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Anthony CHEVRIER

Longueil-Sainte-Marie

En résumé

Mes compétences :
TPM
Management opérationnel
Prévention des risques
Lean management
Communication
Norme ISO 9001 V2008
Gestion de la relation client
Conduite de projet

Entreprises

  • FM Logistic - Directeur de Plate Forme

    Longueil-Sainte-Marie 2016 - maintenant
  • FM Logistic - Directeur d'Activités

    Longueil-Sainte-Marie 2013 - 2015 Pilotage et gestion de l'activité logistique
    Développement de la relation client
    Conduite de projets
  • Le Groupe La Poste - Directeur Régional des Risques et de la Qualité

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2012 Direction Régionale du Courrier de Lorraine
    •Management des risques de la région Lorraine
    •Animation et organisation des cellules de crises
    •Pilotage et animation des démarches Qualité et Amélioration Continue sur la Région Lorraine (ISO 9001v2008, Lean, démarches internes)
    •Accompagnement des sites industriels sur les domaines qualité, sûreté, développement responsable, innovation et satisfaction client

    Chef du projet de modernisation du Courrier en Lorraine (Optiqual)
    -Amélioration du fonctionnement des entités courrier de Lorraine (concentration, transport, services supports, organisation des activités), appui managérial des encadrants et Directeurs de site.
    -Création et mise en œuvre de pratiques innovantes (site Internet commercial de proximité, dimensionnement et pilotage des courses de collectes par données GPS, développement de matériel de manutention / tri ergonomique, réorganisation géographique et fonctionnelle des 8 établissements courrier des plaques de Nancy et Metz …)
  • Le Groupe La Poste - Directeur de Plate-forme

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2011 Plate-forme de Préparation et de Distribution du Courrier de Nancy Sud
    Périmètre : 5 sites / 245 employés / 5 lignes de production mécanisées
    •Amélioration de la performance économique de la Plate-forme (EBE)
    •Amélioration significative de la Qualité de Service perçue et mesurée (clients internes et externes)
    •Montée en compétence des managers locaux : management, pilotage des process et de la performance
    •Mise en œuvre de démarches industrielles (démarches EFQM, ISO, TPM et Lean).
    •Garantir la sécurité du personnel et la qualité du dialogue social avec les organisations syndicales
  • Le Groupe La Poste - Chef de Projets Qualité

    Paris-15E-Arrondissement 2005 - 2007 Centre de Traitement du Courrier de Metz
    Périmètre : 1 site / 300 employés
    - Mise en place de la démarche TPM (Total Productive Maintenance) sur l'établissement
    - Renouvellement de l'ISO 9001 v 2000
    - Développement de l’innovation participative
  • Polibol SA - Stagiaire amélioration continue

    2003 - 2004 Stage Industriel dans une usine d’emballage alimentaire à Saragosse (Espagne)
    •Optimisation de l’outil de production (SMED, 5S) :
    •Augmentation de 17 % de la productivité de 2 lignes de production.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau