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Aurélien RIGARD

Paris

En résumé

Bienvenue sur mon profil Viadéo !

Mes différentes expériences m'ont permis d'être force d'innovation et source d'initiatives dans mes domaines de prédilection (communication et webmarketing), mais pas seulement... Au prix d’un peu d’exploration, d’huile de coude et au bénéfice d’un quotidien professionnel remodelé et pimenté, j'ai pu développer de nouvelles compétences en recrutement, me permettant aujourd'hui d'attirer, de recruter des candidats et de valoriser le capital humain des entreprises.

Ma conviction : ce que nous faisons au quotidien peut façonner le monde. Nous passons 80 000 heures à travailler dans nos vies : et vous, qu’allez-vous en faire ?

Mes compétences :
Communication web/print
Webmarketing
Formation
Recrutement 2.0
Strategie media
Social Media / Médias sociaux
PAO
Communication

Entreprises

  • Linkvalue - Partner RH

    Paris 2020 - maintenant Linkvalue c’est un peu plus de 5 années, un peu plus de 100 personnes et chaque jour une façon un peu plus libre de travailler. L’ambition de Romain et Thibault, les co-fondateurs, a été de s’éloigner du "faire plus", pour aller vers le "faire ensemble".

    Devenir Partner Linkvalue, c’est t’engager dans une entreprise durable et apprenante. Innovation, co-construction et responsabilité : si tu partages notre état d’esprit, nous avons hâte de te rencontrer à Lille, Paris ou Lyon !

    Ce que nous recherchons :

    Nos portes s’ouvrent à toutes les personnes passionnées, bienveillantes, favorisant le travail collaboratif et la transmission de connaissances. Nous plaçons ton futur entre de bonnes mains : les tiennes !

    Quelque soit ton parcours : "tech your chance" !
  • ATRIX Group - Talent Acquisition et Communication Manager

    2018 - 2020 ATRIX Group, structure indépendante regroupant notamment les sociétés ATR Ingénierie et Faure QEI, est spécialiste de l'ingénierie de projets industriels dans les secteurs d'activité les plus exigeants : nucléaire, défense, santé, chimie, microélectronique, aéronautique, spatial…
  • GENIPLURI - Chargé de communication et projet digital (CDO) | Développement RH

    VILLEFONTAINE 2011 - 2018 ⚠ Pivot N°2
    • La raison : être généraliste vaut mieux que de se spécialiser dans un seul domaine.
    • Les actions : rejoindre un Groupement d'Employeurs et multiplier les expériences sur le principe du "temps partagé".
    • Le résultat : les différents adhérents et partenaires du Groupement m'ont donné l'occasion d'aller plus loin, d'exploiter pleinement mes connaissances en communication et webmarketing, et de développer de nouvelles compétences en sourcing / recrutement et faire naître une nouvelle vocation professionnelle !

    ➡ Mes objectifs étaient multiples
    ➜ Au sein du Groupement d'Employeurs :
    • commercialiser l'offre "temps partagé" auprès des Pôles de compétitivité Axelera et Lyonbiopôle (portefeuille de 15 salariés / 60 entreprises), analyser les besoins et recruter de nouveaux collaborateurs, suivre les nouveaux salariés, développer la relation avec les adhérents du Groupement pour réaliser des placements actifs (Talent Advocate) et renforcer sa visibilité et son attractivité (communication et marketing RH...)

    ➜ Auprès des adhérents :
    • gérer les actions de communication et webmarketing pour le compte de différentes structures (CCI Nord-Isère, Pôle Innovations Constructives...), soutenir le service communication du Groupe Faure Transport, identifier et déployer des actions à la recherche d’opportunité de croissance et d’efficacité (opération Air Canada, partenariat Ouibus...).

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    ➡ Mais aussi :
    • Chef de projet web & mobile pour l'agence Devidia ;
    • Intervenant exceptionnel pour les écoles ESCEN Lyon / MBway Lyon / IFAG Lyon et formateur occasionnel pour Boréale Formation ;
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    Ces 7 années ne se résument donc pas à une année d’expérience répétée 7 fois, mais bel et bien à une expérience de 7 ans, car chaque année a été marquée par de nouveaux défis et des opportunités très enrichissantes !
  • Auxime - Social Media Consultant

    Lyon 2011 - 2012 Conseil et préconisations sur le déploiement d'une stratégie "réseaux sociaux" et le community management auprès de porteurs de projets / startups / créateurs d'entreprises :
    • définir les objectifs, cibles et la ligne éditoriale,
    • choisir les plateformes à investir,
    • créer les visuels et rédiger les messages,
    • former le client à l'animation.
  • Fonds Adie Pour L Entrepreneuriat Populaire - Porteurs d'intention en création d'entreprise

    Paris 2011 - 2011 ⚠ Pivot N°1
    • Les raisons : développer de nouvelles compétences "social média" et diversifier mon expérience. Souhaits d'autonomie et d’accomplissement.
    • Les actions : intégrer le dispositif Créa'jeunes de l'Adie (6 semaines de formation) et formaliser les intentions que je porte et qui me tiennent à cœur au travers d'un dossier présenté à un jury final.
    • Le résultat : prix "coup de cœur"​ décerné par la fondation KPMG France dans le cadre de la semaine de la diversité entrepreneuriale et lancement de ma propre activité.
  • CC PAYS DE L'ARBRESLE - Chargé de communication & relations institutionnelles

    2010 - 2010 Mes missions et réalisations pour cette collectivité étaient sensiblement les mêmes que lors de mon expérience précédente. En complément :
    • animer le site Internet,
    • organiser des événements (inaugurations, visite du chantier de l'A89...),
    • gérer les "Relations Presse"​ et les interventions des élus (rédaction de discours...),
    • assurer la consultation et le lancement de la démarche "Agenda 21".
  • CC Collines du Nord Dauphiné - Chargé de communication / multimédia

    2006 - 2010 • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication externe,
    • réaliser les campagnes de communication pour les besoins des différents services,
    • assurer la création de nouveaux outils ou la mise à jour des outils existants,
    • participer aux comités de rédaction, rédiger des articles et gérer la publication trimestrielle,
    • animer les commissions "communication" et "transport" + différents groupes de travail d'élus.

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