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Audrey MAURIN

  • Service Scolarité / relations entreprises et pôle Handicap
  • CFA Perspective
  • Service Scolarité / relations entreprises et pôle Handicap

Nice

En résumé

Entreprises

  • CFA Perspective - Service Scolarité / relations entreprises et pôle Handicap

    Administratif | Nice 2020 - maintenant Elaboration des conventions, cerfas, planning et programmes de chaque élève pour signature entreprise (contrat d’apprentissage ET contrat pro’), sur le tableur de France Compétences vérification de chaque plafond de prise en charge des contrats d’apprentissage selon la convention collective de l’entreprise d’accueil, pour les contrats pro' vérification auprès de l'OPCO du taux horaire pédagogique accordé. Envoi auprès des différents OPCO après signature entreprise et tampon CFA...etc
    Gestion du planning du pôle Alternance, mise en place et usage des plaquettes de présentation des parcours. Usage des documents mis en place durant le PROJET (voir expérience RH REFLEX) afin de respecter les exigences Qualiopi et du rectorat. Continuation des ateliers coaching et phoning pour les élèves en difficulté face à la recherche d’alternance. Continuité de la téléprospection et du sourcing candidats. Passage d’annonces Indeed des différentes offres alternance et transfert systématique aux missions locales. Publications sur le Facebook et les différents groupes d’emplois des offres d’alternance. Premiers entretiens des élèves pour triage et prise de rendez-vous physique...etc
    Mise à jour d’un tableur Excel de suivis avec chaque élève, contrats signés, informations parcours scolaires, ce qui facilite ensuite les diverses relances, notamment en lien avec les dossiers administratifs et avancement des recherches d'alternance...etc
  • Rhreflex.com - Coordinatrice de projet - gestionnaire qualité

    Nice 2019 - 2020 Démarches administratives courantes (courriels, courriers, classement…), Standard téléphonique, montage des dossiers FNE, liens entre les formateurs et les élèves et création de documents qualité, tableurs Excel de suivis et relance, Sourcing PE Apprentis et formateurs, passage d’annonces Indeed, Entretiens d’embauche, demande et vérification des relevés d’heures des formateurs pour l’élaboration de paye. Appels d’offres avec vous, élaboration de blocs de compétences RNCP. Gestion des différents plannings...etc

    REALISATION DU PROJET de création d'un pôle alternance puis d'un CFA respectant les exigences Qualiopi et celles du rectorat. Ainsi création de toute la base documentaire, dossier de création, numéro UAI, dossiers apprentis et contrats pro'... etc
    Ateliers coaching pour les candidats apprentis et accompagnement vers l'emploi. Il est également question de trouver les postes pour ensuite placer ces candidats grâce à la prospection... etc
  • Rhreflex.com - Adjointe gestion de projet - Adjointe administrative de direction

    Nice 2019 - 2019 RHreflex est un cabinet expert dans le conseil en entreprise implanté en PACA . La gestion des ressources humaines et le management sont des composantes incontournables pour les prises de décision stratégiques liées à la détection, la prévention, la sensibilisation et l’intervention dans le domaine des risques psychosociaux. Nous proposons des formations liées à différentes domaines de la vie de l'entreprise et de ses employés.
    Ensemble avec les dirigeants nous analysons les besoins de formation et construisons également sur mesure la formation nécessaire.
    Nous élaborons des projets d'accompagnement de l'entreprise notamment réduire l’absenteisme, faire renaitre ou augmenter la motivation de vos equipiers, renforcer leurs compétences, améliorer la communication interne, vous aider à choisir les bons candidats.
    Nous mettons en place pour vous et avec vous le règlement interne, le document unique et nous effectuons l'analyse des risques professionnels.
  • Triangle - Adjointe RH

    cergy 2018 - 2019 Accueil téléphonique et physique, sourcing et entretiens physiques, recrutement, délégation, propositions actives, déclarations d'embauche, création contrats, prise de rendez-vous, mailings et gestion du courrier, création,suivi et classement dossiers (intérimaires, clients, accidents du travail et maladies professionnelles...), sensibilisation sécurité, retour contrats clients et personnels, saisie des relevés d'heures, création carte professionnelle BTP, saisie des acomptes, prise de commandes d'EPI, passation de tests sécurité, élaboration des attestations employeurs...
  • ISEM - Auditeur interne dans une structure projet

    2016 - 2017 Projet basé sur le bien être au sein des entreprises et élaboré dans le cadre universitaire.
  • Groupe ACTUAL - Adjointe ressources humaines / préventrice

