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Anne Laure CUDREY

Malakoff Cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chartres ainsi que le résultat des européennes dans l'Eure-et-Loir.

En résumé

Après une licence en Droit Privé, j'ai décidé de compléter ma formation par une spécialisation en Ressources Humaines. Depuis 10 ans j'occupe un poste de Chargée de Ressources Humaines au sein d'une société de Télécommunications(Hauts de Seine). J'ai commencé par gérer en toute autonomie 300 paies après quelques années j'ai évolué sur un poste de support aux GPAP, actuellement je suis Réferent Paie sur la partie IDF. J'assure la supervision de 1300 paies, j'ai effectué les déclarations annuelles, trimestrielles et mensuelles. Je participe également à l'élaboration de tableau de bord pour les directeurs. Je m'occupe du suivi des effectifs et la masse salariale pour la France.
En 2013/2014 j'ai participé à la migration d'un nouveau logiciel de paie, transfert de Pléiades à Peoplesoft.

Mes compétences :
Absentéisme
DIF
Formation
Paie
Plan de formation
Pléiades
Suivi des effectifs
Suivi financier
Ressources humaines
PeopleSoft
Sorties
Sieges
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Consolidations
Business Objects

Entreprises

  • SPIE ICS - Référente paie IDF

    Malakoff Cedex 2011 - maintenant (Groupe SPIE) : entreprise de services numériques - 3300 collaborateurs
    Référente Paie et Administration du Personnel

  • Groupe SPIE - Référente paie IDF

    2005 - maintenant : entreprise de services numériques - 3300 collaborateurs
    Référente Paie et Administration du Personnel

  • SPIE ICS - Gestionnaire Rémunérations et Avantages Sociaux

    Malakoff Cedex 2005 - 2011 Saisie éléments variables, relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, Pole Emploi), formation des nouveaux embauchés, réalisation et suivi de tableaux bord, suivi de la masse salariale, gestion des intérimaires, gestion du 1% logement, suivi financier du Plan de formation, montage des dossiers DIF, déclarations mensuelles,fonction de support aux Gestionnaires Paies.
    Logiciel paie : Pléiades, bonnes connaissances d'excel, word, power point et Business Object

  • Adecco - Assistante recrutement/gestion

    Villeurbanne 2002 - 2005 Recrutement de personnel intérimaires, Facturation, Recouvrement des factures, Saisie des éléments variables de paies en fonction des différentes conventions collectives.

  • Adecco - Assistante de Gestion/Recrutement

    Villeurbanne 2002 - 2005 ADECCO Vélizy : entreprise de travail temporaire - 400 collaborateurs
    Assistante de Gestion/Recrutement : recrutement de profils administratifs
    * Analyse des besoins et sélection des profils. ;
    * Conduite du process de sélection. ;
    * Pilotage des outils de recrutement et reporting. ;
    * Rédaction des contrats de travail et élaboration des paies (300 paies multi-conventions). ;
    * Suivi des indicateurs RH (visites médicales, absentéisme, 1% logement). ;
    * Suivi de trésorerie, rapprochements bancaires, facturation et relances règlements clients... ;

  • Adecco - Assistante de Gestion/Recrutement

    Villeurbanne 2002 - 2005 ADECCO Vélizy : entreprise de travail temporaire - 400 collaborateurs
    Assistante de Gestion/Recrutement : recrutement de profils administratifs
    * Analyse des besoins et sélection des profils. ;
    * Conduite du process de sélection. ;
    * Pilotage des outils de recrutement et reporting. ;
    * Rédaction des contrats de travail et élaboration des paies (300 paies multi-conventions). ;
    * Suivi des indicateurs RH (visites médicales, absentéisme, 1% logement). ;
    * Suivi de trésorerie, rapprochements bancaires, facturation et relances règlements clients... ;

  • SOLVAY - Assistante

    Paris 2000 - 2001 : entreprise de produits chimiques - 700 collaborateurs
    GRH (contrat de qualification)
    * Elaboration d'un recueil d'informations destinés aux Chefs de Services. ;
    * Déploiement d'une enquête de satisfaction des clients de la fonction RH. ;
    * Recrutement des populations alternantes. ;
    * Préparation et suivi des actions de formation. ;
    * Gestion administrative des intérimaires et emplois vacances. ;
    * Suivi administratif des contrats de travail. ;

  • SOLVAY - Assistante

    Paris 2000 - 2001 : entreprise de produits chimiques - 700 collaborateurs
    GRH (contrat de qualification)
    * Elaboration d'un recueil d'informations destinés aux Chefs de Services. ;
    * Déploiement d'une enquête de satisfaction des clients de la fonction RH. ;
    * Recrutement des populations alternantes. ;
    * Préparation et suivi des actions de formation. ;
    * Gestion administrative des intérimaires et emplois vacances. ;
    * Suivi administratif des contrats de travail. ;

  • SOLVAY - Assistante RH en contrat de qualification

    Paris 2000 - 2001

Formations

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