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Aurore REPINCAY

PARIS

En résumé

Diplômée d'un master en Ressources Humaines à l'IAE de Lille, j'ai effectué deux années d'alternance qui m'ont permis de me spécialiser dans le domaine de la Formation Professionnelle. J'ai poursuivi par une année de transition à l'étranger dans le but de parfaire mon anglais et de vivre une expérience de volontariat international basée principalement sur de l'échange interculturel.

Mes projets :
- Saisir une opportunité professionnelle dans le développement des RH me permettant d'acquérir un profil plus polyvalent.
- Poursuivre mon épanouissement dans le domaine de la Formation Professionnelle, sur un poste alliant humain et stratégie.

Mes atouts : curieuse et dynamique, esprit critique et de synthèse, proactive.

Entreprises

  • Francaise des jeux - Chargée de formation réseau FDJ

    2016 - maintenant
  • Synergie - Groupe Cofidis Participations - Conceptrice - animatrice de formation

    2014 - 2015 Evolution dans le cadre de ma 2ème année d'alternance :

    - Gestion de projet : pilotage des intégrations groupe et organisation des parcours métiers

    - Animation et co-animation de modules de formation : intégration groupe, communication, réclamation client, spécifiques métiers.

    - Conception de modules en interne à destination des populations opérationnelles avec l'aide d'experts métiers et mise en place de pédagogies ludiques.

    - Achats de prestations externes de formation pour fonctions supports (suivi du plan de formation 2015, qualification des besoins, négociation etc).

    - Gestion des dossiers CIF, BC, VAE, conseil auprès des salariés et relations Fongecif.

    Mémoire M2 : Le Compte Personnel de Formation répond-il réellement aux enjeux de la Formation professionnelle ?
    Réalisation d'une enquête quantitative à dimension groupe (2400 personnes).
  • Synergie - Groupe Cofidis Participations - Gestionnaire RH

    2013 - 2014 1ère année d'alternance au sein d'un Organisme de Formation interne Groupe :

    - Gestion administrative des dossiers de formation
    - Gestion des demandes de DIF, des dossiers CIF, BC, VAE et relations Fongecif.
    - Conseil auprès des salariés
    - Reporting RH et rédaction de process
    - Contribution aux bilans sociaux, intermédiaires et définitifs par entité

    Mémoire de master 1 : La mutualisation des services comme mise en commun des moyens humains
  • Altedia - Chargée de missions RH (Stage)

    Paris 2013 - 2013 - Etude d'opportunité sur le bassin d'emploi (37 - 41) et prospection plus spécifique par secteur d'activité
    - Animation d'ateliers d'aide à la réinsertion professionnelle
    - Accompagnement individualisé des candidats en transition professionnelle (recherches de formations externes et positionnement, recherches d'emplois, aide au CV, aide diverse aux consultants).
    - Aide aux recrutements (contrôles de référence)
  • Decathlon France - Chargée de recrutement (stage)

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011 - Recrutements de CDD pour le magasin de Blois (tri des candidatures, entretiens téléphoniques, propositions argumentées et entretiens de sélection).
    - Refonte du processus de recrutement
    - Rédaction et publication d'offres d'emplois
    - Développement du sourcing externe
    - Création d'une base de données pour les partenariats écoles
    - Vente rayons sports collectifs et fitness

Formations

  • IAE Lille

    Lille 2013 - 2015 Master Sciences de Gestion (MSG)

    Master en alternance sur 2 ans.

    Master 2 : Droit du travail, Droit syndical, GPEC, Formation, Politiques de rémunération, Audit social, Gestion des conflits, Relations sociales, Santé et sécurité au travail, QVT, Communication interne etc.

    Master 1 : Stratégie des organisations, Géopolitique, Droit du travail, Contrôle de gestion sociale, Sociologie, Recrutement, jeux d'entreprise etc.
  • IAE TOURS

    Tours 2012 - 2013
  • IUT

    Tours 2010 - 2012 2ème année option Ressources Humaines
  • Lycée Sainte Marie

    Blois 2007 - 2010 Mention Bien

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