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Berengere GUINET

PARIS

En résumé

Responsable Ressources Humaines France et International (16 ans exp.)
(EMEA, USA, Afrique, Moyen-Orient, Asie)
(Expériences en IT, Telecom, Environnement, Energie, Pétrole, Services, Grande distribution, PLV, Chimie, Industrie Pharmaceutique-Recherche clinique)

Droit Social
RH France et Internationales
Recrutement PSE, PDV, RCC
Politique Handicap
Gestion IRP/Elections professionnelles
Rémunération, Eléments de paie
GPEC, Accord Temps de Travail, Conv. Coll.
Licenciements, Ruptures conventionnelles
Formation, Gestion de projet

Mes compétences :
Relationnel
Clinical Research
Performance Planning
Human Resources
Oil & Gas
Budgets & Budgeting
Financial Statements/Financial Reports > Balance S
Help Desk
Legal Documents
Taleo
Project Management

Entreprises

  • AXA GROUP - Senior Global HR BP

    2019 - 2019 * Senior Global HR BP - AXA GROUP OPERATIONS : Accompagnement de la transformation et de la stratégie du Groupe (Management de transition) + Formations en Droit Social
  • OCP INTERNATIONAL - RRH / DRH

    2018 - 2018 Directrice des Ressources Humaines France – OCP INTERNATIONAL : Gestion globale des Ressources Humaines et mise en place des ordonnances Macron – RCC,…(CDD)
  • OCP INTERNATIONAL - Responsable des Ressources Humaines France

    2018 - 2018 * Gestion globale des RH - Mise en place de la Rupture Conventionnelle Collective (CDD)
  • Clintec International - Responsable des Ressources Humaines généraliste France, Italie, Benelux

    Glasgow 2017 - 2017 Responsable des Ressources Humaines généraliste France, Italie, Benelux (périmètre 125 salariés/800 Monde) – CLINTEC INTERNATIONAL (Sté écossaise - recherche clinique)

    Gestion générale des RH
  • CLINTEC INTERNATIONAL - Responsable des Ressources Humaines France

    Glasgow 2017 - 2017 Benelux - CLINTEC INTERNATIONAL (Sté écossaise - recherche clinique) :
    * Gestion globale des RH (125 salariés/800)
  • ECOLAB - Responsable de missions RH France et Européennes

    2015 - 2015 (Poste en Management de transition)

    Gestion du PSE et de Ecolab SNC et de missions RH France et Européennes.
  • Société de Service - Responsable missions RH France et Europe

    2015 - 2016 ECOLAB SNC (Société de Service américaine dans l'environnement (Eau, Energie, Hygiène) -1400 salariés) :
    Gestion du PSE et divers projets européens (CDD) :
    - Global Job Mapping : copilote, traduction anglais-français, présentation IRP & Managers
    - Merit Process : copilote, traduction anglais-français, présentation aux IRP & Managers
    - Leadership Model : copilote, déploiement et formation aux Managers
    - Performance Planning Development : pilote, traduction anglais-français, déploiement
    * Formations en langues, sur la gestion des IRP et la paie pour les DRH
  • ICONOMEDIA - INNERWORKINGS Europe - Responsable des Ressources Humaines

    BOULOGNE BILLANCOURT 2014 - 2014 CDD pour la mise en place et la gestion des Ressources Humaines dans une PME américaine leader dans la PLV (50 salariés en France / 120 en Europe / 1700 dans le Monde)
  • INNERWORKINGS - Responsable des Ressources Humaines

    2014 - 2014 INNERWORKINGS (PME américaine - PLV, publicité, imprimerie, goodies américaine - 50 salariés /1700) (CDD) :
    * Mise en place et gestion générale et opérationnelle des Ressources Humaines
  • SFR - Responsable des Ressources Humaines

    2013 - 2013  Gestion de 215 salariés de la Direction Opérateurs
     Mise en place et suivi du plan de départ volontaire ;
     Gestion des Comités de salaires avec le CODIR ;
     Suivi des entretiens annuels.
  • SFR - Responsable des Ressources Humaines

    2013 - 2013 SFR du Groupe VIVENDI (2ème opérateur français de la télécommunication) (CDD - 215 salariés) :
    * Gestion et suivi du PDV ;
    * Comp&Ben : Comités de salaires avec le CODIR ;
    * Déploiement des entretiens annuels et accompagnement auprès des Managers
  • Oracle - Responsable des Ressources Humaines

    Colombes 2012 - 2012  Gestion de 450 salariés Cadres en France et à l’Etranger ;
     Gestion et suivi du PDV (plan de départs volontaires)
  • ORACLE - HR Business Partner

    Colombes 2012 - 2012 * Gestion de 450 salariés cadres en France et à l'Etranger (EMEA) + gestion et suivi du PDV
  • Fujitsu Technology Solutions - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    Asnières-sur-Seine 2011 - 2012 Gestion dans son intégralité (sauf la Formation) d'une population de 250 salariés au siège de FUJITSU France.

