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Berengere JOSSERAND

Courbevoie

En résumé

Responsable Ressources Humaines depuis plus de 10 ans au sein de PME en plein développement, j'ai évolué dans des structures qui m'ont permis de rester généraliste en maîtrisant les principaux domaines des Ressources Humaines tout en insistant parfois sur certains sujets stratégiques pour leur développement économique (accueil des personnes reconnues Travailleurs Handicapés, fusions et acquisitions de sociétés dans le cadre de développements externes...)

Mes compétences :
Relations avec les IRP
Fusions acquisitions
Conseils juridiques aux opérationnels
Waste Treatment
Redundancies
Facilities Management
Human Resources
Mergers & Acquisitions

Entreprises

  • Elior

    Courbevoie maintenant
  • PIZZORNO ENVIRONNEMENT - Responsable Ressources Humaines

    Draguignan 2014 - 2017 600 collaborateurs - Société spécialisée dans la collecte et le traitement des déchets
    2 Conventions collectives : Collecte et traitement des déchets et BTP
    Supervision RH de 6 agences (93-94-95-28-76-57)
    Organisation et animation des IRP (3 réunions DP/mois - 1CE/mois - 3 CHSCT - 1 commission logement - 1 commission formation).
    Représentation de la Directrice RH à la Fédération Nationale des Activités de la Dépollution et de l'Environnement :
    préparation et représentation lors des négociations avec les représentants syndicaux (accord pénibilité, modifications de la CCN...)
    Gestion d'une procédure de licenciement économique (18 personnes)
    Management : 4 collaboratrices (assistantes d'exploitation en charge de la saisie des variables paie et des réponses récurrentes aux collaborateurs, de l'Action Logement, des dossiers de demandes d'aide à l'emploi)
  • First Maintenance Company - Groupe Elior - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2014 FMC (Groupe Elior) - Clichy (92) - 800 collaborateurs
    Facility Management & Espaces Verts (2 conventions collectives).

    - Fusions et acquisitions : Etudes préalables, gestion administrative et rencontre des collaborateurs concernés, gestion des sureffectifs ;
    - Institutions Représentatives du Personnel : Organisation des élections, conseil auprès du Directeur Général, présidence ponctuelle des réunions ;
    - Législation : Conseils juridiques aux opérationnels et forces de vente; relations avec les inspections du travail
    - Management : (2 collaborateurs directs) Supervision du recrutement, des procédures obligatoires dans le cadre des embauches (contrats, visites médicales, déclarations d’embauche), des procédures disciplinaires,
    - Formation : Suivi du plan de formation et organisation des sessions de formation
  • HOPITAL SERVICE - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2005 Société de Bio-nettoyage en établissements de santé.
    Assistante Ressources Humaines (CDD pour le remplacement d'une salariée en congé maternité)
    Suivi des dossiers Formation, reprises et transferts de personnel, salariés handicapés, rédaction des contrats,
    1% Logement.
  • HOPITAL SERVICE - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2006 : HOPITAL SERVICE - (CDD pour le remplacement d'une salariée en congé maternité)
    Puis Assistante de la région Rhône Alpes (CDD - remplacement d'une salariée en congé maternité) HOPITAL SERVICE
    (Groupe Elior) - Lyon (69) - 500 collaborateurs
    Assistanat classique (standard, logistique), assistante commerciale, qualité, Ressources Humaines (rédaction des contrats, déclarations des accidents du travail, disciplinaire, conseils aux opérationnels et veille juridique)
  • HOPITAL SERVICE groupe ELIOR - Responsable Ressources Humaines

    2004 - 2009 - Transferts et reprises de personnel (selon L1224-1 CT): études préalables, support aux opérationnels,
    - Mission handicap & diversité (stagiaires, apprentis, contrats de professionalisation)
    - Suivi et gestion du plan de formation,
    - suivi des sanctions & procédures disciplinaires,
    - Conseils juridiques aux opérationnels
    etc..

Formations

  • Université Paris XII Val De Marne

    Creteil 2000 - 2004 DESS Gestion des Ressources Humaines

    : HOPITAL SERVICE (Groupe Elior) - Clichy (92) - 6 500 collaborateurs
    Responsable Ressources Humaines. Supervision des dossiers de reprises et transferts de personnels (selon
    les dispositions légales et conventionnelles) ; mise en place des élections des représentants du personnel sur
    les 4 secteurs géographiques, organisation des réunions CE, DP, CHSCT e
  • UNIVERSITE PARIS XII

    Creteil 2000 - 2002 Diplome d'Etudes Universitaires Generales
  • Lycée Hector Berlioz

    Vincennes 1999 - 2000 option économie

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