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Axelle DARRIBEHAUDE

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Communication
Gestion de la relation client
Assistanat de direction
Recrutement
Legislation du travail temporaire
Gestion de personnel (intérimaires)
Gestion des litiges

Entreprises

  • Axelle DARRIBEHAUDE - Auto-entrepreneur

    2019 - maintenant Solutions RH, Paie, Comptable et Juridique à destination des entreprises, indépendants et particuliers.
  • AGJA - Responsable RH/Paie

    2019 - 2019 CDD remplacement

    Association culturelle et sportive sur la commune de BORDEAUX CAUDERAN avec à sa charge le périscolaire des 6 écoles maternelles et primaires de la commune.

    • Assurer intégralement et en autonomie la gestion de l'administration du personnel,
    • Contrôle des formalités telles que les visites médicales,
    • Demande et suivi des prises en charge OPCALIA,
    • Rédaction des contrats de travail, avenants divers,
    • Paie (120 bulletins par mois) et solde de tout compte,
    • Disciplinaire (avertissements, rappel à l'ordre, etc) et traitement des démissions,
    • Traitement de deux ruptures co,


    Poste entièrement autonome.
  • SECURITE PROTECTION - Gestionnaire RH/Paie

    Bordeaux 2018 - 2019 Présente sur toute la France grâce à ses 7 agences, Sécurité Protection est spécialisée dans la sûreté, la surveillance et le gardiennage de tout type d'entreprise et d'événement.

    • Assurer intégralement et en autonomie la gestion de l'administration du personnel (2 RH pour 1200 salariés),
    • Contrôle agence sur les mises à jours formations, visites médicales, etc,
    • Rédaction des contrats de travail, avenants divers, avenants de reprise (dans le cadre d'un transfert de marché)
    • Mise en place de la dématérialisation de tous les dossiers salariés,
    • Création et mise en place d'un outil de communication mensuel dédié aux agences sur la veille/rappel juridique
    • Création des pages LIKEDIN et VIADEO de la société,
    • Paie (environ 200 bulletins par mois) et solde de tout compte,
    • Disciplinaire (de la mise en demeure à la convocation à un entretien préalable : appréciation du degré de sanction, réaction courrier, envoi au salarié, suivi du dossier disciplinaire de chacun) et licenciement pour inaptitude VM.
    . Mise en place du PAS et de la prefiguration (de la communication aux salariés à la configuration du logiciel de paie cegid).

    Poste entièrement autonome. Travail en binôme - gestion de 1200 salariés sur 3 sociétés.
  • Startpeople - Consultante polyvalente Junior

    St Julien les Metz 2016 - 2017 Agence de Mérignac, les qualifications retenues concernaient tout types de métiers de l'étudiant souhaitant un travail pour les vacances à l’ouvrier qualifié en passant par le technicien supérieur.

    • Assurer le recrutement et les demandes de personnel (sourcing, rédaction des annonces, tri des CV, entretiens, etc.),
    • Utiliser des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, tests),
    • Gestion de l'administration du personnel (Visite médicale, suivi des périodes d'essai, points de fins de missions, rédaction des contrats, Gestion des relevés d'heures, etc.),
    • Suivi de la bonne marche de l'agence (taux de marge, pourcentage intérimaires à jour, etc.),
    • Assurez le suivi et le développement d'un portefeuille client (actions commerciales sédentaires: prospection d'offres d'emploi, proposition active de candidatures, suivi des évolutions de leurs besoins, etc),
    • Fidélisation des intérimaires, accompagnement dans leurs démarches administratives et MAJ de leurs dossiers,
    • Mise en place de la mutuelle, de la dématérialisation et du compte épargne temps,
    • Gestion des litiges,
    • Participation à des forums emploi et des salons pro,
    • Communication externe (flyers, affiches, etc.)
    • Gestion du stock des EPI.
  • Startpeople - Responsable centre de profit stagiaire

    St Julien les Metz 2015 - 2016 Agence de Mérignac, les qualifications retenues concernaient tout types de métiers de l'étudiant souhaitant un travail pour les vacances à l’ouvrier qualifié en passant par le technicien supérieur.

    • Assurer le recrutement en intérim, CDD et CDI
    • Assurez le suivi et le développement d'un portefeuille client (actions commerciales sédentaires: prospection téléphonique..)
    • Fidélisation des intérimaires
    • Gérer les tâches administratives de l'agence (contrats, visites médicales, accidents du travail, gestion des litiges, bilans de mission..).
    • Mise en place et suivi de projets comme COFFREO et de la Mutuelle Intérimaire

    Stage en alternance
  • Créa-Marketing - Animatrice du stand

    2014 - 2015 Job étudiant
  • Alaser - Assistante de direction

    2014 - 2015 • Commercial :
    - Recherche de prospects sur toute l'Aquitaine
    - Prospection téléphonique

    • Assistanat comptabilité:
    - Édition devis et facture (client/fournisseur)
    - Relance des impayées

    • Gestion de la qualité :
    - Mise en place d'un système de réclamation client

Formations

  • EBBS BUSINESS SCHOOL

    Bordeaux 2015 - 2016 Bac +3

    - Management des équipes
    - Droit du travail et des sociétés
    - Développement commercial, marketing
    - Gestion d'entreprise
    - Comptabilité analytique et générale
    - Optimisation des outils NTIC
  • Lycée Victor Louis

    Talence 2013 - 2015 - Management des équipes et droit du travail
    - Développement commercial (prospection, appels d'offres, gestion relations clients/fournisseurs)
    - RH (recrutement, intégration, paie, absences, compétences, formation)
    - Gestion et financement des actifs (compte de résultat, bilan, budget de trésorerie, prévisionnel et flux nets)
    - Communication interne et externe (institutionnelle/commerciale)
  • Lycée Jean Condorcet

    Bordeaux 2011 - 2013 Communication et gestion des RH

    Mention Bien