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Charlotte BOYER

Paris

En résumé

J'effectue le suivi des demandeurs d'emploi en recherche active depuis moins de 6 moins.

Anciennement chargée de recrutement, je suis capable de comprendre les attentes des recruteurs et donc de procéder à la présélection de profils.

Financé par Pôle emploi, je peux ainsi vous proposer des profils de candidats adaptés à votre besoin sans contrepartie financière.

Mes compétences :
Ressources humaines
formation
recrutement
Insertion
Coaching

Entreprises

  • INGEUS - Consultante emploi

    Paris 2015 - maintenant Suivi et accompagnement des demandeurs d'emploi dans leurs recherches.
  • ID FORMATION - Conseillère en insertion professionnelle

    Lille 2014 - maintenant
  • GROUPE BATISANTE - Chargée de recrutement et formation

    2013 - 2013 Gestion du recrutement :
    - réception des besoins
    - rédaction et mise en ligne des annonces
    - entretiens
    - rédaction de comptes rendus pour les opérationnels

    Gestion de la formation interne :
    - relations avec 3 OPCA
    - mise en place et suivi des plans de formation
    - gestion administrative (conventions, attestations...)

    Formation externe :
    - suivi du planning de formation
    - facturation
  • KUEHNE + NAGEL - Chargée Recrutement des Cadres et Relations Ecoles

    Arcueil 2011 - 2012  Gestion de l’ensemble des recrutements cadres (périmètre national, 100/an) : sourcing, conduite d’entretiens, validation des candidats avec les opérationnels, gestion de budget.
     Référente nationale de l’outil informatique de gestion des candidatures, I-Grasp
     Sélection et Relations avec les cabinets de recrutement
     Suivi et création de tableaux de bord
     Recrutement, rédaction et suivi des contrats en alternance du siège et conseil au niveau national
     Relations écoles (offres de stage et alternance)
     Diverses missions tranverses : administration du personnel et gestion des carrières
  • LIDL - Chargée de projets

    Strasbourg 2010 - 2011  Création et mise en place d’un service de recrutement régional
     Création et Mise en place des procédures de recrutement
     Animation de sessions collectives de recrutement
     Gestion administrative
     Analyse du Turn Over et statistiques
  • Ecole Supérieure de Management en Alternance - Assistante Département d'Orientation Professionnelle

    2009 - 2010  Gestion administrative
     Gestion des offres de stage, rapprochements de poste
     Relations entreprises et étudiants : accueil téléphonique, interface et conseils
     Organisation d’événements : forum recrutement, séminaire de technique de recherche d’entreprise et rencontres entreprises
     Entretiens individuels avec les étudiants
     Gestion de projets : enquête statistique, enquête de satisfaction, création de nouveaux outils de suivi des étudiants

Formations

Réseau