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Bérengère CREY

Faverges

En résumé

Bienvenue sur mon profil,

Je vous propose d'échanger sur les thématiques RH : Gestion des compétences / mobilité / recrutement / intégration / formation / diversité / prévention des risques / RH 2.0 / Management du changement / etc.

Au plaisir de vous lire !

Mes compétences :
CIF
Sourcing
Recrutement
Succession planning
GPEC
Formation
RH
Bilan de compétences
DIF
Intégration
Plan de formation de l'entreprise
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion des compétences

Entreprises

  • Stäubli - Chargée de recrutement

    Faverges 2016 - maintenant
  • Pilot Corporation of Europe - Assistante RH - Chargée de recrutement & formation

    ALLONZIER LA CAILLE 2014 - 2016 - Mettre en oeuvre la politique de recrutement
    - Piloter le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
    - Participer à l'élaboration de la politique de formation
    - Participer aux projets RH
    - Alimenter et suivre les tableaux de bord RH
  • Cereal Partners France - Groupe Nestlé & General Mills - Gestionnaire développement RH

    2012 - 2013 - Elaborer et mettre en oeuvre les actions de formation (275 collaborateurs)
    - Participer aux recrutements
    - Organiser les parcours d'intégration des stagiaires et alternants
    - Gérer les carrières : création d'un plan de succession pour les agents de maîtrise et sur les fonctions clés
  • Manpower group - Chargée de Recrutement CDD CDI

    2011 - 2012 - Sourcing des candidatures et choix des supports les plus appropriés en fonction des profils recherchés : annonces, réseaux sociaux, ...
    - Identifier les écoles et partenaires pertinents
    - Rédiger et mettre en ligne les annonces
    - Trier et sélectionner les candidat(e)s
    - Pré-qualifier les candidats potentiels téléphoniquement
    - Composer la « short-list »
    - Conduire les entretiens
    - Assurer le recrutement de profils les plus complexes
    - Suivre l'intégration des candidats
    - Effectuer des reportings en vue d'améliorer le processus de sourcing
  • National Bank of Canada - Administrative assistant

    Montréal 2009 - 2010 Préparer les déclarations de revenus et vérifier la conformité en matière de fiscalité américaine et canadienne.
  • Construction Savoyarde - Assistante de gestion / RH

    2007 - 2009 - Gestion / administration : effectuer l'assistanat courant, assurer la comptabilité clients, comptabilité fournisseurs, trésorerie

    - Ressources Humaines : gérer l’administration du personnel, participer au recrutement d’un chef de chantier, accompagner et former le nouveau stagiaire

    - Communication événementielle : coordonner l’organisation logistique, assurer les relations presse, renforcer les partenariats, élaborer et respecter le budget prévisionnel, analyser les retombées commerciales

Formations

  • IPAC (Annecy)

    Annecy maintenant
  • IPAC

    Annecy 2011 - 2013 Master Management des Ressources Humaines
  • IUT Annecy LP MOE (Annecy Le Vieux)

    Annecy Le Vieux 2010 - 2011
  • Université Chambéry Savoie

    Annecy Le Vieux 2010 - 2011 Licence Professionnelle Management des Entreprises

Réseau