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Camille POUSSET - ROSENFELD

Stanford

En résumé

Aimant les chiffres et les RH, après un an dans un service opérationnel, j'ai trouvé dans la rémunération une spécialisation me permettant de combiner ces deux domaines. Après deux ans en tant que consultante en rémunération chez Towers Perrin, puis deux ans dans un poste opérationnelle dans l'industrie, Bombardier Transportation en Belgique. Je souhaiterais maintenant retrouver un poste en Région Parisienne qui soit plus axé sur la définition de la stratégie de la rémunération.

Mes compétences :
Conseil
Consultant
Escalade
Oenologie
Rémunération
Ressources humaines

Entreprises

  • Towers Perrin - Consultante - Paris

    Stanford maintenant - Account Manager for “General Industry” compensation survey in France
    Client relationship
    Communication and prospecting
    Compensation benchmarks (Executives, Middle Management, Operations and Support)
    - Consultant in Human Resources
    Redesign of a Compensation Policy
    Analysis and rebuilding of a Variable Pay Policy
    Training in Performance Management
  • Towers Perrin - Consultant - Belgium

    Stanford maintenant Consultant in Human Ressources.
  • Schneider Electric - HR Assistant - Internship at Schneider Electric

    Rueil Malmaison maintenant - Prepared compensation related cases for the HR managers (Bonus, Salary Review, compensation analysis …)
    - Project assistant for
    the Employee Satisfaction survey
    the set up of the 360° for all the managers
    the Competency Master Plan (program for skills management)
    - Human Resources Management (contracts,…)
    - HR Management of Interns and Apprenticers
  • Bombardier Transportation - C&B Specialist

    Crespin 2009 - maintenant In charge of the C&B for Belgium, France and Netherlands

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