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Arthur DURAND

Paris

En résumé

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Profil trilingue.
Français: Langue maternelle.
Anglais et Espagnol Courant ++.

Mes compétences :
RH
Recrutement
Head Hunting
Développement commercial

Entreprises

  • Pfizer - Responsable recrutement Europe du Sud (Espagne, Portugal & France)

    Paris 2016 - maintenant MADRID - EUROPE DU SUD

    Responsable du recrutement pour l'Espagne. Recruteur associé pour la France et le Portugal.

    * Recrutement: développement d’une politique d’acquisition de talents
    * Mise en place des processus recrutement dont l’objectif est de fluidifier les échanges avec les managers, mieux qualifier les besoins et gagner du temps
    * Mise en place d'une stratégie recrutement : développement de la marque employeur
    * Définition de la stratégie recrutement sur de nouvelles directions techniques et sur la création de nouveaux postes
    * Développement d’un partenariat école en vue de promouvoir des projets stratégiques
    * Définition des besoins techniques avec les managers
    * Sourcing, mise en ligne d’annonces
    * Présélections téléphonique
    * Entretiens face à face
    * Suivi de candidatures, mise à jour de la base de données, présentation des candidatures, reporting
  • Michael Page - Consultant Senior - Healthcare & Life Sciences

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2016 MADRID

    Consultant en recrutement chez Michael Page - Division "Healthcare & Life Sciences"

    * Recherche et sélection de profils cadres pour les entreprises du secteur "Healthcare & Life Sciences" : biotechnologies, groupes pharmaceutiques, industries des dispositifs médicaux,…
    * Recrutement de profils nationaux et internationaux pour le marché espagnol :
    - Managers Assurance Qualité et Contrôle Qualité
    - Responsables commerciaux
    - Product managers et directeurs marketing
    - Medical Scientific Liaison, Medical Advisors,…
    - Responsable Affaires Réglementaires, Market Access Managers...
    * Qualification des candidats par entretiens téléphoniques et face à face en Espagnol, Anglais et Français
    * Recherche et identification de candidats via la base de données, les réseaux sociaux et par identification téléphonique
    * Prospection commerciale et visites clients, définition des besoins clients et du profil recherché
    * Relationnel client durant l’ensemble du processus de sélection
  • Approach People Recruitment - International Recruitment Consultant

    Blackrock 2012 - 2014 BARCELONE - GENÈVE

    Consultant en recrutement à l'international (EMEA) spécialisé en middle et top management

    * Recrutement de profils internationaux pour le marché Suisse (80%) et pour différents marchés de la zone EMEA
    * Recrutements dans les secteurs suivants :industrie pharmaceutique, biotechnologies, industrie des dispositifs médicaux et de pointe (etc.)
    *Recherche et identification de candidats potentiels via divers outils de recrutements : base de données interne et externes (Monster, Experteer, Leem, CV Aden, Top Language…) et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, Xing…)
    * "Chasse de tête" et identification téléphonique confidentielles (Élaboration du mapping et des scenarii…)
    * Qualification des candidats par entretiens téléphoniques, Skype et face à face en Anglais, Français et Espagnol
    * Placements et suivi des candidats dans leur intégration
    * Relationnel client du début du processus de recrutement (briefing) jusqu’à l’embauche des candidats
  • Marine Nationale - Officier - Commissaire de Marine - VOA

    Paris 2011 - 2012 TOULON - OCÉAN INDIEN

    Adjoint du Commissaire sur la Frégate Légère Furtive Guépratte

    * Gestion comptable et financière du magasin de bord
    * Organisation logistique d’escales et d’actions humanitaires ponctuelle
    * Achats, négociations, relation fournisseurs, gestion des approvisionnements...
    * Management direct d'une équipe de 20 personnes / Management de projets
    * Gestion des relations publiques (France et étranger) auprès des officiels i.e. ambassadeurs, consuls, diplomates et hauts gradés

    * Déploiement de 4 mois au large de la Somalie dans le cadre de l'opération européenne ATALANTA (Lutte contre la piraterie dans le Golfe d'Aden)
    * Officier de quart aviation en charge de la mise en place des hélicoptères, des décollages et appontages de jour comme de nuit
    * Responsable de la cellule "infocrise" lors des interceptions de navires suspects
    * Adjoint de quart passerelle
    * Officier "feu" responsable de la sécurité des marins lors d'incendies à bord
  • Michael Page - Consultant junior & Chargé de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2011 MADRID - PARIS

    1 an : Consultant junior chez Page Personnel - Division supply-chain, achat et administration des ventes
    4 mois : Consultant junior chez Page Personnel - Division commerciale, marketing et communication
    2 mois : Chargé de recrutement chez Michael Page Executive Search - Spécialisé en Top Management

    * Prospection client, (cold calling), évaluation des besoins clients et fidélisation.
    * Recherche, identification des candidats potentiels sur la base de données interne, utilisation des outils Internet et des réseaux sociaux (LinkedIn, Xing, Viadeo...)
    * "Chasse de tête"
    * Qualifications des candidats, entretiens téléphonique puis face à face
    * Placements et suivi des candidats dans leur intégration
    * Étude approfondie du contexte du recrutement (métier, secteur d'activité, contexte de l'entreprise et du pays).
  • Stanton Wallace - Chargé de Recherche

    2009 - 2010 PARIS

    Chargé de recherche dans un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans le top management

    * Étude approfondie du contexte du recrutement (métier, secteur d'activité, contexte de l'entreprise).
    * Recherche et identification de candidats potentiels (base de données, outils Internet, identifications téléphoniques).
    * Qualification des candidats.
    * Participation aux entretiens de recrutement.
    * Recrutement des futurs stagiaires.

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