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Arthur MASSONNEAU

Paris La Défense

En résumé

Impliqué, enthousiaste, avide de nouvelles découvertes et de nouvelles rencontres, créatif... sont quelques unes des caractéristiques qui à mon avis me décrivent le mieux.

Actuellement Social Media Specialist chez Mazars, j'ai pour rôle d'implémenter la stratégie Social Media pour la France et le Groupe d'une part, et d'apporter un support et des formations à l'ensemble des équipes dans le monde d'autre part.

Je suis titulaire d'un double Master :
- En "Communication Stratégique et Marketing" du Celsa - Paris Sorbonne
- En "Communication et Entrepreneuriat" de Kedge Business School (Précédement BEM Bordeaux Management School).

Passionné par la communication, j'ai auparavant effectué deux stages de 6 mois au sein du département Développement / New Business de l'agence TBWA\CORPORATE d'une part, et en communication web et événementielle chez Link Humans d'autre part.

Mes expériences passées m'ont amené à me passionner pour de nombreux sujets parmi lesquels :
- La communication et la publicité
- Le web, le digital, et l'innovation
- Le blogging
- Le recrutement innovant et la marque employeur
- L'éducation supérieure, et notamment les MOOCs
- La gestion de projet et le management d'équipe (jusqu'à 200 personnes sur quatre semaines)
- Le cinéma, le vidéo, et la photographie
- L'analyse des comportements et des communautés
- L'événementiel
- ...

Merci de me lire, et n'hésitez surtout pas à me contacter, ici ou ailleurs, pour tout projet ou opportunité qui pourrait m'intéresser. Je suis avide de défis et de rencontres !

Arthur Massonneau
arthur.massonneau@gmail.com

www.twitter.com/ArtMassonneau

Mes compétences :
Médias sociaux
Community management
Recrutement 2.0
E-reputation
Montage vidéo
Evénementiel/
Nouvelles technologies
Communication
Facebook
Gestion de projet
Publicité
Médias
Stratégie de communication
Adobe CS5.5

Entreprises

  • Mazars - Social Media Specialist

    Paris La Défense 2014 - maintenant Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l'audit, le conseil et les services comptables, fiscaux et juridiques, avec plus de 13.800 professionnels répartis dans 72 pays.

    En temps que Social Media Specialist, mon rôle se divise en deux volets distincts : la gestion de la stratégie de communication de Mazars sur les réseaux sociaux d'une part, et la sensibilisation des équipes internes d'autre part.

    COMMUNICATION SOCIAL MEDIA
    - Définition et implémentation de la stratégie du groupe sur les médias sociaux
    - Community Management des présences Groupe et France (principalement LinkedIn, Twitter, Facebook)
    - Travail avec les parties prenantes internes sur la stratégie de promotion des différents sujets (études, événements, publications, etc.)
    - Gestion de la relation avec les prestataires (LinkedIn, Twitter, Hootsuite, etc.)
    - Support en terme de Community Management aux équipes locales dans les différents bureaux du groupe
    - Monitoring, reporting et recommandations sur l'action de Mazars sur les réseaux sociaux

    EVANGELISATION DE L'INTERNE
    - Mise en place du programme #MazarsAcademy : Conseil et formation des équipes de Mazars à l'international à l'utilisation des médias sociaux pour le Business Development, la Marque Employeur, le Recrutement et l'influence
    - Support aux équipes Marketing et Communication sur les sujets Social Media dans 72 pays
    - Suivi et relais des dernières tendances Social Media
    - Mise en place d'événements de sensibilisation (conférences, déjeuners, etc.)
  • TBWA\Corporate - Consultant junior au développement (New Business)

    Boulogne Billancourt 2013 - 2013 TBWA\Corporate est une agence référence de la communication Corporate dans le groupe TBWA\FRANCE. Elle compte 130 collaborateurs et intervient sur une dizaine de domaines d’expertise (BtoB, RP, Marque employeur, Digital …). Cette agence a parmi ses clients ADEME, Armée de Terre, BNP Paribas, Bull, Cargill, Club Med, GDF-Suez, Google, Groupama, Faurecia, Malakoff-Médéric et SNCF.

    Département Développement / New Business
    Le département Développement, ou « New Biz », a pour principale mission de répondre aux appels d’offres. Dans ce cadre, nous sommes amenés à proposer des réponses stratégiques et créatives aux entreprises et aux organisations qui ont des enjeux de communication institutionnelle, interne, de recrutement, de positionnement, de relations avec la sphère politique et / ou associative.

    Missions :
    - Piges
    - Benchmarks de la concurrence
    - Élaboration de plateformes stratégiques
    - Réalisation de briefs créatifs
    - Conception des plans d’actions
    - Coordination avec les différents intervenants internes (ou externes)
    - Participation active au référencement de l’agence, aux démarches de prospection ciblée et au marketing de l’offre
  • Link Humans - Chef de projet Communication web et Événementiel

    Paris 2012 - 2013 Link Humans est une société de conseil en Recrutement innovant (Sourcing et Marketing employeur online), et organisatrice d'événements sur le Recrutement innovant en France : #rmsconf et #TruParis.

