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Carmélina PANICO

TOULOUSE

En résumé

« L’homme n’est qu’un noeud de relations », Antoine de Saint-Exupéry.

 Looking for opportunities in France or abroad
 HR Master's Degree
 More than 5 years of experience in the HR function
 Reliable & Multitasking

Mes compétences :
Recrutement
Marketing RH
Administration du personnel
Relations Sociales
Communication / Relations Ecoles
Gestion de projet
Ressources Humaines
Formation
Gestion du Handicap
Droit du Travail
Veille juridique

Entreprises

  • Ingeteam S.A - Human Resources Generalist

    2016 - maintenant Human Resources Management.
  • Anonyme - Recruitment Officer

    2016 - 2016 Recruitment Management in a Generalist Agency.

    Temporary Work
  • Wesco Aircraft - Human Resources Officer (HRO)

    2016 - 2016  HR reporting
     Staff Administration
     HR development
     Legal watch

    Temporary Work

    https://www.wescoair.com/eng/Pages/Home.aspx
  • Randstad - Consultante Ressources Humaines

    Saint Denis 2015 - 2016 -Recrutement Intérim, CDD, CDI : entretiens, évaluation, placement, sourcing
    -Administrations du personnel : Relevé d'heures, contrats, attestations diverses
    -Accompagnement des clients et prospects : législation, formation, gestion des compétences

    Plusieurs CDD

  • Laroche Industries - Chargée des RH

    2014 - 2014 -Recrutement
    -Gestion des intérimaires
    -Formation
    -Relations Sociales

    3 Sites : Toulouse, Méaulte et Saint Nazaire.

    Intérim
  • Auchan France - Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2012 - 2013 RECRUTEMENT
    -Recueil, analyse et validation des besoins pour l'ensemble des secteurs du magasin Auchan Toulouse
    -Gestion des candidatures (Flux, Tri et Sélection, AR, RN)
    -Rédaction et diffusion des offres de poste en fonction des besoins des secteurs concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi
    -Organisation et gestion des sessions de recrutement
    -Pré-sélections par entretien téléphonique puis face à face
    -Entretien des relations avec les écoles et partenaires de l'emploi
    -Sourcing

    SUPPORT SUR LA DIVERSITE, EN PARTICULIER LE HANDICAP
    -Coordination, animation et développement de la politique Handicap sur le magasin Auchan Toulouse
    -Animation et développement du réseau des différents acteurs du handicap (GIRPEH, MDPH, AGEFIPH, Médecine du travail, CAP EMPLOI, SAMETH…) et des associations
    -Proposer et Assurer le bon déroulement des actions prévues dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique handicap
    -Assurer une veille sur la législation du handicap et sur l’évolution des pratiques



  • Airbus Group - Chargée de Mission RH

    Blagnac 2010 - 2011 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'un an pour ma troisième année à l'ESAM (European School of Advanced Management).

    Missions Principales :

     Administration du Personnel
    Rédaction des contrats, avenants et mise en œuvre des dossiers du personnel (CDI, CDD, Contrat d’Apprentissage, Contrat de Professionnalisation, Stage).
    Support aux RH de proximité et à la juriste établissement.
    Référent RH des stagiaires et alternants.

     Relations Sociales
    Création d’un tableau de bord sur les IRP.
    Communication aux managers sur les élections professionnelles.

    Par ailleurs, dans le but d'obtenir mon CQPM intitulé "Coordonnatrice du développement des Ressources Humaines de l'entreprise" ; j'ai également travaillé sur la veille juridique, la formation, la sous-traitance, la GPEC ...
  • EADS Astrium - Assistante Relations Sociales

    Blagnac 2008 - 2010 Dans le cadre de l'obtention d'un BTS Assistant de Manager en alternance, j'ai travaillé pendant deux ans aux Relations Sociales au sein de l'établissement de Toulouse.
    Je fus un support pour le Responsable et la Gestionnaire des Relations Sociales France et l'interface directe des Partenaires Sociaux :

    - Gestion et suivi des autorisations de déplacements
    - Gestion et suivi des congés de formation économique, sociale et syndicale
    - Participation à la planification et au suivi des réunions de CE, CCE et DP
    - Suivi du budget RH
    - Gestion de l'agenda du Responsable des Relations Sociales (Organisation de déplacements, de réunions etc)
    - Dépôts des accords d'entreprise
    - Mise en oeuvre et suivi des dossiers prud'homaux
    - Création et suivi d'un tableau de synthèse sur l'accord signé au sein du groupe EADS concernant le dialogue social (en application de la loi portant rénovation de la démocratie sociale du 20 août 2008)

Formations

  • Cesi Entreprises (Toulouse)

    Toulouse 2012 - 2013 Master 1 RRH

    En Alternance au sein d'Auchan France.
  • Ecole ESAM Groupe IGS Blagnac

    Toulouse 2010 - 2012 Bachelor Professionnel « Gestion et Administration de l’Entreprise »

    Impossibilité de continuer sans alternance pour le financement.
  • IAE

    Lille 2010 - 2011 (Mention Assez Bien)

    Diplôme validé en partenariat avec l'IAE de Lille, réalisé à l'ESAM (Ecole de Gestion et Management du Groupe IGS)
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Blagnac 2008 - 2010 Anglais, Espagnol

    Campus IGS Blagnac, en alternance.
  • Lycée Ozenne

    Toulouse 2005 - 2007 Anglais, Espagnol, Italien

    Démission de ce BTS pour des questions de financement.
  • Lycée Ozenne

    Toulouse 2003 - 2005 Baccalauréat STT Action Communication Commerciale

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