie des compétences dans les organisations
(Industrie / Services / Fonction Publique)
Gestion des compétences clés et des hauts potentiels / Optimisation de la performance / Plans d’action (formation ; mobilité interne & externe ; recrutement ; tutorat ; LMS (e-learning / serious game / blended, embedded & continuous learning)

3*
Participation à la croissance de l'activité et à l'amélioration de la rentabilité
(Industrie / Services / Fonction Publique)
Développement commercial / Amélioration des processus (cœur de métier ou fonctions supports) / Optimisation des coûts (internes et externes) / Maximisation des retours sur investissements

Entreprises

  • AZD CONSULTING - Consultant indépendant

    Strasbourg 2009 - maintenant AZD CONSULTING (ci-après AZD) travaille en partenariat avec ses clients pour leur fournir des solutions de recrutement sur mesure.

    Depuis fin 2009, André ZDACEK propose son offre de recrutement spécialisé dans la détection et la sélection de cadres top et middle management, ainsi que de dirigeants et administrateurs.

    Ancien consultant, Manager et Ingénieur d’Affaires de cabinets internationaux de conseil en recrutement et de conseil en systèmes d'information leaders sur leur marché, André ZDACEK adapte leurs méthodes et leurs outils au contexte local et aux contraintes internationales de ses clients, les faisant ainsi profiter de ses 15 années d'expérience du monde professionnel.

    Il exerce depuis l’an 2000 en France, et plus particulièrement dans le Grand Est depuis 2007. Ses activités se sont également développer sur les pays limitrophes de cette zone : l’Allemagne et la Suisse. Ses candidats, eux, peuvent venir du monde entier.

    Son approche personnalisée, son souci de la précision, sa rigueur et son professionnalisme sont autant de raisons pour lesquelles ses clients et les candidats qu'il rencontre lui font confiance.

    Il est particulièrement efficace dans la détection et la sélection de cadres expérimentés, à l'implantation locale et aux formations et expériences internationales, dans les domaines suivants : Direction Générale / Finance & Comptabilité / Ressources Humaines. Il intervient également sur des missions concernant les autres Fonctions Supports, ainsi que les Métiers de l’Ingénieur et les postes type Commercial/Marketing.

    Acteur indépendant du marché, il opère avec la discrétion et la confidentialité nécessaires à la réussite de ses missions et au respect des intérêts de tous et de chacun.

    André ZDACEK intervient par ailleurs régulièrement à l'Université de Strasbourg (UDS) et à l’Ecole de Management de Strasbourg (EMS) comme enseignant et formateur en Gestion des Ressources Humaines dans différents diplômes (Licence / Master / MBA) de différentes filières.
    Il participe également à divers jury d’admission à l’Université de Strasbourg et à l’EDHEC Business School de Lille, dont il est diplômé (Majeure : Ingénierie Juridique et Fiscale), de même qu’il est titulaire d’une Maîtrise de Sciences Economiques (Mention : Monnaie & Finance) de l’UDS.

    Sa stratégie de recherche et ses méthodes de recrutement lui permettent d’identifier les candidats les plus motivés, les plus performants, dotés d’un réel esprit d’équipe, du goût du challenge et jouissant d’une éthique professionnelle forte.

    Dans le cadre de ses missions, André ZDACEK travaille principalement seul, mais il sait s’entourer (de manière ponctuelle ou continue) de partenaires ou collaborateurs qui lui permettent de faire face aux variations d’activité, de traiter les demandes à fort volume ou de recourir à des compétences pointues très spécifiques par l’intervention d’experts.

    AZD s’est aussi diversifié dans l’accompagnement de candidats de haut niveau :

    Management de Transition
    Grâce à cette offre, AZD propose une ressource stratégique et tactique simple aux entreprises clientes, leur permettant de faire face à une large gamme de situations complexes (variation d’activité, restructuration, fusion ou acquisition, renouvellement de structure, …).
    Les managers de transition, cadres confirmés, apportent leur expertise spécifique au besoin du client en offrant les services de dirigeants et spécialistes immédiatement opérationnels.

    Assessment
    AZD se positionne comme partenaire privilégié de la carrière des cadres de haut niveau sur les fonctions Support, dans des contextes de mobilité interne ou externe.
    Outplacement individualisé, bilan de compétences, coaching de carrière, médiation, … des outils flexibles, rapides et pointus pour gérer et accompagner la carrière des cadres au quotidien ou dans les situations exceptionnelles.

    Formation, E-learning, Management des RH & GRHAO
    Dans ces disciplines des RH complémentaires du recrutement, AZD propose à ses clients des services à forte valeur ajoutée, en partenariat avec des acteurs reconnus du marché (cf. documentation de présentation spécifique).
  • Michael Page International - Consultant en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2007 Division: Finance
  • Robert Walters - Manager du bureau de Strasbourg

    Paris 2007 - 2009 Finance / RH / Management commercial / Direction Générale
  • L.I.P. - Fondateur, Actionnaire majoritaire & Gérant

    2003 - 2006 Production cinématographique
  • Altran Systèmes d'Information - Ingénieur d'Affaires puis Manager

    Vélizy-Villacoublay 2000 - 2002 Conseil en systèmes d'information
  • Office Universitaire de Presse - Directeur Régional Adjoint

    1999 - 1999 Management d'équipes commerciales
  • Deloitte - Auditeur

    Puteaux 1998 - 1998 Missions d'audit comptable et financier dans le secteur industriel

Formations