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Arnaud TEXIER

LIMOGES

En résumé

Mes études, mes recherches et mes lectures personnelles m'ont permis d'avoir une culture du risque assez étendue. Aujourd'hui encore, mon emploi me permet de continuer à enrichir mes connaissances et par conséquent à améliorer mes capacités à proposer des mesures de prévention.

Je suis fortement inspiré par la culture Anglo-saxonne de la prévention ainsi que par les travaux sur la sociologie, la psychologie, la perception du risque et les comportements à risques (Kouabenan, Groeneweg...).

Je suis par ailleurs friand de toutes innovations et de toutes théories de cet ordre ainsi que par la recherche d'application potentielle à la prévention des risques.

Ainsi, je base ma démarche sur l'idée que la prévention ne relève pas exclusivement de prescriptions techniques, mais bien d'une construction socioculturelle s'appuyant sur une représentation commune du risque. Cela implique une culture de la prévention conséquente, c'est-à-dire, non seulement savoir, mais surtout comprendre les mécanismes ainsi que la mise en œuvre de processus de régulation sociale (démarche participative).

Après mes études, je me suis tourné vers la Fonction publique territoriale afin d'y apporter mes compétences notamment dans le domaine de la prévention des risques professionnelles.

Actuellement, je conseille et j'assiste la Ville de CENON sur les mesures à prendre pour prévenir les risques de diverses natures afin d'éviter les coûts humains, sociaux et économiques mais aussi dans le but de garantir la continuité du Service public.

Mes compétences :
Évaluation des risques
Risques chimiques
Risques industriels
Management environnemental NM ISO14001
Prévention des risques
REX
Gestion de crise
HSE
Déchets
OHSAS 18001
ISO 14001
Gestion des risques
Risques professionnels
Environnement
QSE
Risques technologiques
Réglementation ICPE

Entreprises

  • Ville de Cenon - Chef du service prévention, santé et sécurité au travail

    2016 - maintenant Je conseille la Ville de Cenon ainsi que le CCAS sur les mesures à prendre en matière de prévention des risques professionnels. Je suis aussi amené à m'occuper de la partie dialogue social notamment avec le CHSCT (réunion mensuelle avec les RP...).

    Je suis en charge du service de prévention, de santé et sécurité au travail qui est composé de deux agents. Je coordonne une équipe pluridisciplinaire créée il y a quelques années, composée d'un Médecin de prévention (CDG33) ainsi que d'une infirmière (CDG33), d'une psychosociologue, d'une assistante sociale et de la gestionnaire santé du service.

    Outre le conseil et l'assistance en matière de prévention, le service gère différents aspects du volet 'santé' : absentéisme (CMO/CLD/CLM), relation avec les assurances, gestion administrative des accidents de travail et des maladies professionnels, instruction des retraites et des validations de service, organisation des visites médicales et du tiers-temps, saisie et suivi des dossiers en Comité médical et Commission de réforme, convocation et suivi des expertises médicales, suivi des formations "sécuritaires"...

    Le service est aussi en charge de l'organisation d'un suivi individualisé selon les problématiques des agents. Cela concerne notamment le Retour au travail (RAT) après un arrêt long ou après complication de l'état de santé (restrictions...) ainsi que le maintien au travail.

    Les orientations que je souhaite donner :
    - structurer un système de gestion de la prévention des risques afin de coordonner les acteurs autres que "spécialistes", de les responsabiliser (délégation de pouvoir...) et initier une culture de la prévention. Globalement, il s'agit de "décentraliser" les "fonctions de prévention". (utilisation du référentiel ILO-OSH 2001 avec adaptation préalable au référentiel guide FDx30-205 afin d'organiser une démarche en plusieurs étapes).
    - organiser la collecte d'informations et d'indicateurs afin d'alimenter les axes de prévention ainsi que de mesurer dans le temps les évolutions,
    - organiser la communication,
    - améliorer le fonctionnement et la culture CHSCT dans la territoriale,
    - structurer une démarche QVT,
    - structurer et pérenniser un projet de CORAT dont les prémices sont déjà existantes.
    ...
  • Conseil départemental de la Haute-Vienne - Conseiller Prévention

    2013 - 2016 De manière générale, placé sous l'autorité de la DRH, je conseille et assiste la Collectivité sur les questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail.

    Coordination de la mise en place du Document unique dans les services sociaux sur le territoire :
    Objectifs : donner du sens à la démarche, expliciter les rôles et responsabilités (qui fait quoi et comment/pourquoi), faciliter la démarche afin d'avoir une adhésion complète, provoquer un questionnement des agents sur la réalité de leur situation de travail...
    - Élaboration d'une méthodologie basée sur la circulaire DRT n°6 de 2002 permettant une participation des agents,
    - Conception d'un outil informatique aidant à la réalisation des Documents uniques
    - Recherche d'adhésion des Directeurs de Maison du département,
    - Animation de la démarche avec à l'appui 11 Assistants de prévention
    - Conception de groupe de travail en fonction de l'évaluation des risques pour conception d'un plan d'action opérationnel (prévention des agressions, des risques routiers...).

