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Cathy BRONQUART

Douai

En résumé

De formation technique, j’ai occupé, depuis 15 ans, différents postes liés au domaine de la construction et de la gestion technique de bâtiments. Ce parcours m’a emmené du cabinet d’architecture, au bureau d’études, en passant par l’entreprise de bâtiment, jusqu’au monde du logement social. Il m’a permis d’acquérir des compétences et de l’expérience tant en conception, consultation, suivi de chantier qu’en exploitation maintenance d'un parc immobilier.

Mes compétences :
Dessinateur projeteur
Sécurité incendie des ERP
Conducteur de travaux
Accèssibilité PMR
Expertise technique batiment
Amiante - Intervention Maintenance sous section 4
Autocad
Adobe Photoshop
Management
BIM Revit Architectural
Exploitation
Service client
Négociation
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Ikos
Construction durable

Entreprises

  • NOREVIE - Manager de l’Unité Technique de Proximité

    Douai 2017 - maintenant Début 2017, NOREVIE se réorganisait autours de quatre Départements, pour favoriser la transversalité. Pour garantir à nos Clients une qualité de service optimale, nous avons mené pendant plusieurs mois une réflexion pour renforcer le service Proximité. Aujourd'hui les métiers de la Proximité ont été refondu avec des postes plus spécialisés.
    L’équipe Technique de Proximité gère les états des lieux sortant, les travaux avant remise en location, les sinistres et dommage ouvrage, le soutien technique aux Responsable de Proximité ainsi que les diagnostics techniques pour programmation de gros travaux ou de réhabilitation. Nous intervenons sur l'ensemble des 11.500 logements constituant le parc immobilier de NOREVIE, sur un périmètre géographique allant de l'Artois au Cambrésis jusqu'à la Métropole Lilloise.
  • NOREVIE - Responsable de Territoire - Arois Cambrésis

    Douai 2015 - 2017 Manager d'une équipe de 16 personnes au sein de la Direction de l'Exploitation.
    Missions principales :
    - Mise en œuvre des techniques de communication, de management et d'animation permettant d'optimiser le climat et l'efficacité du travail au quotidien de l'ensemble du personnel du territoire.
    - Assurer un service de qualité dans un soucis de satisfaction et de fidélisation de la clientèle.
    -Promouvoir, organiser et contrôler les mesures de gestion technique et de maintenance courante concourant à l'hygiène, à l'entretien des bâtiments et à la sécurité des habitants.
    - Gérer et superviser les anomalies de location ( hors procédures judiciaires).
    - Mise en œuvre de la politique technique de l'entreprise dans le respect des budgets.
    - Représenter le territoire tant en interne qu'en externe auprès des différentes institutions partenaires.
    - Assurer un reporting régulier de l'activité.
  • NOREVIE - Technicien Valorisation du Patrimoine

    Douai 2011 - 2015 Ce poste répond aux principaux critères qui m'ont amenée à compléter ma formation de dessinatrice par de la conduite de travaux et du développement durable. En travaillant sur des projets de rénovation thermique, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation, j'avais la possibilité d'avoir une approche triple intégrant les aspects économiques, sociaux et environnementaux.
    Une autre des mes missions qui était la gestion technique et le suivi réglementaire d'Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (ERP de Type J - 4ème catégorie), m'a quant à elle permis d'appréhender toute la partie sécurité incendie et accessibilité handicapé.

    Gestion technique et suivi réglementaire du parc d’EHPAD et des Béguinages de FLORALYS. Suivi des travaux de réhabilitation et de gros entretien sur le parc locatifs de 11.000 logements de NOREVIE.

    - Gestion technique (réclamations, sinistres, dommages ouvrages)
    - Gestion de contrats d'entretien et de vérifications réglementaires (élaboration, consultation, suivi)
    - Gestion des travaux GE/GR
    - Gestion d'opérations de réhabilitation en site occupé
  • G.H.I - Chargée d'opération P.A.P.H

    2010 - 2011 Chargée d’opérations au sein de la Direction de l'Innovation Technique du Groupe G.H.I. Ma mission consistait en la gestion des gros travaux et gros entretiens sur 23 établissements recevant des personnes âgées ou des personnes handicapées. S’ajoutait également la responsabilité du suivi des garanties de parfait achèvement, biennale et décennale, ainsi que la gestion des contrats d’entretien et de maintenance des équipements. Présente au quotidien en tant que référent technique auprès des gestionnaires d’établissements, je veillais à la bonne exploitation et à la préservation d’un parc existant.
  • S.E.L.A.R.L d’Architecture Philippe Damiens - Dessinatrice CAO / DAO

    2003 - 2008 Sur des projets de diverses ampleurs (MAPAD, EHPAD, logements collectifs, logements individuels, complexe sportif, Ecole,...), saisie et élaboration des plans de l’esquisse au D.C.E, montage de dossiers (P.C, états d’options,…), participation à des concours, réalisation d'image de synthèse sur Revit Architecture et de présentation sur Photoshop.

Formations

  • Université Artois

    Bethune 2009 - 2010 Licence Pro Construction Durable Habitat et Environnement Urbain

    Cette licence, m’a permis d’étudier les nouvelles façons d’aborder la gestion technique, la conception, le suivi et l’évolution d’un patrimoine bâti en ne se limitant pas aux simples aspects techniques de la construction, mais en y intégrant aussi les interactions liant les bâtiments à leur environnement.
  • Greta Bâtiment Génie Civil

    Lomme 2007 - 2009 Conducteur de travaux - Bâtiment

    Cette formation en alternance valide chacune des phases de réalisation du chantier : démarche commerciale, élaboration de l’étude relative aux réponses aux appels d’offre, préparation organisation et suivi du chantier, suivi économique et budgétaire des travaux, réception et clôture du chantier.
  • Afpa De Douai Cantin

    Cantin 2002 - 2003 Maîtrise de chantier Gros Oeuvre
  • Lycee Henri Darras Lievin

    Lievin 1987 - 1991 BAC D

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