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Charlotte DOURNEAU

AGEN

En résumé

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Conseil en droit social
Paie
Relations avec les organismes sociaux

Entreprises

  • @COM EXPERTISE - Juriste/paie

    2015 - maintenant
  • Cabinet DB3C - Juriste en droit social et paie

    2014 - 2015
  • SOFITEL (Corse) - Responsable Ressources Humaines (membre du CODIR)

    2014 - 2014 Recrutement et intégration :
    Anticiper les besoins et créer un vivier de candidatures
    Gestion des relations avec les partenaires emploi (Pole emploi, écoles, ..)
    Promouvoir les contrats spécifiques (apprentissage, professionnalisation, insertion….)
    Formaliser et suivre les plans d’intégration

    Communication :
    Organiser et gérer la communication (affichage, notes...)
    Véhiculer de manière formelle ou non les informations auprès des équipes
    Mise en place et conception d’un journal interne

    Gestion administrative du personnel :
    Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié,
    Rédaction des contrats de travail, avenants, procédures disciplinaire…
    Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...),
    Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire.

    Conseil :
    Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...),
    Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise, conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines,

    Négociation avec les partenaires sociaux :
    Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
    Organiser les élections professionnelles)
  • Cabinet Lacaze et associés - Juriste en droit social et paie

    2013 - 2014 Conseil aux entreprises en matière de droit du travail,
    Elaboration de bulletins de paie, déclaration de charges sociales,
    Gestion administrative du personnel (contrats de retraite, prévoyance, mutuelle, AT, maladie, DPAE, solde de tout compte…),
    Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, médecine du travail, CPAM, DIRECCTE…),
    Préparation des procédures des élections représentatives du personnel (DP, CE),
    Rédaction de contrats de travail, avenants,
    Réalisation de procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail.
  • @COM EXPERTISE - Gestionnaire paie/droit du travail

    2012 - 2013 Conseil en droit du travail auprès des employeurs,
    Etablissement de procédures de rupture du contrat de travail (licenciement économique, inaptitude, rupture conventionnelle...),
    Préparation des procédures des élections représentatives du personnel (DP, CE),
    Réalisation de bulletins de paie (préparation, saisie et contrôle des éléments variables) sous Coala,
    Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    Rédaction de contrats, avenants...
    Gestion des salariés de l'entrée dans l'entreprise à la sortie (DUE, soldes tout compte, établissement de certificats, congés, visites médicales, accidents de travail, maladies, absences...).
  • Cabinet Lacaze et associés - Collaboratrice social/paie/droit du travail (CDD)

    2011 - 2012 Réalisation de bulletins de paie (préparation, saisie et contrôle des éléments variables)sous Coala
    Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    Gestion de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, DUE, soldes tout compte, établissement de certificats, congés, visites médicales, accidents de travail, maladies, absences...)
    Procédures de rupture du contrat de travail (licenciement économique, inaptitude, rupture conventionnelle...)
    Suivi des absences (congés payés, maladie, etc.) et l'établissement des attestations pour maladie et accident du travail.
  • GIFI - Comptable fournisseurs (CDD)

    Villeneuve 2011 - 2011 Suivi administratif du cycle fournisseur (contrôle des factures, comptabilisation des factures, lettrage, classement, émission des règlements, suivi des litiges, contrôle des entrées en stock).
  • Maison Boncolac (GROUPE 3A) - Assistante RH (CDD)

    2010 - 2010 Intégration du personnel recruté, création d'un power point d'intégration (consignes d'hygiène et sécurité, matériel utilisé... Etc),
    Gestion des intérimaires (gestion des entrées et des sorties, mise à jour des tableaux de bord RH, suivi des dossiers maladie et prévoyance),
    Gestion administrative quotidienne (création contrats et profils intérimaires sous Horoquartz, relation avec les agences de travail temporaire),
    Etablissement des états prépaie.
  • Maison Boncolac (GROUPE 3A) - Chargée de mission GPEC (stage)

    2010 - 2010 Mise en place et suivi individuel de projets dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
    Accompagnement de salariés (20 personnes) dans leur démarche de Certification de Qualification Professionnelle (CQP) et mise en place de formations (communication écrite et orale, logiciels Microsoft...),
    Développement de la communication interne par la création d'un journal interne.

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