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Béatrice DONAL-MOTT

Paris

En résumé

Mes missions actuelles s'articulent autour du Conseil en mobilitė et conseil en évolution professionnelle auprès de cadres et jeunes diplômés.
Formée initialement en Sciences et spécialisée en Gestion des Ressources Humaines, j'ai développé des compétences commerciales dans l'industrie pharmaceutique et le Secteur services aux entreprises (recrutement et développement commercial en agence de travail temporaire).
Je suis certifiée en Coaching et Conseil.

Retrouvez moi sur :
http://www.doyoubuzz.com/beatrice-donal
http://fr.linkedin.com/in/beatricedonal
sur Twitter : https://twitter.com/beatricedonal

Pour profiter des services de l’Apec, prenez RV directement depuis l'onglet "mes services" sur http://www.apec.fr

Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaines
Conseil rh
Négociation
COACHING
Conseil en évolution professionnelle
Gestion des compétences
Mobilité professionnelle
Coaching individuel
Accompagnement individuel TH
Création d'entreprise
Animation d'ateliers

Entreprises

  • APEC - Brest - Consultante développement professionnel

    Paris 2017 - maintenant Mes missions :
    - mener les entretiens conseil en ce qui concerne les enjeux de mobilité professionnelle à toutes les étapes de la vie professionnelle (évolution de carrière, repositionnement externe ,réorientation professionnelle, insertion ou problématique RH)
    - Animation d'ateliers en lien avec la méthodologie de recherche d'emploi-
    - conseil en évolution professionnelle ( validation des projets et choix de formation, recherche de financement associé, mobilisation des dispositifs CPF, CIF, contrats de professionnalisation)
    - Validation de l'adéquation Homme-projet pour la création et reprise d'entreprise

  • Apec - Consultante Mobilité

    Paris 2008 - 2017 Mes missions :
    - mener les entretiens conseil en ce qui concerne les enjeux de mobilité professionnelle à toutes les étapes de la vie professionnelle (évolution de carrière, repositionnement externe ,réorientation professionnelle, insertion ou problématique RH)
    - Animation d'ateliers en lien avec la méthodologie de recherche d'emploi-
    - conseil en évolution professionnelle ( validation des projets et choix de formation, recherche de financement associé, mobilisation des dispositifs CPF, CIF? contrats de professionnalisation)
    - Validation de l'adéquation Homme-projet pour la création et reprise d'entreprise
    - animation de conférences avec les établissements de l'enseignement supérieur (ESCEM, Université,POLYTECH Tours)

  • MANPOWER - Chargée d'affaires

    Nanterre cedex 2005 - 2005 Au sein de l'agence spécialisée Bureautique/Ingénierie, en charge de l'offre de services aux entreprises, propositions commerciales et négociation des conditions commerciales,développement du portefeuille clients par des actions de prospection.

  • SANOFI SYNTHELABO - Déléguée à l'information médicale

    Paris 2004 - 2005 - Prescription de médicaments en urologie, cardiologie, infectiologie, rhumatologie, Information médicale auprès d’une clientèle de + de 300 médecins et pharmaciens, prospection sur 4 départements 29/22/35/56
    - Analyse sectorielle et pilotage de l'activité ( part de marché, ratio, implantation )
    - Animation de réunions professionnelles, organisation évènementielle et communication

  • KELLY SERVICES - Chargée de recrutement/attachée commerciale

    Puteaux 2002 - 2003 Au sein de l'agence INDUSTRIE/TERTIAIRE (Rennes), en charge de l'offre de services Travail Temporaire selon la politique commerciale :
    - Sourcing, recrutement et délégation des intérimaires
    - Conseil client dans la sélection des intérimaires, suivi des missions
    - Gestion administrative de l’agence et réalisation des contrats
    - Mise en place du département Télémarketing et de l’organisation commerciale

  • PFIZER - Déléguée à l'information médicale

    Paris 1998 - 2000

  • Prestataire CIDER (pour MSD CHIBRET) - Déléguée médicale

    1997 - 1998

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