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Arnaud PÉRÉ

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil,

Les Ressources Humaines sont, à mon sens, l'huile dans les rouages de l'Entreprise. C'est aussi un domaine en perpétuelle évolution, riches de différents métiers et de contacts humains. Un domaine dans lequel je m'épanouis depuis une dizaine d'années.

Mon expérience m'a permis de travailler dans des entreprises de différents secteurs, de différentes tailles et surtout de développer de nombreuses compétences tant en administration (paie, administration du personnel, droit social) qu'en développement des Ressources Humaines (formation, conduite de projets).

Aujourd'hui, j'entends mettre à votre profit mon expertise RH et mes qualités comme ma rigueur, ma réactivité et mon dynamisme.

Contactons nous !


Mes compétences :
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet
Reporting
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
GPEC
Accompagnement individuel
Accompagnement de projet

Entreprises

  • NOCIBE - Responsable Adjoint Paie et Administration du Personnel

    Villeneuve d'Ascq 2016 - maintenant
  • NOCIBE - Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2016 - Gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille de 55 magasins soit 400 collaborateurs

    - Conseil et accompagnement des managers de proximité (Responsable de Magasin, directeurs régionaux) en paie et en administration du personnel

    - Animation de formations sur la paie et la législation du travail auprès de Responsables de Magasin et de Responsables Adjoints de Magasin

    - Mise en place et élaboration mensuelle de la Déclaration Sociale Nominative (D.S.N)

    - Elaboration de la N4DS
  • Bricoman - Chargé de Formation

    Lezennes 2013 - 2014 - Gestion financière, juridique et administrative du Plan de Formation des 35 magasins (2000 collaborateurs – 1,2 millions €)

    - Elaboration du Plan de Formation des 6 magasins de la région ouest (400 collaborateurs – 400 000 €)

    - Planification et organisation des sessions de formation en relation avec les organismes de formation et / ou les formateurs internes

    - Conception et Animation de formations (Paie, Bureautique)

    - Accompagnement et conseil aux collaborateurs sur les différents dispositifs de formation et les démarches afférentes (VAE, CIF,…)

    - Accompagnement et conseil aux opérationnels sur la Formation
  • Arvato services - Technicien Paie et Administration du Personnel

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2012 - 2013 - Gestion de la Paie de trois entreprises (secteur logistique) du Groupe Bertelsmann (450 salariés)

    - Elaboration et paiement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS)

    - Reporting RH : Heures travaillées, Débit / Crédit, Provisions comptables
  • Bricoman - Gestionnaire Paie et Ressources Humaines

    Lezennes 2012 - 2012 - Gestion administrative de la Paie et du Personnel de 15 magasins (900 collaborateurs) et des services centraux (140 salariés)

    - Conseil et accompagnement des managers sur des problématiques d’administration du Personnel et de droit social
  • Decathlon - Chargé de Formation

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2011 - Conduite d’un Projet de Formation : Le déploiement d’une démarche collective de Validation des Acquis de l’Expérience à destination des vendeurs (45 salariés diplômés d’un bac ou bac + 2 au 01.06.2014, 100 salariés engagés dans la démarche)

    - Conception de parcours de qualification de niveau Bac et Bac + 2

    - Accompagnement des collaborateurs engagés dans la démarche de VAE

    - Evaluation de sessions de formation en vente

    - Optimisation du budget formation de l’entreprise (7 sociétés fiscales – 13 millions €)
  • Vertbaudet - Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

    Tourcoing 2005 - 2010 - Elaboration et contrôle de la paie (jusqu’à 750 salariés)

    - Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur

    - Elaboration et règlement des déclarations sociales

    - Conseil et accompagnement des managers sur des problématiques de paie, d’administration du Personnel et de droit social
  • Cabinet d'Expertise Comptable Joël Pruvost – WAZIERS (59) - Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

    2005 - 2005 - Gestion de la paie d’une soixantaine d’entreprises appartenant à différents secteurs d’activités (bâtiment, transports,…) (300 salariés)

    - Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur

    - Etablissement des déclarations sociales
  • EDF - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2004 - Conduite d’un Projet à dimension RH : La mise en place d’un observatoire social afin de mesurer le climat social de l’entreprise

    - Création d’un outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

    - Recrutement de Conseillers Clientèle, Techniciens Intervention Electricité et Intervention Gaz

Formations

Réseau