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Candice MORISSONNEAU

Paris

En résumé

Je chemine depuis 9 ans dans mon domaine de prédilection: la formation dans la continuité des expériences que j'ai acquises tout au long de mon parcours professionnel.

Mon objectif: Participer au développement des potentiels tout en étant garante de la compétitivité de l'entreprise et répondre aux attentes de nos clients.

Learning Tribes recrute: http://learning-tribes.com/rejoindre/

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Mes compétences :
Psychologie du travail
Recrutement
Formation
Sage
Législation du travail
Suivi de budgets
HR ACCESS
Pack Office
Lotus
Organisé
Leadership
Pédagogie
Informatique
Gestion administrative
Management
Gestion de projet
DOODLING
Hyperplanning

Entreprises

  • Learning Tribes - Gestionnaire formation

    Paris 2015 - maintenant Learning Tribes est un groupe international de formation qui offre des solutions d’apprentissage pour accompagner chaque individu dans son développement de compétences et chaque organisation dans son évolution stratégique.
    Guidé par les enjeux business de ses clients, Learning Tribes a développé des solutions expertes grâce à ses quatre « tribus » :
    Learning CRM : le spécialiste de l’excellence relationnelle
    Learning Up : l’expert du leadership
    Learning by Mooc : le studio digital learning
    My Mooc : le comparateur de formations en ligne
  • COFELY SERVICES GDFSUEZ - Gestionnaire formation

    Paris La Défense 2013 - 2015 GDF Suez (siège), Institut des Métiers et de la formation, La Défense - Gennevilliers (gestion de 2000 départs /an)
    • Mise en œuvre des plans de formation (2013, 2014, 2015) dans le respect des budgets alloués;
    • Etablissement des reporting auprès de la responsable ;
    • Relations avec les organismes de formation
    • Suivi administratif et financier des formations prévues au plan sur le SIRH
    • Suivi de la facturation, création de bons de commande, gestion des écarts.
    • Inscription des participants, gestion du planning des formateurs internes, tenue des dossiers.
    • Conseils aux chargé(e)s RH/formations régions
    • Veille au bon déroulement des formations : gestion logistique des formations
  • IPSO Paris - Chargée de Développement d'une filière

    BISCARROSSE 2012 - 2013 * Prospection commerciale (Développement d'un vivier candidats/entreprises) ;
    * Entretiens physiques et téléphoniques candidats, rédaction de comptes rendus ;
    * Passation de tests d'entrée et coaching candidats ;
    * Veille et conseils sur la législation de la formation
  • Ecole Dentaire Française - Coordinatrice Pédagogique / Assistante de Direction

    TOULOUSE 2010 - 2011 * Gestion de la vie scolaire (absences, retard, bulletins scolaires, sanctions...) ;
    * Mise en place des procédures administratives ;
    * Facturation et suivi des règlements (élèves, OPCA, FONGECIF, POLE EMPLOI, organismes tiers)
    * Coordination et supervision des inscriptions aux examens nationaux
    * Organisation des conseils de classe, rédaction de procès verbaux
  • Ecole Dentaire Française - Responsable Pédagogique

    TOULOUSE 2010 - 2012 * Management de l'équipe pédagogique (6 personnes) ;
    * Mise en application des référentiels Education Nationale ;
    * Réalisation de supports de cours ;
    * Animation de groupes de travail avec l'équipe pédagogique ;
    * Création de plannings (annuel, sessions, salles...) ;
    * Organisation des examens nationaux avec le Rectorat et des examens blancs en interne
    * Veille juridique (législation formation, convention collective)
    * Gestion de la sécurité de l'établissement (exercice incendie, suivi de l'entretien du bâtiment)
    * Suivi de l'activité du centre (tableaux de bord)
  • Ecole Dentaire Française - Enseignante

    TOULOUSE 2010 - 2012 * Public : Elèves de seconde et adultes en reconversion professionnelle
  • Ecole Dentaire Française - Conseillère Formation

    TOULOUSE 2006 - 2009 * Prospection commerciale (Développement d'un vivier candidats/entreprises)
    * Passation de tests d'entrée et coaching candidats, rédaction de comptes rendus
    * Entretiens physiques et téléphoniques ;
    * Veille et conseils sur la législation de la formation, veille concurrentielle
    * Recrutement sur des salons étudiants (Studyrama, l'Etudiant, ADREP), organisation de Journée Porte Ouverte
    * Réalisation d'outils de communication selon la charte graphique (plaquettes, encarts publicitaires, stands...)
    * Collecte de la Taxe d'apprentissage, Prospection de nouveaux verseurs
  • VINCI Energies - Stage de fin d'études - psychologie du travail

    Montesson 2005 - 2006 - Rédaction d’un manuel de Gestion des Ressources Humaines
    - Mise en place de la politique d’intégration des personnes handicapées au sein du pôle Rhône Alpes Auvergne Démarche-intervention en psychologie du travail comprenant : Etude préliminaire, enquête, entretiens, passation de questionnaires, mise en place d’un groupe de réflexion, proposition de pistes d’actions.
  • COFATHEC ADF filiale de Gaz de France - Assistante RH

    2004 - 2005 * Réalisation du bilan social société (1000 employés) ;
    * Paramétrage logiciel SAGE module formation et gestion des carrières ;
    * Réalisation d'organigrammes ;
    * Homogénéisation des coefficients de différentes conventions collectives ;
    * Rédaction de lettres de mission ;
    * Déclaration Cerfa 2483, sélection de prestataires formation ;
    * Recrutement : gestion des candidatures, rédaction de contrats de travail
  • CREYF'S Intérim - Assistante d'agence

    2004 - 2004 07/2004 à 08/2004 - Creyf's Intérim
    assistante d'agence
    recrutement, rédaction d'annonces, saisie des dossiers, accueil physique et téléphonique.
  • CREYF'S - Assistante d'agence & Chargée de recrutement

    2004 - 2004 Assistante d'agence / Chargée de recrutement 2 mois (stage)

Formations

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