    Laval 2016 - 2018 Visite des chantiers pour s'assurer du respect des conditions de sécurité, support des opérationnels, mise en place d'outils de veille juridique, gestion des accidents de travail, méthodologie d’évaluation des risques, implication du personnel et sa fidélisation, tâches administratives liées aux ressources humaines et à la paie (acomptes, notes de frais, inscriptions, suivis, usage du logiciel Anaël...), gestion des véhicules proposés aux intérimaires, création de contrats et usage de Pixid, accueil et gestion téléphonique...
  • Art'ssociation - Co-organisatrice

    2016 - 2016 Co-organisatrice du court métrage "L'EXTINCTION",
    Mise en place du scénario, du cadre légal avec les contrats de diffusion, communication afin de réunir matériel, professionnels, figurants et acteurs.
  • Ministère de l'Education nationale - Surveillance Baccalauréat

    Paris 2016 - 2016 Surveillance et accueil des bacheliers, dresser les procès verbaux, classer et rendre anonymes les copies
  • Groupe ACTUAL - Adjointe ressources humaines

    Laval 2016 - 2016 Tri des CVs des candidats intérimaires en fonction des besoins actuels et futurs, entretiens téléphoniques et sur place, réalisation de tests variés ayant pour thème la santé et sécurité au travail, suivi de la médecine du travail, embauche, absence et départ, gestion des dossiers TT et EU, Attestations Assedics et certificats de travail, déclarations nécessaires, contact et négociations avec la clientèle, chasseuse de tête dont profils particuliers
  • Ministère de l'Education nationale - Surveillant Baccalauréat

    Paris 2015 - 2015 Surveillance et accueil des bacheliers, dresser les procès verbaux, classer et rendre anonymes les copies
  • Université Nice Sophia Antipolis - Accompagnatrice pour la cellule Handicap

    Nice 2014 - 2015 Accompagnement d'une personne en situation de handicap, prise de notes, mises à jour sur le Cloud des cours, numérisation, classement par dates des séances de cours...
  • Modèles-france - Modèle

    2014 - 2019 Casting, présentation de bijoux, facepainting...

    Est considérée comme exerçant une activité de mannequin, même si cette activité n'est exercée qu'à titre occasionnel, toute personne qui est chargée : Soit de présenter au public, directement ou indirectement par reproduction de son image sur tout support visuel ou audiovisuel, un produit, un service ou un message publicitaire ; Soit de poser comme modèle, avec ou sans utilisation ultérieure de son image.
  • Springfield - Vendeuse

    BAULE 2012 - 2013 Gestion du rayon, Accueil et orientation du client, Gestion du stock, Tenue de la caisse...
  • Fashion-Chic - Assistante Commerciale et Marketing

    2012 - 2013 Tenue du site Web, Gestion du Service après vente, Traduction Newsletters, Import et export de données du catalogue...
  • Soutien scolaire à domicile - Soutien scolaire

    2012 - 2018 Cours particuliers et aide aux devoirs de la primaire à la troisième sur Nice et ses alentours
  • Société Générale - Accueil clientèle

    PARIS 2010 - 2010 Vérification des dossiers clients, Accueil et gestion de la caisse, Rédaction de courriers...
  • CCAS - Assistante de Direction

    2010 - 2010 Accueil téléphonique,Organisation de réunions et création de courriers, Gestion planning du Directeur, Enregistrement numérique et classement papier...

Formations

  • Institut Supérieur D' Economie Et De Management (ISEM) Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2016 - 2017 Master 2 EMRH

    Major de Promo en Master 2 Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines (EMORH) - parcours Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH) (ISEM).
    Mention : Organisation des Firmes et des Marchés, Connaissance et Innovation Spécialité : Économie et Management des Organisations et des Ressources Humaines.
    Les objectifs professionnels du Master sont liés aux besoins des
  • Institut Supérieur D' Economie Et De Management (ISEM)

    Nice 2015 - 2016 Master 1

    Le Parcours de Master en « Économie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Économie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Économie-Gestion, en Administration Économique et Sociale, en Droit ou en Psychologie du Travail. Il s’agit d’un Master Professionnel comprenant, de manière équilibrée, des enseignements dans les quatre di
  • Shaw Academy

    Paris 2015 - 2015 E-Marketing

    Dans tout ce que nous faisons, nous sommes amenés à creuser plus profondément, à pousser plus loin et à exiger plus afin que Shaw Academy reste à la pointe de la formation en ligne. Pour cela, nous mettons à disposition nos connaissances sur une plate-forme internationale afin d’enrichir nos étudiants, tant dans leur développement personnel que professionnel.
  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2014 - 2015 Licence AES
  • Lycée Beau Site

    Nice 2011 - 2012 BTS A.M
  • Lycée Saint Joseph

    Menton 2009 - 2010 Baccalauréat Economique et Social

Réseau