Mes compétences :
développement RH
Management
Responsable développement
Ressources humaines
Entreprises
Bayard
- Contrôleur de gestion
Montrouge2012 - maintenantÉlaboration et suivi des Budgets pour la direction de la Relation Client (Centres d’appel interne et externe, gestion d’abonnement ... ) et notre quotidien d’information La Croix.
• Élaboration et contrôle du contrat programme, des trajectoires et de la clôture des secteurs.
• Élaboration de prévisions de résultats en fonction des hypothèses travaillées avec les opérationnels
• Analyse les écarts entre les résultats et les budgets et propose les mesures correctives nécessaires tout au long de l’année.
• Sensibilise les opérationnels sur les aspects et enjeux financiers de leur activité.
ERP : Qualiac
gestion de BDD : TM1
Bayard Presse
- Responsable Ressources Humaines
Montrouge2004 - 2012Gestion des ressources humaines pour des services éditoriaux, de Relations Client et des Services Généraux + suivi des collaborateurs extérieurs (pigistes, TAD, auteurs).
• Conseils auprès des opérationnels (Aides juridiques et managériales, garant des normes RH, études ... ).
• Développement RH et Gestion des Carrières (Recrutement, Plan de Formation, People Review, entretien de carrière et mobilité interne).
• Disciplinaire et Gestion des Départs
• Relations avec les partenaires sociaux (Préparation des réponses DP, CE).
• Gestion administrative (contrat de travail, avenants, suivi des évaluations annuelles, suivi des processus …).
• Suivi d’accords d’entreprise (Accord Pigistes et Auteurs, PSE, GPEC …).
• Élaboration d'outil collaboratifs (Wiki et Blog RH).
