2013 - 2014- Recrutement et gestion administrative des alternants 2013/2014,
- Gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, courriers de nominations, promesses d’embauche, création et modification des dossiers du personnel dans Zadig, etc…
- Participation, avec les Responsables RH, à la mise en œuvre de projets d’entreprise,
- Suivi des tableaux de bord RH,
- Appui du référent Handicap dans ses actions de communication au sein du Siège et du Réseau commercial,
- Gestion et validation des factures RH.
Pontoon France
- Chargée de mission RH
2013 - 2013- gestion des commandes (siège et réseau)
- recrutement de l’ensemble des salariés intérimaires pour la Caisse d’Epargne de Picardie
-contrôle des contrats, des relevés d’heures et des factures,
- pilotage des activités au travers d’outils de reportings,
- contrôle de l’ensemble des processus,
- pilotage des ETT,
- optimisation du budget "intérim",
- maîtrise des risques juridiques,
- application de la politique RH groupe et des accords cadres négociés
2012 - 2013- Recrutement ( stagiaires et intérimaires) : Pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face à face
- Administratif : suivi des dossiers d’alternance (contrat, visite médicale, période d’essai)
- Réécriture des définitions d’emploi suite à une réorganisation
- Préparation à un audit interne sur la mise en place d’un implant RH et sur l’entretien de carrière
- Participation à des salons emplois
ISAGRI
- Chargée de recherche
TILLE2011 - 2012- Mise en ligne des annonces sur les différents jobboards,
- Participation à des salons emplois et journées partenaires écoles (ISA de Lille, ESA d’Angers, Lasalle de Beauvais),
- Recrutement (stagiaires, CDD, CDI) : tri des candidatures entrantes, sourcing des candidats, pré-qualification téléphonique et transmission des conclusions aux chargés de recrutement,
- Organisation des journées de recrutement propres à ISAGRI et passation des tests aux candidats,
- Suivi des tableaux de bord RH et reporting
Amiens2009 - 2011Master 2 Management des Ressources Humaines
Management des Ressources Humaines - Matières enseignées : droit social, droit des affaires, management, GPEC, gestion des ressources humaines, recrutement, formation, paie, qualité/Sécurité/Environnement, négociation en relations sociales
