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Aurélien SAVOURÉ

Massy

En résumé

Et si l’avenir reposait sur la capacité de donner envie de renouer avec le goût de l’effort ?
C’est en cela que je crois, en cela que je souhaite m’investir.

Mes compétences :
Droit social
Recrutement
GPEC
Administration du personnel
Télétravail
Travail en équipe
Relationnel aisé

Entreprises

  • Carrefour - Responsable Ressources Humaines

    Massy 2015 - maintenant > Accompagne le Directeur et construit la stratégie RH

    > Conseille les opérationnels (27) sur toutes les questions RH
    > Supervise le travail de l’équipe RH (2)

    > Déploie la politique RH définie par le Groupe (PSE / PDV / RCC / Mobilité / Formations)
    > Diffuse des supports de communication RH et entretient les relations avec le siège

    > Pilote les frais de personnel (14 000 k€), suivi et reportings
    > Elabore les plans de formation (164 k€), les met en œuvre et assure le suivi

    > Prévient les risques professionnels liés à la santé au travail (diplôme de préventeur niveau 2), réalise des diagnostiques RPS (méthode VEZINA), s’assure du respect de la R478, entretient le programme TMS Pro

    > Gère les IRP : organisation, préparation et animation des réunions, établie le dialogue social (CGT/CFDT/CFTC/FO/CGC), renouvelle les instances (CE/DP/CHSCT/CSE)

    > Etablit et entretient la relation avec les organismes extérieurs (Inspection du Travail, CARSAT, Médecine du travail, CPAM, Pôle Emploi, Missions Locales, Action Logement, Ecole de Management) et les conseils de l’entreprise (avocats)

    > Veille au respect de la législation sociale et à l’application des règles conventionnelles (conventions d’entreprise, accord GPEC, accord droit Syndical, accord égalité homme/femme, accord contrat de génération, accord Mission Handicap, Accord Santé au travail)

    > Administre les dossiers du personnel : embauches (~100/an), départs (~100/an), licenciements (~30/an) et garantie les données de paie (430 salariés)

    > Anticipe, prépare et suit les contentieux (CPH, CA, TGI, TASS) et représente l’entreprise au CPH (20)

    > Assure le suivi des comités carrière et des entretiens annuels
  • Carrefour - Responsable des Ressources Humaines

    Massy 2014 - 2015 Carrefour Labège
  • Irrijardin - Assistant des Ressources Humaines

    NOE 2013 - 2014 @ Gestion Administrative des RH
    Déclarations sociales, E/S du personnel, absences prévisibles et non prévisilbes

    @ Recrutement saisonniers

    @ Gestion de l'organisme de formation "SAS IRRIJARDIN"
  • ANDRH - Correspondant Junior Midi-Pyrénées

    Paris 2013 - 2015 Revue Personnel n°541 / Juillet-Aout 2013
  • Poste Immo - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 @ Administration du personnel (CP, RTT, absences, variables de paie, médecine du travail…)
    @ Recrutement (analyse des CV, recrutement des stagiaires)
    @ Juridique : Chargé d’étude sur le Télétravail
    @ GPEC : Mettre en œuvre et analyser les Entretiens Professionnels Annuels
    @ Communication (Préparer les séminaires d’entreprise, Aider à la création du livret d’accueil)
  • Auchan - Conseiller de Vente - Poissonnerie

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2012
  • Manpower - Inventoriste / Manutention

    Nanterre cedex 2009 - 2009
  • Teleperformance - Télévendeur

    Asnières sur Seine 2008 - 2008

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