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Célia MUNCH

Nantes

En résumé

Mes compétences :
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Entretien de recrutement
Pack office
Paie
GPEC
Sourcing candidats
Administration du personnel
SAP
Taléo
Formation
Adp

Entreprises

  • Eurial - Assistante RH multi-sites

    Nantes 2016 - maintenant Eurial, branche lait du groupe Agrial, est le 2ème groupe coopératif laitier en France, à travers ses 24 sites industriels en France, ses 3 sites à l’international et ses 4300 collaborateurs. Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre (Soignon), du beurre de spécialité (Grand Fermage) et de l’ultra-frais chèvre & MDD. Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue, notamment à l’international, et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.

    Périmètre d'intervention : l'usine de Soignon (300 collaborateurs) et l'usine de La Chapelle Thireuil (70 collaborateurs)

    Formation :
    - Planification et organisation de formation
    - Contact avec les organismes de formation
    - Gestion du budget
    - Élaboration du plan de formation et arbitrage
    - Préparation des commissions de formation

    Gestion des temps :
    - Saisie des éléments variables de paie
    - Contrôle des pointages 3x8 - 7 jours/7
    - Relai avec le service paie décentralisé

    Administration du personnel :
    - Gestion et suivi des entrées et des sorties de personnel
    - Gestion des contrats, des avenants, des attestations
    - Gestion des formalités d'embauche
    - Accueil des nouveaux arrivants
    - Gestion des visites médicales et relai avec la MSA
    - Déclaration des accidents de travail

    Recrutement

    Relations sociales :
    - Préparations des réunions des IRP
    - Convocation et présentation des réunions

    Projets RH :
    - Élections professionnelles
    - Classification
    - Paramétrage et lancement d’un nouveau logiciel de paie ADP
  • Groupe Pizzorno Environnement - Assistante RH

    Draguignan 2016 - 2016
  • Lyonnaise des Eaux - Alternante RH

    Coubervoie 2013 - 2015 Administration du Personnel :
    - Déclaration Préalable A l'Embauche
    - Demande de contrat - d'avenant
    - Etablissement de contrat (CDI - CDD - Contrat d'apprentissage et de professionnalisation) et avenants
    - Gestion des mouvements de personnel
    - Calcul de primes
    - Communication des éléments variables de paie
    - Etablissement de convention tripartite liée au détachement de personnel
    - Etablissement de convention lié à la mobilité groupe SUEZ

    Procédures de reclassement :
    - Recherche de postes disponibles
    - Suivi des réponses - relances

    Support opérationnel quotidien auprès des managers et collaborateurs

    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
    - Entretien de 2nd partie de carrière
    - Revues de personnel
    - Elaboration de fiches de poste

    Recrutement :
    - Diffusion d'annonces
    - Sourcing via TALEO
    - Entretiens individuels et collectifs
    - Contact avec les Agences d'Intérim et les écoles
    - Campagne d'alternance

    Développement RH :
    - Déploiement du système automatisé (DE ESS) pour la gestion des tickets restaurants, paniers repas
    - Gestion du plan actionnariat Suez-Environnement (SHARING 2014)
    - Création de l'intranet RH
    - Organisation des élections professionnelles (CE et DP)
    - Campagne de sensibilisation à la Diversité
  • Cabinet e-ressources - Chargée de Recherche

    2013 - 2013 - Conduite des missions de recherche : identification du besoin client, sourcing des candidats sur la base de données, CVthèques et réseaux sociaux

    - Mise en ligne des annonces sur les jobboards et gestion des retours annonces

    - Pré-qualification téléphonique

    - Gestion administrative des dossiers et actualisation de la base de données candidats

    - Conduite d'entretiens physiques et par visio (via Skype)

    - Recherche de contacts prospects

    - Réalisation de propositions actives auprès des différents prospects, sur 4 départements de Rhône-Alpes

    Maitrise de la base de données AD-MEN
  • UIISC7 - Chargée d'étude

    2012 - 2012 Etude statistique de l'absentéisme et établissement des préconisations

Formations

Réseau