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Astrid AMIAUX

ST MAUR

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets formation
Recrutement
Droit de la formation
Communication RH

Entreprises

  • TIMPAE Groupe MGP - Chargée de formation

    2011 - maintenant Mise en place d'une plateforme de formation à distance (LMS) :
    Etude des besoins, définition du projet, appel d'offre et sélection du prestataire, pilotage et coordination du projet, conduite du changement, mise en place de la stratégie blended-learning et de l'offre de formation e-learning.

    Refonte du dispositif d'évaluation de la formation.

    Gestion de la formation :
    Mise en oeuvre et suivi du plan de formation, recensement et analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges formation, appels d'offres et séléction des intervenants exterieurs, organisation des sessions de formation, suivi administratif, relation avec l'OPCA.

    Communication interne :
    Intranet, conception d'outils et de supports de communication, préparation et animation de réunion.

  • SFD - Filiale de SFR - Gestionnaire Administration du Personnel

    2011 - 2011 - Réalisation des Déclarations Unique d’Embauche/ Etablissement des Contrats de travail et Avenants
    - Mise à jour du logiciel GTA, gestion des absences, et des plannings
    - Suivi de la médecine du travail
  • In Fine Consulting - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 - Définition et mise en œuvre des stratégies de recherche
    - Rédaction, diffusion et suivi d’annonces sur les sites d’emploi et jobboards
    - Recherche et sélection des candidatures
    - Pré-qualification téléphonique des candidats et conduite d’entretien
    - Suivi et gestion des candidats
  • Easy's Recrutement - Consultante en recrutement

    Paris 2010 - 2010 - Identification et définition des besoins clients
    - Définition et mise en œuvre des stratégies de recherche
    - Rédaction, diffusion et suivi d’annonces sur les sites d’emploi et jobboards
    - Recherche et sélection des candidatures
    - Pré-qualification téléphonique des candidats et conduite d’entretien
    - Suivi et gestion de la relation clients/candidats


    - Prospection de nouveaux clients, suivi et fidélisation du portefeuille existant
    - Propositions de nouveaux profils en anticipant les besoins clients
    - Négociation commerciale et rendez-vous clients

Formations

  • Université Sorbonne V - CFA SUP IGS (Paris)

    Paris 2011 - 2012 M2 Pro Cardres et Consultants en Formation pour adultes

    Siences Humaines et Sociales
  • Université Paris Est Créteil (Creteil)

    Creteil 2010 - 2011 M1 Pro Relations Sociales et Négociations - Option Restructurations internationales et Politiques de formation
  • Université Paris Est Créteil (Creteil)

    Creteil 2009 - 2010 L3 Pro Ressources Humaines

Réseau