Menu

Benoit GOUZI

Toulouse

En résumé

Ingénieur de formation, ayant un grand intérêt pour les organisations et les Hommes qui les composent, j'ai évolué vers la fonction RH très rapidement dans ma carrière, dans le secteur de l’énergie et à l’international.
Aujourd'hui, à travers l'activité de consultant en recrutement et de conseil RH, je mets à disposition mes compétences et mes expériences aux services des entreprises qui font face à des enjeux de développement.


Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Mobilité internationale »
Gestion des Talents et Gestion des Carrières
international
Orientation professionnelle
Chasse de têtes

Entreprises

  • Esprit-RH - Consultant

    Toulouse 2014 - maintenant J'ai rejoint Esprit-RH, pour lancer Inno-Search, un service de recrutement dédié aux profils de la fonction R&D et innovation au sein des TPE, PME, ETI start-up, groupes, clusters labos et Universités.
    Pour répondre aux besoins de nos clients nous mettons en œuvre des méthodes agiles et adaptés aux enjeux.
    Notre ADN : efficience – efficacité – satisfaction
  • Anotech Energy - Responsable des Ressources Humaines

    LABEGE 2012 - 2012 Gestion des équipes d'administration du personnel (15 personnes) et recrutement (5 personnes). Politiques RH, gestion de la rémunération & paie des commerciaux, litiges, obligations réglementaires, pilotages des processus administratifs.
  • Areva - Responsable RH & Responsable Recrutement BG Mines

    Paris La Defense 2010 - 2012 Gestion RH de la direction des Géosciences.
    revue de personnel, plan de développement, plan de formation, recrutement & gestion de l’emploi, mobilité internationale, déploiement des outils et politiques. Questions DP, bilan
    social, vie du contrat.
    Responsable des process de recrutement, relations écoles et Intégration pour le BG Mines.
  • Areva - Responsable Recrutement BU Mines

    Paris La Defense 2008 - 2010 Responsable des process de recrutement, relations écoles et Intégration pour la BU Mines. Management de l’équipe et des sous-traitants, en interface avec les correspondants dans les filiales.
  • Geoservices - Human Ressources Manager Americas

    Roissy en France 2007 - 2008 En lien direct avec le siège, en charge des process RH (animation RH, staffing, dialogue social, recrutement, mobilité, promotion, formation, gestion de la masse salariale, contrat, reporting, suivi des différents dossier dans les filiales…).
  • Geoservices - Personnel Coordinator LAM

    Roissy en France 2006 - 2007 Coordination du personnel de différentes lignes de services, à travers le continent, dans le but d’optimiser les compétences et les coûts de personnel. S’assurer que les contrats soient staffés et que le service soit délivré selon les standards. Fortes interactions avec les process RH.

Formations

Réseau