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Armel CREIGNOU

Paris

En résumé

Profil: personne de terrain, à l'écoute, pragmatique, ayant la volonté de fédérer et d'impliquer le personnel


Mes compétences :
Management d'équipe
Conduite du changement
Pragmatisme - Recul - Vision

Entreprises

  • Danone Dairy - Responsable Cellule Conditionnement

    Paris 2016 - maintenant
  • Groupe Danone - Chef d'équipe Blédina

    PARIS 2013 - maintenant Périmètre :
    - Process + tour de séchage / Conditionnement poudre
    - Garant des indicateurs de performance SQCDMN

    Organisationnel :
    - Titulaire weekend (1 an et ½) / Détachement de 3 mois sur un sujet de fiabilisation de ligne de conditionnement + chantier 5S / Remplaçant depuis Janvier 2015

    Management:
    - Hiérarchique directe d'une équipe d'environ 20 pers
    - Réalisation des entretiens individuels annuels / animation des réunions d'équipes / motivation progressive de l'équipe ( valorisation / recadrage )
  • Danone - Chef d'équipe Danone Produit Frais

    Paris 2012 - 2013 - Management court terme de l’atelier de conditionnement et process (25 personnes) ; Gestion des aléas en garantissant les critères de sécurité, coûts, délais et qualité

    -Animer les réunions et contribuer à l'amélioration continue des lignes

    - Gestion du planning personnel conditionnement (100pers) : court terme (ordonnancement) et long terme (congés, mouvements de postes, formation etc)

    - Gestion et recrutement des employés intérimaires : évaluation du besoin, entretiens, formation
  • Danone Produits Frais France (DPFF) - Ingénieur Performance Industrielle

    Paris 2011 - 2012 - Accompagnement et animation d’un projet 5S en atelier maintenance: management visuel, audits de standards, être force de proposition, accompagnement du changement, management de proximité et transversal,
    - Lancement de la maintenance autonome (TPM) sur une nouvelle ligne de conditionnement : mise en place de tournées terrain et d’inspection, identification visuelle, fiabilisation de paramètres par figeage
    - Autres : réalisation de modules de formation; réalisation d’observations continues avec réajustement des postes selon les charges de travail

    Stage fin d'études + CDD
  • Biscuiterie Nantaise (BN), United Biscuits - Stagiaire, Révision de l'organisation, des enregistrements et plans de nettoyage.

    2010 - maintenant - Réorganisation et mise en place de nouvelles procédures, suivis et enregistrements du nettoyage.
    - Sensibilisation et formation de personnel. Prévenir les risques pour le produit, améliorer la qualité et le suivi des opérations de nettoyage.
    - Projet de tableau d’amélioration et de suivi du nettoyage par management visuel et approche SMED.

    Durée: 2 mois

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