TOURS
Mon parcours personnel comme professionnel a été orienté vers la formation et l'éducation interculturelle depuis 15 ans. Portée par des valeurs humanistes et interculturelles, respect, compréhension, bienveillance, épanouissement sont pour moi des clés.
Je suis aujourd'hui convaincue que les modes de fonctionnement liés à une forte hiérarchie, l'exécution de tâches, la reproduction de modèles ou la compétition fonctionnaient à l'ère de l'industrie et du commerce mais sont révolus. Désormais, la prédominance de la communication et de la création demande d'autres modes de fonctionnement, basés sur la coopération, la transparence, le dialogue, le collectif, l'innovation, la créativité, la confiance
Pour avancer davantage dans cette direction, j'ai suivi en 2013-2014 un Master 2 Recherche en Sciences de Gestion, spécialisation Management stratégique des hommes et des organisations, dont j'ai été major de promotion. J'ai soutenu un mémoire sur la relation entre confiance et contrôle, et plus précisément comment des mécanismes de contrôle peuvent servir la confiance.
Mes compétences :
Éducation
Communication
Coordination
International
Ingénierie pédagogique
Formation
Gestion de projet
Intercultural management
Relations internationales
Management d'équipe
Intercultural mindset
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