    Conseille et assistance à la démarche d'évaluation des risques pour d'autres services :
    - Laboratoire départemental,
    - Services informatiques.

    Conception d'une démarche de mise en place d'un système de management de la prévention des risques:
    Objectifs : concevoir une représentation commune du risque et de sa gestion notamment par le Document unique, généraliser l'évaluation des risques, redonner du sens à la démarche et aux rôles des acteurs, clarifier les rôles et les responsabilités, améliorer le dialogue social via le CHSCT, créer un cadre organisationnel, atteindre des résultats, rendre synergique les actions, partager les notions...
    - Mise en place formalisée d'un Schéma directeur de la prévention des risques,
    - Décliner ce dernier dans un programme annuel opérationnel,
    - Formaliser une lettre de cadrage à destination des Chefs de service pour mise en œuvre du Document unique,
    - Formaliser une politique de prévention,
    - Formaliser un bilan annuel pour revue de direction,
    - Créer des groupes de travail permanents entre les CHSCT afin de le rendre plus efficient.

    Projet de mise en place d'un système de retour d'expérience
    Objectifs : créer un cadre d'apprentissage et de modification de la représentation du risque, rendre opérationnel l'analyse des accidents, sensibiliser aux biais de jugements (optimisme comparatif...) et aux explications naïves des accidents, créer des outils d'aide à l'analyse des accidents, enseigner l'arbre des causes, communiquer sur les causes et les moyens de prévention, donner du sens aux accidents et aux consignes de prévention, créer une culture de sécurité

    Présentation de dossiers en CHSCT.

    Animation d'un groupe de travail sur les risques d'amiante et notamment routier.

    Suivi d'une étude de sécurité pyrotechnique - aide à la coordination de la sécurisation du site.

    Étude critique sur l'accidentologie. Production de divers indicateurs, pistes d'actions...

    Conception d'outil informatique divers : bilan de médecine préventive actualisé en temps réel, outil d'évaluation de la pénibilité avec création automatique de fiche d'exposition...

    Réalisation de visite conseil en matière d'HACCP dans les restaurants scolaires du Département, formation du personnel, participation aux inspections vétérinaires, participation aux recrutements des Chefs et Seconds de cuisine.
  • Technicentre Industriel de RENNES (SNCF) - Stagiaire Ingénieur Environnement

    2012 - 2012 Amélioration du système de management environnement ISO 14001 :
    • définir une démarche d'analyse environnementale permettant de re-mobiliser les secteurs de productions,
    • effectuer l'analyse (enquête terrain + vérification de la conformité réglementaire ou par rapport aux référentiels établissement),
    • établir le plan d'action

    Pollution de l'air liée à l'utilisation de solvant (COV) :
    • création d'un outil informatique pour la réalisation du Plan de Gestion des Solvants
    • conception d'une méthode de hiérarchisation des sources d'émission
    • analyse et interprétation des résultats (respect des Valeurs Limites d'Emission)
    • proposition d'actions

    Autour de ces deux missions, j'ai aussi pu participer à des analyses de risques professionnels, conseiller les acteurs de la prévention du site sur la gestion des ICPE, la prévention des risques chimiques ainsi que sur la gestion des risques industriels (compléments à l'étude de danger initial, conseils à l'élaboration du POI...).
  • Séché éco-services - Stagiaire Ingénieur QSSE

    2011 - 2011 Participation au Système de Management Intégré (ISO 14001, ISO 9001, OHSAS 18001 et MASE) :

    Amélioration du système de management :
    • procédure d'évaluation des risques qualité, aspects environnementaux et risques SST
    • rédaction d'un référentiel des formations obligatoire relative à la sécurité (amiante, CACES...)
    • création d'Analyse de Risques des Tâches (désamiantage, engin de chantier...)

    Management d'Observation des Comportement de Sécurité :
    • conception d'un outil de suivi et d'analyse de la démarche

    Analyse de risques :
    • analyses d'accident et actions de prévention
    • participation à l'élaboration de note de sécurité pour réponse à appel d'offre (mise en sécurité de site...)
    • analyse de risques en vue de plan de prévention pour des prestation d'enlèvement de déchets dangereux
    • étude des risques d’une prestation de traitement de boues industrielles issues de différents process d’une raffinerie de pétrole (étude des risques (méthode MOSAR) , création des ART, audit produits chimiques, observation du travail, plan d’action…)

    Environnement :
    • création d'un outil d'évaluation des émissions de CO2 des engins sur chantier de dépollution
  • JEEME (Junior Environnement de l'Ecole des Métiers de l'Environnement) - Trésorier

    2010 - 2011
  • Biolyss - Stagiaire Technicien Supérieur Hygiène Sécurité Environnement

    2009 - 2009 Evaluations des risques professionnels notamment à travers l'étude des risques : biologiques, chimiques, incendies, routiers, psychologiques, de TMS...

    Rédaction du Document Unique et propositions d'actions validées et alimentées par les salariés.

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