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Audrey PATRON

Sceaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Capacité d’adaptation aux facteurs humains et aux environnements hétérogènes, rigueur et investissement personnel dans les projets.

Pour un CV détaillé, n'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
SIRH
REPORTING
SAP
Process Engineering
Paie
BO
Communication interne
GXP link
AMOA
Gestion de projets
Management
Administration du personnel
Pack office windows
CRM
Consulting
Cognos
Droit social et du travail
Kaizen
Qualité
MOE
QlickView
Peoplesoft
Business Intelligence

Entreprises

  • AdeRHis - Chef de projet SIRH

    Sceaux 2007 - maintenant ACTIVITES INTERNES
    Management, relation client, réponse à appels d'offres

    CONSEIL
    - Expert SIRH (pilotage des évolutions, gestion de la qualité, recueil de besoin, gestion des habilitations)
    - Conduite du changement (réingénierie des processus, formations, communication interne)
    - Reporting décisionnel et fonctionnel
    - Etude d'évolution du SIRH/ Audits Qualité et Fonctionnel
    - Gestion administrative et production de la paie

    GESTION DE PROJET SIRH
    - Pilotage (management, plannings projets, reportings, instances de suivi, livrables)
    - Conception Générale (animation d'ateliers d'analyse, rédaction/validation dossiers de conception)
    - Fabrication (coordination des développements, priorisations)
    - Recette (rédaction scenarii de tests, cadrage, gestion des anomalies)
    - Assistance au démarrage

  • Esso S.A.F. - Chargée de mission

    Courbevoie 2006 - 2006 Esso S.A.F.:

    Missions:
    - Création de process et flowcharts en anglais en vue de la migration du service,
    - enquête d’opinion, reportings et contrôles RH,
    - gestion des reports de congés payés, déclaration de la taxe véhicule et DOETH,
    - contrôle des éléments variables de paye, préparation de contrats de travail.

    Mémoire de fin d'études : "Optimisation des RH au sein d'une multinationale. Le choix de la migration chez Esso S.A.F."

  • Champion C.S.F. - Relations sociales

    2005 - 2005 Champion C.S.F. (groupe Carrefour): grande distribution.

    Missions:
    - Communication sur les accords d'entreprise auprès des salariés et responsables régionaux,
    - préparation de la négociation annuelle obligatoire et des élections professionnelles,
    - participation à une réunion du comité d'établissement et rédaction du PV,
    - veille juridique.

  • Air France, région PACA - Chargée de missions

    2004 - 2004 Missions:
    - Planification des départs à la retraite
    - Création d'une base de donnée sur Access

Formations

Réseau

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