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Bertrand THIBERT

LYON

En résumé

Passionné par la transmission des savoirs et l'amélioration continue des compétences, je suis à votre disposition pour vous aider à vous transformer ou évoluer.

Mes aires d'expertise se situent autour des innovations pédagogiques de rupture, principalement irriguées par les nouveaux outils numériques.

Et si nous parlions ensemble ? 06 19 58 34 13


Mes compétences :
Gestion
Conseil
Informatique
Décisionnel
RH
Recrutement
GRH
GPEC
Consultant
Consulting
Communication
Gestion de projet
Commerce
Marketing
Community Management
Business Analysis

Entreprises

  • Ministarstvo vanjskih poslova i evropskih integracija - Consul Honoraire du Monténégro

    2018 - maintenant Consulat du Monténégro à Lyon, Région Auvergne-Rhône-Alpes
    Représentation de l'Etat auprès des autorités locales
    Promotion du pays comme destination touristique, culturelle, économique et académique
    Facilitation des échanges entre acteurs de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et du Monténégro
    Contact : bertrand.thibert@mfa.gov.me
    Twitter : @MNEConsul
    Facebook : consulat.montenegro.lyon
    Instragram : @consulat_montenegro
    (+33)(0)6 19 58 34 13
  • IT Akademy - Directeur des études

    2017 - maintenant Supervision de la qualité des enseignements
    Pédagogie innovante
    Préparation des offres FC et VAE
    Relations insitutionnelles
  • Lyvisoft - Directeur Associé

    2017 - maintenant Associé co-fondateur de Lyvisoft, cabinet conseil en transformation numérique des organisations.

    Dans un environnement économique où il faut agir vite et bien pour survivre, l’entreprise peine à prendre en compte un facteur essentiel dans le développement de sa transformation digitale : le comportement humain. Lyvisoft vous apporte son savoir-faire en matière d’expérience utilisateurs, de l’employé à la Direction Générale, en passant par les parties prenantes externes (fournisseurs, partenaires, sous-traitants, etc.) sur les trois thématiques à prendre en compte pour une transition numérique :

    L'évolution fonctionnelle

    De la formalisation des évolutions souhaitées à la gestion de leur développement et de leur mise en production, Lyvisoft vous propose un accompagnement adapté à la structure de votre entreprise et à ses spécificités métiers.

    L'impact organisationnel

    Par un audit approfondi de votre chaîne de valeur, Lyvisoft vous aide à mesurer l’impact du changement sur l’organisation de votre entreprise et à prendre les bonnes décisions grâce à un cahier de préconisations remis à l'issu de cet audit.

    La stratégie d'adaptation

    Lyvisoft conçoit avec vous une stratégie d'adaptation des contextes d'exploitation en harmonie avec les évolutions de votre entreprise, ceci pour les usages internes, externes voire internationaux.
  • Crédit Mutuel - Administrateur bénévole, vice-président de la caisse Lyon République

    Strasbourg 2015 - maintenant
  • Cnam Rhône Alpes - Secrétaire Général

    Lyon 2014 - 2016 Directement rattaché au Directeur Régional j'avais sous ma responsabilité directe l’ensemble des fonctions support du Centre Régional (Accueil-Comptabilité-Paie-RH-Contrôle de Gestion etc). du Conservatoire National des Arts & Métiers

    -GRH
    Supervision de la paie (42 permanents, 130 enseignants)
    Mise en place des campagnes d'entretiens annuels
    Amorce du plan de formation
    Rédaction et mise en oeuvre de procédures : demandes d'absences, suppléments horaires, etc.


    -Finances
    Réalisation et suivi d'un budget de 5 M€ annuels
    Suivi de la trésorerie
    Suivi de l'endettement


    -DSI
    Choix et pilotage d'un prestataire d'infogérance
    Choix et mise en oeuvre de la solution cœur de réseau IPVPN MPLS SFR Business
    Pilotage du projet EDEn (Emargements Dématérisalisés des Enseignements)


    -Moyens généraux
    Gestion de 2 bâtiments pour 5 000 m² + 4 autres implantations en région Rhône-Alpes (bureaux et/ou salles louées ou mises à disposition)

  • Lorenz and Hamilton Group - Senior Executive

    PARIS 2013 - 2014 Prestations d'audit, rédaction de cahier des charges et assistance complète à maîtrise d'ouvrage, progiciels RH et solutions de systèmes de d'informations.
  • FOEDERIS - Ingénieur Consultant Directeur de Projets

    DARDILLY CEDEX 2012 - 2013 Direction de projets SIRH (Formation, GPEC, Entretiens), conduite du changement, rédaction de spécifications fonctionnelles, paramétrage des outils, suivi de la recette, comptes de 500 à 5000 salariés.
  • DVSI HumanSourcing - Directeur Marketing & Commercial

    2011 - 2012 Développement des ventes, logiciel ASP/SaaS de gestion des ressources humaines (recrutement)
    Elaboration de stratégies marketing
    Fidélisation et entretien du parc clientèle (80 clients)
    Encadrement de l'équipe de consultants (3 personnes)
    Community management
    Direction de projets
    Analyse des besoins
  • IAE Lyon 3, CNAM Rhône-Alpes et Skema Business School - Professeur vacataire, Licence et Master RH

    2006 - 2013 Présentation des différents types de SIRH, définition du système d'information, analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, conduite de projets.

    IAE Lyon 3 : Master 2 Ressources Humaines et Organisation - Séminaire de 12h (formation initiale) et 6h (formation continue)

    CNAM Rhône-Alpes : Licence RH - Séminaire de 30h en formation à distance

    Skema Business School : MSc Strategic Human Resources Management​ - Séminaire en anglais de 2 X 30h. Cours donné intégralement en anglais, en blendlearning (mélange de présentiel et de distanciel).
  • CIRIL - Consultant en Ressources Humaines

    2003 - 2011 Consultant en Ressources Humaines, ingénieur technico-commercial avant-vente et formateur, dans le cadre du progiciel Civil Net-RH.

    Préparation des réponses aux appels d'offre, préparation et animation des démonstrations, jeux d'essais, benchmarks.

    Animation de formation et de séminaires de conseil en organisation, et d'audits organisationnels

    Conception et alimentation d'un référentiel métier
  • LSO INTERNATIONAL - Assistant Ressources Humaines

    2002 - 2003

Formations

  • Skema Business School (Sophia Antipolis)

    Sophia Antipolis 2001 - 2003 Diplôme ESC Gestion des Ressources Humaines et Conduite du Changement

    Master in Management

    GRH, psychopathologies du travail, affaires internationales, marketing, contrôle de gestion, dernière année en apprentissage/alternance (cf. expérience LSO International)
  • Université Jean Moulin - Lyon 3

    Lyon 1997 - 2001 Maîtrise de Droit International

    Droit des Traités, Droit International Public, Droit International Privé, Droit des Organisations Internationales, Techniques de Négociation des Contrats Internationaux