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Aurélien BERTOLINI

RODEZ

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rodez ainsi que le résultat des européennes en Aveyron.

En résumé

Mon parcours professionnel, m’a permis d’intervenir dans les différents domaines des Ressources Humaines, cela allant du recrutement à la gestion des I.R.P (élections professionnelles, instances,...) en passant par la G.P.E.C, la veille juridique ou bien encore le contentieux.
En parallèle, j'ai travaillé pour de grands groupes internationaux comme des PME dans des secteurs aussi divers que variés comme l'industrie aéronautique & mécanique, le secteur du bâtiment mais aussi la santé.
Mon profil est donc synonyme de polyvalence, d'adaptabilité et de force de proposition.

Mes compétences :
Accompagnement
Gestion des compétences
RECLASSEMENT
Recrutement
Ressources humaines
Valorisation

Entreprises

  • Centre Hospitalier de Rodez - Chargé de missions RH

    2017 - maintenant - Responsable de la Gestion du temps de travail et des organisations.
    - Référent juridique : veille réglementaire droit hospitalier & droit social.
    - Administrateur S.I.R.H (accompagnement de l'encadrement).
    - Gestion et suivi des relations sociales : I.R.P (CTE, CHSCT, commission formation,...), contrôle du droit syndical.
    - Gestion de la formation : supervision du secteur formation & stage, Plan de formation.
    - Participation institutionnelle : Bilan social, S.A.E
    - Recrutement : analyse du besoin, sourcing, analyse des candidatures & entretien, accueil & intégration.
    - Gestion des élections professionnelles 2018 (mise en place du vote électronique).

  • Adecco Parcours & Emploi / Altedia - Midi-Pyrénées & Aquitaine - Consultant RH

    2008 - 2017 Evaluation des demandeurs d’emplois (détection et validation des compétences), actions d’accompagnement et de mise à l’emploi (technique de recherche d’emploi, mise en relation avec les recruteurs, suivi d’intégration des bénéficiaires). Elaboration et animation de sessions collectives. Développement de l’activité de la structure (prospection physique et téléphonique). Traçabilité des actions et suivi administratif.
    Management : tutorat des nouvelles équipes et référent outils sur Aquitaine.

  • Vediorbis - Chargé de Recrutement

    2007 - 2008 Gestion du processus de recrutement : études de postes, tests, entretiens, placements proactifs. GPEC. Rôle de conseiller auprès des entreprises clientes sur des questions relatives à la politique des Ressources Humaines.
    Gestion de la paie, des contrats ainsi que des litiges clients et intérimaires.

  • Alcatel - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2006 Gestion des entretiens annuels et team review : gestion des compétences, formation, mobilité interne, politique salariale. Recrutement : Ingénieurs, apprentis, stagiaires. Participation aux relations sociales (CE). e-RH via le déploiement et l’assistance aux managers sur le progiciel Global Performance.

  • Total SA - Assistant Ressources Humaines

    COURBEVOIE 2004 - 2004 Stabilisation du progiciel RH « PXL » : suite à la refonte du SIRH Total et Elf (People Soft, HR Access). Gestion des 1500 expatriés en tant que correspondant : mouvement inter-filiales, départ et retour France (Cameroun, Gabon, Libye, Brésil, Iran,…), coordination entre les filiales et la gestion des carrières France.

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