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Charlène HEMERY

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Droit du travail
Microsoft Excel
Visual Basic
Microsoft Word
Microsoft Access
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Groupe Bpce - Responsable Talents & Marque employeur

    PARIS 2020 - maintenant

  • Groupe Bpce - Responsable Ressources Humaines

    PARIS 2017 - 2020 Gestion de carrières - Périmètre d'intervention (portefeuille de 380 collaborateurs )
    • Recrutement (fonctions siège et réseau)
    • Pilotage de la GPEC (plans de succession, parcours évolutifs...)
    • Accompagnement de l'évolution organisationnelle
    • Identification des potentiels
    • Identification des besoins en formation
    • Conseil et accompagnement des managers dans le suivi des collaborateurs
    • Entretiens de carrière (souhait de mobilité, repositionnement, entretien de bilan…)

    Digital Partner: membre de la communauté de transformation digitale de l’entreprise

    Reverse Mentoring: mise en place du dispositif auprès du Comité de Direction Générale et Comité de Direction élargit + mentor d'un membre

    Pilote RH d'un projet de recrutement par gaming en collaboration avec une Start-up.

  • Groupe Bpce - Chargée de recrutement et mobilité

    PARIS 2016 - 2017 Dans le cadre de la fusion de trois caisses régionales :
    • Accompagnement des projets professionnels des collaborateurs (70 stages découverte)
    • Gestion des relations avec le cabinet de reclassement
    • Suivi des nouvelles affectations (400 repositionnements)
    • Mise en place de l'organisation transitoire (60 recrutements)

    Recrutement (fonctions siège et réseau bancaire) :
    • Définition et analyse des besoins (recrutement interne, externe, outsourcing)
    • Sourcing de profils (viviers, job boards et réseaux sociaux)
    • Tenue d’entretiens de recrutement et mobilité interne
    • Négociation salariale et proposition d’embauche
    • Rédaction des contrats de travail
    • Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (onboarding)
    • Promotion de la marque employeur lors des manifestations professionnelles (jobs dating, salons de recrutement, forums de l'emploi), sur les réseaux sociaux et relations écoles
    • Production et suivi de tableaux de reportings
    • Veille sur les évolutions du marché du recrutement (outils, nouvelles pratiques...)

  • Orange - Chargée de recrutement (Alternance)

    Paris 2015 - 2016 Prise en charge de 80 demandes de recrutement (CDD, alternants, stagiaires : fonctions support/commerciales/techniques) zone Auvergne-Rhône-Alpes :
    • Définition et analyse des besoins avec les managers
    • Rédaction et publication d’offres d’emploi
    • Tenue d'entretiens individuels
    • Présentation de candidats présélectionnés aux managers
    • Finalisation des recrutements

    Relations écoles : participation aux forums écoles, intervention dans les écoles

    Recherches et rédaction d'un mémoire sur la transmission intergénérationnelle des compétences dans un contexte de départs massifs en retraite (effectif vieillissant)

  • Doméo - Chargée de développement RH (Stage)

    LYON 2015 - 2015 Développement RH :
    • Suivi, collecte et analyse des entretiens annuels et professionnels
    • Organisation de la People Review
    • Organisation de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées
    • Création de supports de communication interne
    • Rédaction d’une charte de mobilité géographique
    • Cotation de postes via la méthode IPE 3.1 (Mercer)
    • Adaptation des outils et process à la réforme des stages (Loi n° 2014-788)
    • Recherches sur la mobilité volontaire sécurisée
    • Rédaction d’un mémoire sur la conciliation entre la mobilité interne et le recrutement externe, via la Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (Réseau ALLIANCE)

    Recrutement (interne et externe) :
    • Définition et analyse des besoins avec les managers
    • Rédaction et publication d’offres d’emploi
    • Sourcing de profils (viviers, jobs boards et réseaux sociaux)
    • Tenue d'entretiens individuels et sessions collectives
    • Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés

  • Egis - Gestionnaire Formation (Stage)

    Guyancourt 2014 - 2014 • Inscription et convocation des collaborateurs aux formations
    • Organisation et gestion logistique des formations internes
    • Relation avec les organismes de formation externe
    • Demandes de prises en charge et relations avec les OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé)
    • Optimisation des outils de gestion et création des procédures afférentes
    • Suivi administratif et financier des dossiers de formation (notamment via Training orchestra)
    • Pré-qualification téléphonique de candidats
    • Gestion quotidienne du personnel (avenants, contrats, paie, ruptures de contrat, absences...)
    • Gestion du personnel en outre-mer et des expatriés (visites médicales, déménagements...)
    • Commande des tickets restaurants (via Logichec)

  • Adecco à domicile - Assistante recrutement (Stage)

    2013 - 2013 • Recrutement
    • Délégation du personnel intervenant chez le particulier
    • Transmission des informations aux bénéficiaires et intervenants
    • Gestion administrative (gestion du personnel)
    • Suivi qualité

  • EVOLUTIC - Assistante recrutement (Stage)

    Villeurbanne 2012 - 2012 • Création d’un outil d’automatisation du recrutement et de communication via Excel
    • Sourcing
    • Saisie rapide de curriculum vitae
    • Rédaction et diffusion d’annonces

  • Groupe BPCE - Responsable guichet (CDD)

    PARIS 2011 - 2011 • Opérations bancaires
    • Gestion, tenue et vérification de la caisse
    • Accueil de la clientèle
    • Gestion administrative

  • Conseil général du Cher - Assistante paie (Stage)

    2011 - 2011 • Réalisation, vérification et validation des bulletins de paie
    • Réalisation de dossiers de départs en retraite, maladie, licenciement, embauche…
    • Réalisation de rapports: Cumul emploi-retraite, mise en congés dans la région Centre...

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