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Angélique LE DORTZ

PLOUAY

En résumé

Mes compétences :
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Gestion commerciale

Entreprises

  • CELTYS - Groupe LDC - Assistante RH

    PLOUAY 2017 - 2020 - Assurer la gestion opérationnelle du personnel (gestion des temps, suivi des absences, gestion de l'intérim)
    - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées-sorties, dossiers d'embauche, DUE)
    - Planifier les visites médicales
    - Préparer et établir la paie, les états d'après paie et les charges sociales
    - Mettre à jour les tableaux de bord RH
    - Gérer les dossiers longues maladies
    - Etablissement de divers courriers (attestations impôts, congés parentaux, réponses à candidatures...)
  • Vitalliance - Chargée de clientèle

    Boulogne-Billancourt 2017 - 2017 - Coordination des équipes : Mise en place des prestations des intervenants à domicile auprès des clients et gestion du suivi (recrutement, gestion des plannings, évaluation des collaborateurs, détecter les besoins en formation).

    - Gestion administrative et juridique : Élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l’administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie).

    - Relations commerciales : Réponse aux appels prospect, réalisation des devis correspondants aux problématiques des personnes en perte d’autonomie. Visite à domicile chez les clients afin d’identifier le service adapté à mettre en place et assurer un suivi de qualité.
  • PROMAN - Assistante d'agence

    2014 - 2016 RECRUTEMENT :

     Publication des offres d’emplois
     Sourcing CV thèques en ligne
     Présélection de candidatures
     Entretiens de recrutement
     Synthèse des candidatures et proposition à l'entreprise

    GESTION ADMINISTRATIVE :

     Rédaction des contrats de travail
     Élaboration de la paie (saisie des éléments variables, multi-conventions)
     Gestion des visites médicales
     Gestion des plannings et des absences
     Déclarations préalables à l’embauche
     Gestion et suivi des arrêts maladie et accidents du travail
     Formalités liées à la mutuelle obligatoire
     Élaboration des statistiques, bilans sociaux et divers reporting RH
     Déceler les besoins en formation et montage des dossiers
     Création des avoirs et factures clients

    GESTION COMMERCIALE :

     Prospection téléphonique
     Visite des postes en entreprise / Création des fiches de poste (en lien avec les clients)
     Relation avec les sources externes (centres de formation, mission locale, pôle emploi, service de santé au travail…)


  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2014 Contrat de professionnalisation
  • CEVA SANTE ANIMALE - Secrétaire Accueil

    2013 - 2013
  • Etude Notariale - Secrétaire

    Toulouse 2012 - 2012

Formations

Réseau