    COMMUNITY MANAGEMENT
    • Rédaction d'articles pour www.RecrutementMediasSociaux.com et www.job2-0.com
    • Veille et revue de presse hebdomadaire de l'actualité Marque employeur et recrutement 2.0
    • Mise en place et gestion de la stratégie de communication sur les médias sociaux (Twitter, Facebook)

    WEB
    • Création et gestion du site www.truparis.com
    • Refonte du blog www.recrutementmediassociaux.com

    EVENTS
    • Co-organisation de #TruParis : la 1ère "Non-Conférence" sur le Recrutement
    www.truparis.com
    • Co-organisation de #rmsconf (Recrutement mobile & social Conférence) : l'Evènement N°1 du Recrutement innovant en France
    www.rmsconf.com

    CONSEIL
    • Production de supports de formation pour l'activité de conseil de Link Humans
    • Participation aux réflexions sur les recommandations pour des clients (SNCF, Michelin, Brasseries Kronenbourg)
  • BEM Management School - Responsable Général de l'événement 'Admissibles 2012'

    2011 - 2012 Les "Admissibles" correspondent à l'accueil des candidats à l'entrée en école de commerce, et plus particulièrement à BEM Management School. Cet événement constitue un événement majeur et stratégique pour BEM, qui doit convaincre les meilleurs étudiants d'intégrer. Plus de 4000 candidats sont reçus durant quatre semaines. Le budget global est d'environ 250.000€

    Responsable général, je pilote cet événement en collaboration avec 4 autres étudiants, et le service promotion de BEM

    Mes missions :

    De planification :
    - Rédaction de briefs pour créer l'identité visuelle de l'événements
    - Orientation stratégique de l'événement
    - Démarchage et négociations avec des partenaires/prestataires de nature très variée
    - Organisation des emplois du temps durant quatre semaines

    Opérationnelles :
    - Recrutement de 17 responsables de pôles parmi 45 candidats à travers des entretiens individuels
    - Gestion humaine en amont de l'événement et support apporté aux 17 Responsables de pôles dans le recrutement de 200 "staffs"
    - Organisation de la formation des 200 staffs
    - Gestion complète des ressources humaines durant l'événement
    - Traitement des imprévus et des situations d'urgence
  • Social Welfare Funds, Inde - Leadership Intern

    2011 - 2011 Dans le cadre d'un projet au sein de l'association Horizons, j'ai effectué un stage de 3 mois au sein de l'ONG Social Welfare Funds, à Chennai, en Inde du Sud, au sein d'une équipe de 4 personnes

    Avant le stage :

    LEVÉE DE FONDS
    Démarchage d'entreprises et d'organisations caritatives : 4000 €
    Organisation d'une soirée et de petits-déjeuners pour acquérir des fonds : 500 €

    PLANIFICATION
    Mise en place de l'action à mener sur site
    Référencement des ONG ayant un positionnement proche à Chennai pour créer des partenariats


    Durant le stage

    DÉMARCHAGE
    Levées de fonds pour financer l'activité de l'ONG

    FORMATION
    Création d'un programme de formation au Leadership destiné à des étudiants ingénieurs en collaboration autour du projet
    Cours d'informatique et d'anglais donnés à des enfants défavorisés

    RÉSEAU
    Participation à de nombreux événements solidaires, des réunions avec d'autres ONG (Rotary Club, Rotaract, Alliance française, Unicef)
    Présentation de l'ONG dans des universités pour recruter des volontaires

    COMMUNICATION
    Refonte des supports de communication de l'ONG : Plaquettes de démarchage, vidéo de présentation, pitch
  • Association Com'on - Responsable du pôle vidéo

    2011 - 2012 Com'on est l'association de communication de BEM Management School. Son activité se déroule en 3 pôles : Presse, Photo et Vidéo. D'une part, elle couvre en photo et vidéo tous les événements de la vie de l'école, d'autre part, elle propose ses services à des associations ou des institutionnels en création graphique et vidéo.

    Mes missions :
    - Gérer les ressources humaines (10 personnes) et techniques de l'ensemble du Pôle;
    - Orchestrer l'organisation des JT étudiants (7 dans l'année)
    - Prospecter des clients à qui proposer les services de l'association;
    - Chef de projets sur des interviews (Directeur de BEM, maire de Québec...), la couverture vidéo de conférences, et des teasers;
    - Réalisations techniques (Premiere Pro, After Effects).
  • Festival européen du court-métrage - Community Manager et Sélection des Courts-métrages

    2011 - 2012 Extérieur Nuit, organise tous les ans le Festival européen du court-métrage de Bordeaux depuis 1997, pendant deux soirées début mai.

    Mes missions pour l'année 2012 :

    Community management
    - Mise en place de la stratégie web interne et externe à l'école BEM Management School
    - Gestion de la page Facebook (Passage de 370 à 735 fans, jusqu'à 17200 personnes touchées en une semaine contre 2500 l'année précédente)
    - Gestion du compte Twitter (Passage de 65 à 155 followers)
    - Mailing
    => Environ +30% de participants au Festival

    Sélection des courts-métrages (au sein d'une équipe de 5 personnes) :
    - Démarchage de boîtes de production et de réalisateurs pour récupérer des films
    - Gestion de la relation avant/pendant/après envoi
    - Visionnage des courts-métrages et sélection
    - Gestion technique de la réception/conversion/projection des courts-métrages sélectionnés
    => Plus de 900 courts-métrages reçus, contre 420 l'année précédente, et une sélection ayant reçu un excellent accueil

Formations

  • maintenant
  • CELSA

    Neuilly Sur Seine 2013 - 2014 Master's Degree

    Marketing publicité et communication - Spécialisation Communication Stratégique et Marketing
  • BEM Management School Bordeaux

    Bordeaux 2010 - maintenant ESC - Master Grande École

    Communication, Entrepreneuriat, Management
    TOEIC : 980/990 (Avril 2012)
    TOEFL : 98/120 (Février 2013)

Réseau