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Annabel DACUNHA-LEFEBVRE

NANTES

En résumé

Passionnée par les relations sociales depuis toujours j'ai décidé d'étudier la biologie pour comprendre l'Humain dans son fonctionnement physique et la psychologie pour appréhender sa complexité psychique.
Je suis très heureuse de pouvoir aujourd'hui défendre les valeurs humanistes qui me sont chères auprès de la CARSAT.

Entreprises

  • CARSAT Pays de la loire - Contrôleur sécurité - ergonome

    2015 - maintenant
  • Cabinet ergonomie - Consultante santé au travail ergonome

    2013 - 2015 o ERGONOMIE : observations sur le terrain, création et passation de questionnaires, entretiens,Propositions de pistes de progrès (cahier des charges, croquis, prototypes, tests utilisateurs…)
    o FORMATION : Organisation des sessions, création des supports pédagogiques et d'évaluation, animation, thèmes : gestes et postures, méthodologie de la prévention (méthode arbre des causes), TMS, management (perception, communication)
    o MAINTIEN DANS L'EMPLOI TH : étude de poste, évaluation des solutions de compensation, tests et chiffrage. (réalisation de prestations EPAAST financées par l'agefiph)
    o DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : rencontre client, rédaction de propositions techniques et commerciales.
    Secteur public, privé, agro-alimentaire, industrie, BTP, tertiaire...
  • Cabinet de recrutement - Consultante RH

    martigues 2011 - 2012 o Gestion du recrutement des profils cadres et non cadres , France et International
    o Recueil des besoins clients et analyse de poste,
    o Rédaction des annonces, sourcing des candidats et approche directe via les jobboards (base interne, CV-thèques, réseau professionnel),
    o Tri et sélection des candidatures,
    o Pré-qualification téléphonique,
    o Gestion des dossiers de candidatures (questionnaire, synthèse…)
    o Communication et promotion du cabinet
    o Formations (Définition des besoins, cahier des charges, création des supports, animation, évaluation)
  • Université Rouen - Chargée de cours

    2010 - 2010 - Établir et animer des cours auprès d'étudiants de master 2 se destinant à l'intervention conseil en entreprise sur la sociologie des organisations.
  • Bouygues Construction - Ergonome

    GUYANCOURT 2008 - 2010 o Analyse de postes : observations sur le terrain, création et passation de questionnaires, entretiens,Propositions de pistes de progrès (cahier des charges, croquis, prototypes, tests utilisateurs…)
    o Audits chantier et conseils
    o Mise en œuvre des accords sur les risques psychosociaux
    o Évaluation et analyse du risque TMS
    o Maintien dans l’emploi et mise en place de postes aménagés
    o Formations(Définition des besoins, cahier des charges, création des supports, animation)
    o Suivi des indicateurs (restrictions médicales, MP, …)
    o Membres de groupes transverses interservices, inter-filiales
    o Interface service externes
  • RASED - Stage en psychologie pour enfants

    2006 - 2006 o Évaluation psychologique des enfants (entretien + test), participation aux réunions pédagogiques, participation au programme et à l’animation de classes spécialisées
  • Cabinet de recrutement généraliste axé sur les métiers de la finance - Stage Chargée de recrutement

    2006 - 2007 o Relation clients : prospection de nouveaux clients, suivi et fidélisation de la clientèle, représentation de la société dans des salons et rédaction de courriers publicitaires.
    o Processus de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri et sélection des CV, organisation de la bibliothèque CV, rencontre candidats, réponses candidats.
  • Maison de retraite - Stage en psychologie

    2006 - 2006 o Entretiens cliniques avec patients, création d’ateliers adaptés (moteurs et psychiques), participation aux réunions institutionnelles.
    o Groupe de parole avec le personnel pour la prévention les risques psychosociaux

Formations

  • MOOC ECOLE CENTRALE DE LILLE

    A Distance 2015 - 2015 Attestation de réussite parcours classique

    Concepts et Outils fondamentaux de la gestion de projets :
    - Notions fondamentales
    - Outils informatiques et évaluation financière
    - Organisation des projets
    - Pilotage et plannification

    - Modules complémentaires :
    - Outils et méthodologies de résolution de problème
    - Management de la créativité et brainstorming

    https://badge.unow.fr/badges/all/2/77597
  • Admissible Concours Attaché Territorial

    Angers 2013 - 2013 Disciplines abordées : Culture territoriale, Compétences des collectivités, Marchés publics, Finances publiques, la réforme territoriale, ...
  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2007 - 2008 ergonomie
  • Université Paris X

    Nanterre 2003 - 2007 psychologie

    Licence de psychologie clinique
    Master 1 psychologie du travail et ergonomie

Réseau