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Antoine SEULIN

CAMBRAI

En résumé

Gestion des Ressources Humaines, Accompagnement, Formation : expériences qui ont permis d’étendre mon champ d’action et d’élargir mon champ de réflexion sur l’Homme au travail.
J’ai éprouvé concrètement le lien entre sciences humaines et sciences de gestion, dans des contextes professionnels et des environnements culturels très différents.
Pragmatique, disposant de solides bases en Psychologie du Travail, en Droit Social et en GRH, je souhaite partager mes compétences techniques, humaines et organisationnelles pour :
La stratégie et la performance de la fonction RH
La gestion des carrières, la construction de projets professionnels
La formation de collaborateurs RH

Ce que j’aime particulièrement faire ? Accompagner le changement dans l'entreprise, développer la performance du service GRH et aider les organisations à décliner, en termes d'objectifs et plan d'actions RH, leurs stratégies et axes de développement.

Pour me contacter : antoine.seulin@alphasigma.fr ou 06 52 79 49 25

Mes compétences :
Communication interne
GPEC
Risques psychosociaux
Recrutement
Evaluation des Compétences et des Potentiels
Paie et Administration du Personnel
SIRH et Gestion des Données Sociales
Droit Social et Droit du Travail
Six Sigma
Gestion de Carrière et Mobilité Professionnelle
Organisation du Travail
Psychologie du Travail
Relations Sociales et Syndicales
Management
Lean
Formation Professionnelle Continue

Entreprises

  • DIRECCTE Hauts de France - Membre de Jury habilité

    2017 - 2019 Validation des titres professionnels

    Assistant Ressources Humaines
    Gestionnaire de Paie
    Conseiller en Insertion Professionnelle
    Formateur Professionnel pour Adultes
  • Conservatoire national des arts et métiers - Chargé d'Enseignement

    Paris 2016 - maintenant Cours et Travaux Dirigés
    niveau II - Titre Pro. Responsable Ressources Humaines
    niveau III - Certificat de Compétences - Gestionnaire de Paye
  • Université Polytechnique Hauts-de-France - Chargé d'Enseignement

    2016 - maintenant Cours et Travaux Dirigés - niveau II
    Licence Professionnelle - Gestion de Projets en Ressources Humaines
  • Université d'Évry Val d'Essonne - Chargé d'Enseignement

    2014 - 2018 Cours et Travaux Dirigés - niveau II
    Licence Professionnelle - Gestion des Ressources Humaines
  • Alpha Sigma - Consultant Formateur RH - Psychologue

    Cambrai 2014 - maintenant Formation GRH
    niveau II - Gestionnaire de Ressources Humaines (Pigier Performance)
    niveau III - Assistant Ressources Humaines (Cepreco E2ST)
    niveau III - Gestionnaire de Paie (Cepreco E2ST) (Promeo AFPI)

    Formation Continuous Improvement / Lean / ToC / 6 Sigma

    Performance de la fonction RH

    Gestion de projet RH

    Bilan de compétences, Gestion de carrières

    Prévention des Risques PsychoSociaux
  • Transfreight Automotive Logistics Europe - Human Resources Team Leader

    2010 - 2013 Supervision de la paie, des charges sociales et des tableaux de bord RH
    Pilotage du plan de formation : administration, coordination, évaluation et suivi financier
    Chargé de communication interne avec les personnels et les IRP
    Recrutement : de l’analyse de poste à la réalisation des entretiens de sélection et l’intégration
  • Groupe Obea - Formateur Consultant

    Paris 2009 - 2009 Tableaux de bord sociaux et indicateurs stratégiques de la fonction RH
    Performance de la GRH : optimisation des coûts, mobilisation des acteurs et pilotage
  • Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle - CFA Académique - Coordonnateur Paie

    2009 - 2010 Gestion administrative du personnel des unités de formation du Nord Pas de Calais
    Etablissement des paies des personnels enseignants
    Suivi comptable et financier, budgets prévisionnels
  • Jean Bracq Créateur Fabricant - Assistant Ressources Humaines

    2008 - 2009 Gestion des temps et des absences
    Réalisation de la paie et des déclarations sociales, charges liées au personnel
    Suivi administratif et budgétaire du plan de formation
  • Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis - Chargé d'Enseignement

    2007 - 2011 Cours et Travaux Dirigés en Gestion des RH
    niveau III : DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
    niveau II : Licence Pro. Management Opérationnel des Petites et Moyennes Organisations et Entrepreneuriat
  • Alternative Education Formation - Conseiller Bilan - Formateur

    2003 - 2007 Conception, suivi et animation de sessions d’orientation ou de recherche d’emploi
    Bilan de Compétences - Conseil en orientation

Formations

  • AFPA

    Roubaix 2007 - 2008 Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

    Suivi du dossier social de l'entreprise
    Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 1997 - 2003 Master en Psychologie du Travail - Diplôme d'Etudes Approfondies

    Enseignements : Travail et organisation - Evaluation, risque et décision - Statistiques - Méthodologie
    Mémoire : Transition professionnelle et processus identitaire

Réseau