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Anne ROBERT-LAMBOURG

NANTES

En résumé

J'accompagne les personnes et organisations, désireuses de prendre soin d'elles-mêmes et de leurs relations aux autres et au monde dans la sécurité et la liberté.

ORGANISATIONS : Prestations de soutien psychologique (individuel ou collectif), médiation professionnelle (résolution de conflit et facilitation), formation en communication, développement personnel, relationnel et social et coaching pour dirigeants, RH, managers, collaborateurs et/ou équipes.

Selon les situations, ces interventions peuvent s’intégrer dans un cadre de :

>Prise en charge des risques psychosociaux pour accompagner les situations de mal être au travail et/ou de souffrance (médiation, soutien psychologique individuel ou collectif)

>Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail pour favoriser, maintenir ou retrouver un équilibre au travail (coaching, médiation, formation)

> Développement des compétences professionnelles, de la mise en place de projet ou de cohésion d’équipe pour accompagner le changement, mouvement permanent de la vie en générale et de la vie en entreprise en particulier (coaching, médiation, formation)


Ambassadrice du changement dans le collectif des Artisans du changement
Partenaire APC Management et intervenante à L’école de la coopération
Engagée avec Psyformed et un parrain, 1 emploi


PARTICULIERS : Soutien psychologique, thérapie, médiation et coaching en exercice libéral : adultes, adolescents, couples et familles



07.82.78.10.01
anne.amediane@gmail.com
www.amediane.fr - www.linkedin.com/in/AnneRobertLambourg

49 rue de la Gourmette - 44300 Nantes
Tram ligne 3, arrêt Sainte Thérèse ou Rond Point de Vannes (5 minutes à pied). Bus C2 et 12, arrêt Américains. Bus 10 et 26, arrêt Casimir Périer. Bus 23, arrêt Rond Point de Rennes. Stationnement gratuit.

Mes compétences :
Conseil en recrutement
Coaching individuel
Médiation au travail
Animation de formations
Coordination de projets
Evaluation psychotechnique
Conseil en organisation
Résolution des conflits
Gestion du stress
Echanges de pratiques
Analyse de pratiques
Thérapie individuelle

Entreprises

  • Amédiane - Psychologue du travail, psychothérapeute et médiatrice

    2017 - maintenant J'accompagne les personnes et organisations, désireuses de prendre soin d'elles-mêmes et de leurs relations aux autres et au monde dans la sécurité et la liberté.

    ORGANISATIONS : Prestations de soutien psychologique (individuel ou collectif), médiation professionnelle (résolution de conflit et facilitation), formation en communication, développement personnel, relationnel et social et coaching pour dirigeants, RH, managers, collaborateurs et/ou équipes.

    Selon les situations, ces interventions peuvent s’intégrer dans un cadre de :

    >Prise en charge des risques psychosociaux pour accompagner les situations de mal être au travail et/ou de souffrance (médiation, soutien psychologique individuel ou collectif)

    >Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail pour favoriser, maintenir ou retrouver un équilibre au travail (coaching, médiation, formation)

    > Développement des compétences professionnelles, de la mise en place de projet ou de cohésion d’équipe pour accompagner le changement, mouvement permanent de la vie en générale et de la vie en entreprise en particulier (coaching, médiation, formation)


    Ambassadrice du changement dans le collectif des Artisans du changement
    Partenaire APC Management et intervenante à L’école de la coopération
    Engagée avec Psyformed et un parrain, 1 emploi


    PARTICULIERS : Soutien psychologique, thérapie, médiation et coaching en exercice libéral : adultes, adolescents, couples et familles



    07.82.78.10.01
    anne.amediane@gmail.com
    www.amediane.fr - www.linkedin.com/in/AnneRobertLambourg

    49 rue de la Gourmette - 44300 Nantes
    Tram ligne 3, arrêt Sainte Thérèse ou Rond Point de Vannes (5 minutes à pied). Bus C2 et 12, arrêt Américains. Bus 10 et 26, arrêt Casimir Périer. Bus 23, arrêt Rond Point de Rennes. Stationnement gratuit.
  • AFPA Transitions - Psychologue du travail - Consultante

    2005 - 2017 ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES

    Accompagnement individuel centré sur la personne, écoute active et orientation solution
    - Évaluation des connaissances, compétences, capacités et profils professionnels
    - Accompagnement au changement et coaching professionnel à travers la démarche de bilan
    - Accompagnement des transitions professionnelles de travailleurs handicapés


    ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS

    Diagnostic et prestations d’accompagnement RH
    - Diagnostic RH, Réalisation de référentiel emploi, Conseil en organisation du travail, médiation, management des compétences et plan de formation
    - Conception de protocole de recrutement, évaluation de profils et potentiels, synthèse de restitution

    Ingénierie pédagogique et animation d’actions de formation courte RH et d’ateliers thématiques
    - Echanges de pratiques
    - Formation "Entretien professionnel comme pratique de management "
    - Formation "Communication-Médiation : La posture de médiateur"
    - Ateliers collaboratifs : "Partage d’expériences / Rêve et objectif / Communication / Affirmation de soi Gestion des émotions et du stress / Styles d’apprentissage / Diversification des choix professionnels / Validation de projet / Stratégie de recherche d’emploi / Posture professionnelle / Egalité et mixité / Parler de son handicap / Gagner en confiance par la mémorisation et l’entrainement mental"

    Diagnostic de situation, préconisation, animation et coordination de projet partenarial, appel à projets, création de ressources documentaires et organisation d’évènementiels dans le domaine de l’emploi
    - Accompagnement aux projets partenariaux de la DIRECCTE de Loire-Atlantique
    - Accompagnement au projet partenarial de la COPEC emploi de Loire-Atlantique "Sensibilisation des entreprises à la lutte contre la discrimination, l’égalité de traitement et la promotion de la diversité"

    En interne : réponse à appel d’offres et accompagnement de stagiaires psychologues
  • Université de Nantes - Intervenante professionnelle

    Nantes 2005 - 2010 Membre du jury d’examen pour l’obtention du titre de psychologue du travail
    Formation "Analyse de la demande" en Master 2 PRO de Psychologie sociale et du travail

Formations

  • AREPTA

    Nantes 2018 - 2018
  • CNAM

    Nantes 2017 - 2018 Confronter les points de vue qui s’opposent, huiler les rouages, dissoudre les causes de la discorde, harmoniser les dissonances : la médiation est le plus court chemin du conflit à l’accord.

    Le conflit est une composante essentielle des relations humaines, sociales et professionnelles. Il leur est à la fois néfaste et profitable : néfaste parce qu’il génère de la tension, profitable parce qu’il
  • AREPTA

    Nantes 2017 - 2020 Réassocier le corps et l'esprit pour traverser les épreuves de la vie, afin de se sentir à sa juste place, à la fois en sécurité et libre dans ses relations
  • HEXAFOR

    Nantes 2017 - 2017 Certaines personnes se retrouvent prisonnières d’une histoire centrée autour de problèmes et qui les empêche de vivre pleinement le présent et d’envisager sereinement l'avenir. Cette histoire dominante parle de perte d’estime de soi, de perte de repère, de souffrance au travail ou ailleurs, de situation conflictuelle.
    Les techniques d’entretien permettent de déconstruire à l’aide de questions spé
  • CEGOS

    Nantes 2017 - 2017 Formation essentielle pour intervenir en entreprises, elle permet, dans un contexte juridique en perpétuelle évolution, de savoir se repérer dans les règles applicables en droit du travail.
  • PerformanSe S.A

    Nantes 2017 - 2017 Habilitation

    HABILITATION A UN OUTIL RECONNU POUR LE RECRUTEMENT ET LA GESTION DE CARRIÈRE
    Il permet de disposer d’informations fiables et objectives et de sécuriser les prises de décisions > www.performanse.com/offre/comportements-motivations/perf-echo/
  • AFPA

    Paris 2016 - 2016 Contribuer à l'enrichissement des pratiques et des ressources dans un groupe de pairs. S'inspirer des pratiques efficientes et des erreurs comme source d'apprentissage pour résoudre des problèmes, améliorer des situations et s'ouvrir à de nouvelles perspectives.
    L'animateur joue un rôle de gardien de la méthode, de facilitateur, d'organisateur, parfois même de mémoire du groupe et non d'apporteur
  • Ressources Et Croissance

    Paris 2015 - 2015 Savoir décoder et problématiser les enjeux relationnels et opérationnels complexes et souvent contradictoires auxquels sont confrontés les acteurs de l’entreprise. Utiliser des repères neuropsychologiques, psychoaffectifs et socio institutionnels et des méthodologies pour animer des régulations de groupes. Savoir construire avec les acteurs des modes d’organisation et de relation qui créent des dy
  • HEXAFOR (Nantes)

    Nantes 2009 - 2012 Master PNL

    La programmation neuro-linguistique (PNL) est née de la modélisation de schémas comportementaux, cognitifs et linguistiques de thérapeutes d'excellence (Milton Erickson, Virginia satir et Frtitz Perls). Elle peut ainsi être définie comme un ensemble de techniques de communication interpersonnelle, d’apprentissage et de changement.

    Le maître praticien en PNL acquiert des compétences systémiques c
  • Université Nantes

    Nantes 2003 - 2004 DEA Psychologie, cognition et communication et Titre de psychologue

    Etude en psychologie sociale, psychologie cognitive, neuropsychologie et communication.
    Thème du mémoire : influence des humeurs sur l'apprentissage

    Le Psychologue est un professionnel de la psychologie, discipline complexe qui regroupe de nombreux courants théoriques et pratiques autour de l'étude scientifique des faits psychiques. Il exerce son métier après une formation universitaire de niveau
  • Université Nantes

    Nantes 1998 - 1999 Licence de Sciences de l'Education

    Etude des mécanismes des apprentissages chez l'enfant et l'adulte, psychologie du développement, des pratiques éducatives, histoire et économie de l'éducation.