Activ'Result - Organisme de formation pour adultes à Papeete, Polynésie
- Responsable Pédagogique
2013 - 2013Pilotage pédagogique des formations (formations pour les salariés d'entreprises et pour les demandeurs d'emploi) : organisation et coordination des formations ; recrutement, animation et formation des formateurs
Ingénierie de formation: conception et développement de formations
Responsable de la qualité de la pédagogie
Animation de formation et de séminaires team-building
En charge de la mise en place de la norme OPQF
Commercial/Prospection/Conseil: définition d'une stratégie commerciale pour le développement de produits de formation, par la proposition et le conseil auprès des clients.
Gestion du budget des formations
Réponse appels d'offre
Formaposte Méditerranée, le CFA des Métiers de La Poste
- Responsable Formation
2008 - maintenantConseil RH:
Accompagnement et conseil des Directions Opérationnelles Territoriales Courrier des Bouches du Rhône et de Monts et Provence.
Conseil et mise en place de process RH (GPEC…) par le développement des formations auprès des clients de La Poste : identification des besoins en formation, élaboration et organisation des plans de formation
Ingénierie de la formation:
Chef de projet des dispositifs de formation "Responsable RH", Responsable Qualité", "agents de production" et "facteurs"
Conception et mise en œuvre des parcours de formations alternées : modalités, pertinence du diplôme, choix des partenariats, objectifs-contenus-évaluation
Pilotage, suivi et amélioration continue des dispositifs en fonction de l'évolution des métiers et de la stratégie Entreprise
Innovation pédagogique
Accompagnement:
Coordination, suivi et pilotage de groupes d'apprentis en Formation en management fonctionnel : gestion de conflit, médiation, développement des compétences
Accompagnement individuel et collectif des apprentis facteurs, agents de production, responsables qualité et responsables RH
Accompagnement et soutien opérationnel des Équipes Terrains d'Accueil (Tuteurs et Managers)
Aide au positionnement conventionnel avec les partenaires éducatifs: responsabilité pédagogique, conventions type, recherche de nouveaux partenaires, indicateurs qualité de partenariat
Gestion de Projet:
Création et pilotage de dispositifs de formation
Formations:
Etre tuteur en entreprise
Dynamique de groupe/Séminaire de cohésion d'équipe
Recrutement:
Élaboration des processus et outils de recrutement des alternants.
Pilotage et suivi du recrutement par session de formation et reporting.
Conduite de plus de 150 entretiens de recrutement par an.
Missions transverses et réalisations:
Pilotage du Projet "Développement Durable" commandé par le Conseil Régional PACA
Animation du partenariat avec la Poste Suisse
Réflexion : mise en place d'un bureau école
UCPA, Paris
- Chef de projet événementiel
2007 - 200825 mars à nov. 08
Réalisation et conduite de projets à caractère événementiel et sportif : réponse d’appel d’offres (conception et budgétisation), production (logistique) et organisation d’événements (recrutement, mise en place opérationnelle, relation client, management des équipes des différents sites)
Références : Paris Plage, Charléty fait son cirque …
2 fév. au 13 mars 08
Responsable de la patinoire de Montparnasse
Gestion du site et management de l’équipe constituée de 31 personnes (hôtesses de caisse, hôtesses de patins, éducateurs sportifs et agents de sécurité)
Déc. 07 au 10 janv. 08
Responsable adjoint de la patinoire de Villeneuve la Garenne
Comité d'Organisation Coupe du Monde de Rugby
- Responsable des Ressources Humaines
2006 - 2007Juillet 2006 à octobre 2007
En charge du « Programme Volontaires » à Marseille (643 volontaires)
Ressources Humaines : Gestion du personnel salarié ; Recrutement et Formation des volontaires aux 90 métiers ; planification, anticipation et répartition des ressources en fonction des besoins lors des 6 matches officiels au stade Vélodrome ; appui/conseil RH aux responsables opérationnels; management de 30 volontaires RH.
Gestion de projet /organisation d’événements (plans financier, matériel et humain) : Mise en place et réalisation du plan de communication sur le « Programme Volontaires» à Marseille, organisation d'animations pour les volontaires (déplacement à Paris, soirées, visite du stade Vélodrome, défilé des volontaires, création du magazine des volontaires...)
Gestion d’équipement : Gestion du Centre des Volontaires (espace de restauration, remise des tenues, animations, mobilisation d'avant match...)
