Menu

Bouchaud Perdriau AUDE

NANTES

En résumé

Disponibilité immédiate.
Mobilité Loire Atlantique - Maine et Loire

Mes compétences :
Conduite de projets en Ressources Humaines
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines
Paie
Formation
Recrutement
RELATIONS SOCIALES

Entreprises

  • EXTOL - Responsable Ressources Humaines

    2018 - maintenant
  • Éditons Quo Vadis - Coordinatrice RH

    2017 - 2018
  • Editions Quo Vadis - CHARGEE RH-PAIE

    2016 - 2017
  • DS Smith Packaging - Gestionnaire rh-paie

    CHATEAUBERNARD 2015 - 2016 Gestion des temps et administration du personnel (hypervision)
    Suivi maladie (ijss, prévoyance)
    Gestion de la paie ( ADP Zadig): processus de paie et virements; solde de tout compte, intéressement, PFA, prime vacances ...
    Déclaration des charges mensuelles et trimestrielles+ DADSU + mise en place et suivi de la DSN.
    Suivi tableaux de bord mensuels.
    Gestion intérim + facturation
    Conseil RH
    Provisions mensuelles ( lien avec service comptabilité)
  • Mondial Assistance Group - Chargée RH- Relations Sociales

    PARIS 2014 - 2015 Préparation et co-animation des réunions DP et CHSCT
    Aménagement de poste pour salarié handicapé
    Suivi des demandes de passage temps partiels (planning + avenants), pour convenance personnelle, restrictions médicales (relations avec la médecine du travail)....
    Relations avec les IRP
    Conseil RH
  • Candia (lait beurre crème) groupe Sodiaal - Adjointe RRH

    2013 - 2014 Gestion du PSE:
    - reclassement des salariés
    - relations avec les entreprises extérieures
    (RRH)
    - procédures liées aux modalités du PSE
    - procédure de licenciement
    - suivi des tableaux de bord

    Autres activités:

    - administration du personnel:
    *gestion de la formation
    *gestion des temps
    *suivi des tableaux de bord

    - gestion de la paie

    - préparations des réunions IRP, commissions PSE
  • BOUVET SAS - GESTIONNAIRE RH en alternance

    2012 - 2013 Administration du personnel:
    - formalités d'embauches et de départ
    - gestion des temps et des absences: logiciel KRONOS
    - déclaration AT, arrêt maladie, différents congés
    Gestion de la paie sur le logiciel SAGE:
    - saisie et contrôle des éléments variables
    Gestion de l'intérim: de l'émission du besoin à la déclaration des heures
    Élaboration du référentiel métiers et compétences:
    - fiche métiers, référentiels compétences et référentiel formation
    - démarche de terrain: entretiens réalisés au sein des ateliers avec chefs d'équipe et chefs d'atelier
    - Rédaction du référentiel et participation au Comité de Validation
  • Autodistribution grand ouest - Gestionnaire formation

    2011 - 2011 Clôture du plan de formation 2011, et mise en place du plan de formation 2012
  • AdeccoMedical - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2011 - réalisation d'entretien de recrutement des intérimaires
    - prise de commande auprès des clients
    - délégation des intérimaires
    - gestion des relevés d'heures.
    Travail en binôme avec la responsable d'agence.
  • Comité Handisport de Maine-et-Loire - Stagiaire

    2010 - 2010 J'ai réalisé un stage au sein du Comité Handisport de Maine-et-Loire, dans le cadre de ma licence de sociologie.
    Ma mission étant d'aller rencontrer les différents responsables des sections handisport, dans le but de promouvoir le handisport au sein du département de Maine-et-Loire.
    J'ai créé une grille d'entretien pour interroger les responsables, ainsi qu'un questionnaire destiné aux sportifs handicapés.
    Le but de la mission: organiser un rassemblement regroupant tous les sportifs handisport du Maine-et-Loire. Projet aujourd'hui en cours de réalisation par la chargée de mission du Comité Handisport.
  • Mairie d'Angers - Animatrice saisonnière

    2009 - 2011
  • Super u - Hôtesse de caisse

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2008 - 2008

Formations

Réseau