     Recrutement en France et à Lisbonne (Help Desk pour le Groupe Total) ;
     entretiens annuels, évolutions de carrière, disciplinaire… ;
     Support et conseil aux managers ;
     Animation et gestion d’Instances Représentatives du Personnel
  • FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS - Responsable des Ressources Humaines

    Asnières-sur-Seine 2011 - 2012 FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS (1er fournisseur d'infrastructures informatiques Europe, 3ème mondial). (CDD - 250 salariés/500
    * Animation et gestion d'Instances Représentatives du Personnel ;
    * Recrutement (Help Desk pour le Groupe Total) en France et à l'Etranger (Lisbonne) ;
    * Entretiens annuels, évolutions de carrière et disciplinaire
  • VEOLIA ENVIRONNEMENT CSP - Remplacement du DRH

    Paris 2009 - 2010 VEOLIA ENVIRONNEMENT CSP (filiale Veolia Environnement, 360 salariés, population support finance) - mission interne

    Elaboration du plan d’action des Seniors ;
    Gestion des effectifs ;
    Suivi et mise en place de procédures ;
    Participation à la politique handicap ;
    Recrutement de comptables et responsables d’activités ;
    Mise en place d’un Règlement Intérieur et des règles de vie en open-space ;
    Refonte des contrats de travail, documents juridiques ;
    Formation…
  • VEOLIA ENVIRONNEMENT SA - Coordinatrice déploiement SIRH

    Paris 2009 - 2009 VEOLIA ENVIRONNEMENT (mission interne)

    Accompagner et coordonner la mise en place d’un logiciel (Taleo) pour les entretiens professionnels annuels et le plan de successions des cadres.
  • VEOLIA ENVIRONNEMENT - HR Manager

    2009 - 2010 Remplacement du DRH (mission interne) - VEOLIA ENVIRONNEMENT CSP (filiale Veolia Environnement, 360 salariés, cadres et ETAM
    * Elaboration du plan d'action des Seniors ;
    * Mise en place de procédures, d'un Règlement Intérieur et des règles de vie en open-space ;
    * Participation à la politique handicap ;
    * Recrutement de comptables et responsables d'activités ;
    * Refonte des contrats de travail, documents juridiques...
  • VEOLIA ENVIRONNEMENT - Coordinatrice

    2009 - 2009 * Accompagnement et coordination de la mise en place du logiciel Taleo pour les entretiens professionnels annuels et le plan de successions des cadres
  • VEOLIA water STI - Responsable Juridique Droit Social et de la Politique Handicap

    Wissous 2005 - 2009 Participation aux réunions mensuelles des DP, réalisation des élections CE-DP et DUP ;
    Mise en place de la Politique Handicap ;
    Gestion du (pré)contentieux ;
    Veille juridique sociale et conseil auprès des Responsables opérationnels ;
    Gestion et suivi des budgets RH ;
    Réalisation de projets et études RH (Bilan social, DMMO, statistiques,..) ;
    Relais PEG (Plan d’Epargne Groupe).
  • VEOLIA ENVIRONNEMENT - Responsable Juridique Droit

    2005 - 2009 Social et de la Politique Handicap - VEOLIA WATER STI et Oil&Gas spécialisée dans le traitement des eaux industrielles (500 salariés) :
    * Participation aux réunions mensuelles des DP, réalisation des élections CE-DP et DUP ;
    * Mise en place de la Politique Handicap ;
    * Gestion du (pré)contentieux, veille juridique sociale et conseil auprès des Opérationnels ;
    * Gestion et suivi des budgets RH ; Relais Plan d'Epargne Groupe ;
    * Réalisation de projets et études RH (Bilan social, DMMO, statistiques)
  • Sumitomo Wiring Systems - Responsable Recrutement Bilingue anglais de l’Ingénierie

