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Bruno DOUGUET

Montgermont

En résumé

Mes compétences :
Rigueur et goût du relationnel
Dynamisme & motivation
Dynamisme. Esprit d'équipe
Rigueur au travail
Rigueur dans le travail
Sérieux et esprit du travail en groupe
Autonomie et sens de l'adaptation
Autonomie – Dynamisme
Windows
Pack office
Mac
Droit du travail
Ressources humaines
Droit social
RH
Juriste

Entreprises

  • Regional Interim - Chargé de recrutement

    Montgermont 2017 - maintenant
  • Marianne International - Chargé de ressources humaines

    2015 - 2016 o Recrutement :
    Mise en ligne d’annonces - tri des candidatures
    Animation des sessions collectives - entretiens individuels
    Gestion administrative du personnel : contrat de travail, DUE, visites médicales...

    o Planning :
    Gestion d’un planning de 150 collaborateurs : Congés - Absences - Retards

    o Paie (logiciel FileMaker) :
    Gestion des paies de 150 collaborateurs

    o Gestion d’une clientèle variée : Mode, Luxe, Assurance, Conseil, Expertise comptable...
  • Groupe Casino - Hôte d'accueil

    Saint-Étienne 2014 - 2015 - Gestion du standard téléphonique
    - Accueil visiteurs
    - Gestion envois & réceptions colis
    - Réservations des salles

    => Relationnel - Réactivité - Sens du service
  • Balenciaga - Hôte d'accueil

    Paris 2014 - 2014
  • La Plateforme du Bâtiment - Chargé de mission - Droit Social (stage)

    2014 - 2014 - Déploiement de l’accord égalité hommes / femmes
    - Gestion des procédures disciplinaires
    - Gestion de ruptures conventionnelles
    - Gestion des contrats de travail
    - Participation à la préparation des réunions IRP

    => Rigueur - Relationnel - Polyvalence - Priorisation - Qualités rédactionnelles - Maîtrise d’Excel Voir moins
  • ARAPL Grand Ouest - Stagiaire

    2013 - 2013 J'ai participé à différentes missions au près du responsable de la formation de l'ARAPL Grand Ouest :
    - Mise en place d'une procédure qualité
    - Mise en place d'une procédure de formation interne
    - Mise en place d'une procédure de recrutement des stagiaires
  • Atlantique avocats associés - Stagiaire

    2013 - 2013 - Rédaction de conclusions
    - Rédaction d'assignations
    - Présence aux rendez-vous
    - Présence aux audiences
  • Tennis club Le Plessis Grammoire - Moniteur de tennis (AMT)

    2010 - 2011 Missions :
    - organisation de séances d'entrainement
    - encadrement de groupes de jeunes : 6 à 18 ans

    Volume hebdomadaire : 3h / semaine

    Compétences développées :
    - dynamisme
    - rigueur
    - relationnel
    - patience
    - adaptation
    - sens de l'écoute
  • Terrena pôle Céréales - Saisonnier au silo de Seiches sur le Loir

    2010 - 2010 Missions :
    - Réception et accueil d'agriculteurs
    - Gestion logistique du silo.

    Compétences développées :
    - sérieux
    - sens de l'organisation
    - rigueur
    - qualités relationnelles
  • Terrena pôle Céréales - Saisonnier au silo de Seiches sur le Loir

    2009 - 2009 Missions :
    - Réception et accueil d'agriculteurs
    - Gestion logistique du silo


    Compétences développées :
    - sérieux
    - sens de l'organisation
    - rigueur
    - qualités relationnelles
  • Association sportive Saint Sylvain d'Anjou - Moniteur de tennis (AMT)

    2008 - 2012 Missions :
    - organisation de séances d'entrainement
    - encadrement de groupes de jeunes : 6 à 18 ans
    - organisation de voyages sportifs
    - encadrement lors de voyages sportifs

    Volume hebdomadaire : 4h / semaine

    Compétences développées :
    - dynamisme
    - rigueur
    - relationnel
    - patience
    - adaptation
    - sens de l'écoute
  • Tennis club seichois - Moniteur de tennis (AMT)

    2008 - 2012 Missions :
    - organisation de séances d'entrainement
    - encadrement de groupes de jeunes : 6 à 18 ans
    - membre commission "jeunes"
    - responsable technique adjoint
    - membre commission "projet salle"

    Volume hebdomadaire : 4h / semaine

    Compétences développées :
    - dynamisme
    - rigueur
    - relationnel
    - patience
    - adaptation
    - sens de l'écoute

Formations

  • Isfogep ESSEC RGRH (Limoges)

    Limoges 2013 - 2014 Master 2 RGRH

    - Compétences RH : Recrutement - Paie - Formation - Relations syndicales - Droit du travail - Gestion RH

    - Compétences transverses : Management - Organisation - Communication

    - Mise en situation : Challenge recrutement - Jeu Ariane (simulation d’entreprise) - Jeu Casdel (Négociations syndicales) - Plan de formation

    => Ouverture d’esprit - Prise d’initiative - Travail en équipe - Gestion de proj
  • UNIVERSITÉ PARIS SUD XI Faculté Jean Monnet (Sceaux)

    Sceaux 2012 - 2013 Master 1 droit social

    4ème prix au concours Francis Lefebvre à l'examen de droit des contrats spéciaux session 2012
  • Université D'Angers UFR Droit Economie Gestion

    Angers 2008 - 2012 Licence Droit
  • Lycée Sainte Agnès

    Angers 2005 - 2008 Baccalauréat scientifique, mention AB, option Latin, Diplôme Européen de Compétence (DEC)

Réseau