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Aurélie PIQUET

La Garde

En résumé

Mes compétences :
Sophrologie
Gestion du stress
Ressources humaines
Conseil
Gestion des priorités
Marketing
Communication
Conduite du changement
Développement durable
Organisation
ONG
Gestion de projet
Relationnel
Management

Entreprises

  • Houmault.com - Consultante en Recrutement

    La Garde 2017 - maintenant - Rédiger et adresser une proposition au client, celle-ci synthétisant sa compréhension du poste.
    - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte.
    - Faire valider la méthodologie par le client et, en particulier, obtenir son accord et ses commentaires sur l'éventuel plan média (passage d'annonces dans la presse ou sur Internet) et le projet d'annonce associé.
    - Coordonner ou réaliser les premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...).
    - Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission.
    - Sélectionner les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement de son client.
    - Élaborer les dossiers de candidature.
    - Présenter au client la « short list » des candidats sélectionnés.
    - Suivre le process de présentation auprès du client.
    - Intervenir dans la phase de négociation de la rémunération et de la date d'entrée en fonction.
    - Gérer des réponses négatives auprès des candidats non sélectionnés.
    - Mettre en oeuvre des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, tests...)

    Visitez www.houmault.com ou prenez contact directement avec le Cabinet au 04 94 31 56 24
  • So Green Recrutement - Consultante en recrutement

    La Garde 2017 - maintenant Notre cabinet propose de vous accompagner dans vos recrutements.
    Forts de notre savoir-faire, nous avons à coeur de vous apporter les meilleures compétences pour la réussite de vos projets.
  • PAYOFF TECHNOLOGIES - Développement et stratégie d'entreprise - Responsable commerciale

    2014 - 2016 PAY OFF TECHNOLOGIES : Aide au développement d’entreprise – Organisation et stratégie d’entreprise
    - Lancement d’études de marché (serious game et simulation 3D professionnelle)
    - Préparation de dossiers et de demandes d’aides publiques et d’aides à la levée de fonds, recherches de financements, réunions d’investisseurs.
    - Aide au développement marketing et commercial, à l’organisation, à la stratégie d’entreprise.
  • Total - PMO - Coordination de projets informatiques

    COURBEVOIE 2009 - 2012 - Mission de PMO (gestion de l’organisation de projets) à la direction Systèmes d’information du département Raffinage et Marketing de Total
    - Organisation des réunions transverses et des Comités de Direction
    - Mise en place de la planification du projet
    - Mise en place et maintien des outils de méthodologie et de communication entre projets (création de plateformes de communication et de planification internes)
  • Ledpower - Consultante en financement de l'innovation

    2008 - 2009 LEDPOWER FRANCE : Etude du projet industriel (éclairage à LED)
    - Aide à la Rédaction des dossiers de brevets et dépôt de marques
    - Etude des solutions de financement (CIR, colloques UBIFRANCE, aide à l’export)
    - Aide au montage des dossiers de financement
    - Participation au processus marketing & recrutement

    Qualités développées : Esprit d'initiative, très bon relationnel, organisation, rigueur, autonomie.
  • Air France - PMO - Chargée de projet SIRH

    Roissy CDG 2007 - 2008 AIR FRANCE – PARIS CDG : Projet de remodélisation du lien salarié-RH via des E-Services
    - Suivi du projet avec un prestataire extérieur et les acteurs internes : analyse des besoins, planification des projets par phases, communication, déroulement et suivi fonctionnel et technique, gestions des problématiques et améliorations propres à la conduite du changement
    - Démultiplication de l'outil au sein de toutes les escales de France de la Direction Générale d’Exploitation (16000 personnes).

    Qualités développées : Autonomie, initiatives, organisation, gestion des priorités, compétences marketing, commerciales, de communication, de conviction et de formation.
  • EXECUTIVE ADVERTISING LONDON - TRAINEE MANAGER

    2007 - 2007 2007 EXECUTIVE ADVERTISING - LONDRES : Trainee Manager/commerciale bilingue
    - Promotion de produits internationaux
    - Gestion d’une équipe de 5 personnes

    Qualités développées : Anglais courant/bilingue, aspect commercial, bon relationnel, bonne gestion des conflits.

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