    Yokkaichi 2005 - 2005 Responsable Recrutement Bilingue anglais de l’Ingénierie dans l’activité automobile de la société japonaise SUMITOMO (intérim)
  • VEOLIA ENVIRONNEMENT - HR Manager

    2005 - 2010
  • PLUS INTERIM - Chargée de recrutement

    2004 - 2004 Chargée de Recrutement chez PLUS INTERIM dans le tertiaire. (CDD)
  • Segula Technologies - Chargée d'affaires

    Nanterre 2004 - 2004 WORKNET (filiale du groupe SEGULA), société de services de recrutement dans le tertiaire ; (CDD)

    Prospection de postes à pourvoir auprès des entreprises ;
    Collecte de CV ;
  • Arkema - Coordinatrice de la GPEC

    Colombes 2004 - 2005 (Siège et usines d’ALPHACAN – 650 salariés) - filiale d’ARKEMA. (9 mois d'intérim)
  • INPAT - Chargée de Mission RH

    2003 - 2003 - INPAT, société de services et relocation ; (CDD)

    Gestion des impatriés
  • SUMITOMO - Chargée de Recrutement bilingue anglais de l'Ingénierie

    2003 - 2005 SUMITOMO (société japonaise du secteur automobile, population d'ingénieurs) (Intérim) :
    * Coordinatrice de la GPEC (Siège et usines d'ALPHACAN - 650 salariés) - filiale d'ARKEMA ex-Groupe TOTAL (Intérim)
    * Chargée d'affaires - WORKNET-SEGULA, société de services de recrutement (CDD)
    * Chargée de Recrutement - PLUS INTERIM dans le tertiaire (CDD)
    * Chargée de Mission RH - INPAT (société de services et relocation des impatriés) (CDD)
  • Newell Rubbermaid - HR Europe Support

    Boulogne-Billancourt 2002 - 2002 NEWELL RUBBERMAID (8000 salariés en Europe). Leader américain mondial en produits de bureaux, d’équipements de cuisine et de puériculture. (intérim)

    Interface RH pour la Direction France et Européenne ;
    Recrutement pour une trentaine de postes ;
    Gestion des impatriés : Cadres dirigeants ;
    Consolidation mensuelle de la masse salariale auprès du Vice-président Europe-Asie-Pacifique.
  • NEWELL RUBBERMAID - HR Europe Support

    Boulogne-Billancourt 2002 - 2002 NEWELL RUBBERMAID (8000 salariés en Europe). Leader américain mondial en produits de bureaux, d'équipements de cuisine et de puériculture. (Intérim) :
    * Interface RH pour la Direction France, Européenne et Europe-Asie-Pacifique ;
    * Gestion des impatriés : Cadres dirigeants
  • Vallourec - Chargée de Mission RH Internationales

    Boulogne-Billancourt 2001 - 2001 VALLOUREC-SETVAL (18 000 salariés). Leader mondial français pour les tubes en acier.

    Elaboration du guide de Mobilité Internationale des Cadres expatriés ;
    Etudes de Politiques internes RH auprès des Cadres expatriés et du Personnel des usines françaises.
  • VALLOUREC-SETVAL - Chargée de Mission RH Internationales

    2001 - 2001 VALLOUREC-SETVAL (18 000 salariés). Leader mondial français pour les tubes en acier :
    * Elaboration du guide de Mobilité Internationale des Cadres expatriés ;
    * Etudes de Politiques internes RH auprès des Cadres expatriés et des usines françaises
  • Veolia Water - Chargée de Mission RH-Juridique

    Paris 2000 - 2000 VEOLIA WATER, Corée du Sud, (Séoul) (55 salariés). Leader mondial des services d’eau. (CDD)

    Elaboration du Règlement Intérieur de l’entreprise, en anglais ;
    Préparation des réunions mensuelles du CE.
  • VEOLIA WATER - Chargée de Mission RH-Juridique

    Paris 1999 - 2000 (55 salariés). Leader mondial des services d'eau (expatriation) : mise en place de la filiale française à Séoul

Formations

  • Ecole Supérieure De Management D'Angers MIRH (Angers)

    Angers 2000 - 2001 DESS

    : DESS Management International des Ressources Humaines en français, anglais et italien à l'
  • Université De Versailles

    Sait Quentin En Yvelines 1994 - 1999 Maîtrise Droit Privé

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