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Catherine MOUTTE

  • ORANO
  • Responsable du changement

Chusclan

En résumé

Jai évolué dans différentes industries et PME où jai managé, formé et coaché des équipes durant 20 ans pour améliorer les performances organisationnelles et humaines (LEAN, excellence opérationnelle, management, communication).

Aujourd'hui je travaille dans un grand groupe où je réalise des diagnostics pour proposer des leviers de performance, puis je forme et coache les managers aux outils et méthodes de l'excellence opérationnelle (technique, management, comportement, communication).

Passionnée par la communication interpersonnelle et la pédagogie, jutilise la Programmation Neuro-Linguistique ainsi que les jeux sérieux comme la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® pour accompagner mes clients et équipiers.

En parallèle, j'ai un cabinet de coaching et de thérapies brèves solutionnistes pour les personnes qui ont envie d'avancer et de passer le cap pour donner vie à leur objectif (personnel ou professionnel).

Pour cela jutilise différents ingrédients : le respect, la confidentialité, la créativité, la communication, la rigueur, lempathie et bien sûr la bonne humeur.

Au plaisir
Catherine

http://www.catherinemoutte.com/

Mes compétences :
Green Belt Lean 6 Sigma
Formation de formateur
Management
Ressources humaines
Quality management
DMAIC
LEAN
Consultant
Amélioration continue
Production
Qualité
Agroalimentaire
Industrie
Lean manufacturing
Lean management
SMED
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
Kaizen
5S
Thérapie individuelle
Communication
Développement personnel
Programmation neuro-linguistique
Rigueur
Adaptabilité
Empathie
Bien être
Ecoute

Entreprises

  • ORANO - Responsable du changement

    Technique | Chusclan (30200) 2020 - maintenant Challenger les processus, proposer des leviers d'amélioration, former et coacher les managers aux outils et méthodes de l'excellence opérationnelle.
  • CRITT IAA PACA - Conseillère Technique Performance Industrielle

    2017 - maintenant Conseiller, former, accompagner les entreprises agroalimentaires dans l'amélioration de leurs performances organisationnelles et humaines.
    Concevoir des programmes collectifs dans le domaine de la performance industrielle.
    Diagnostiquer, Former et Coacher à la mise en œuvre des outils du Lean Management.
    Piloter des projets nationaux sur la Performance et la Qualité de Vie au Travail.
  • Catherine Moutte - (84000 AVIGNON) - Thérapeute et Coach PNL

    Profession libérale | AVIGNON 2015 - maintenant Thérapeute en thérapie brève (PNL, Hypnose, RITMO, NERTI, Ennéagramme) et Coach de vie en utilisant la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.
    http://www.catherinemoutte.com/
  • XL GROUPE - Consultante en Excellence Opérationnelle

    Meylan 2011 - 2014 Chez XL Groupe - Cabinet de consultants (Meylan 38240) -

    Missions du poste :

    Réaliser des diagnostics pour identifier les axes d'amélioration (pour les industries, les logistiques et les services ; en France, en Pologne et en Russie)
    Former et déployer les outils du Lean sur le terrain
    Coacher des démarches Lean et des projets DMAIC Lean 6 Sigma
    Accompagner des projets de transformation Lean

    Un exemple de mission :

    Société de semences agricoles : chantier d'amélioration du temps de changement de format
    - Diminution du temps de changement de format de -64%
    - Diminution des déplacements de -73%
    - Diminution du nombre d'opérations de -45%

  • Ducros McCormick (Monteux - VAUCLUSE) - Responsable adjoint amélioration continue et percée

    AVIGNON 2010 - 2011 Responsable adjoint amélioration continue et percée (2 ans)

    Animer les chantiers 5S et mettre en œuvre les outils Lean (SMED, 6M, PARETO)
    Accompagner et coacher les chefs de projets 5S, SMED, DMAIC, TPM
    Mettre en cadence les nouvelles lignes de production
    Mettre en place la supervision active et le management visuel
    Créer et animer des supports de formation
    Mettre en place SAP, créer les supports et le plan de formation, former les 140 salariés, assister le go live
  • Ducros McCormick (Monteux - VAUCLUSE) - Responsable Conditionnement

    AVIGNON 2008 - 2010 Manager les Responsables de Flux production et contribuer à leur développement.
    Assurer la réalisation des volumes.
    Garantir une production conforme (sécurité, qualité, coûts, délais, environnement).
    Réduire les coûts (démarche d'amélioration continue).
    Réaliser les audits internes ISO 22000.
  • Ducros McCormick (Monteux - VAUCLUSE) - Responsable des Ressources Humaines

    AVIGNON 2006 - 2008 Accompagner le CODIR dans la mise en place des processus des ressources humaines, en utilisant les outils de l’amélioration continue.
    Contribuer au transfert d'un site industriel.
    Co-animer les réunions DP et CHSCT.
    Veiller au climat social.
    Gérer l’administration du personnel.
  • Ducros McCormick (Monteux - VAUCLUSE) - Chef d'Equipe Production

    AVIGNON 2005 - 2006 Manager les équipes production et réaliser leurs entretiens individuels.
    Atteindre les objectifs avec une démarche de progrès continu.
    Garantir l’obtention des normes ISO 22000, 14001, HACCP, BRC, World Class System.
    Gérer le planning du personnel et le programme de fabrication.
  • Ducros McCormick (Monteux - VAUCLUSE) - Technicienne Qualité - Contrôleur Qualité

    AVIGNON 1998 - 2005 Animer une équipe de contrôleurs qualité.
    Piloter le processus « contrôle qualité et métrologie ».
    Optimiser le contrôle des produits finis et la planification de la métrologie.
    Gérer les non-conformités, dérogations, actions correctives et préventives.
    Réaliser les audits internes du groupe.
    Contrôler la qualité des composants, produits finis.

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